華盈恒信漢丹機(jī)電—考勤管理制度0727-文庫吧資料
2025-04-25 03:11本頁面
【正文】 自 始至 止自 始至 止部門經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理附件3：請(qǐng)假單姓 名部 門職 務(wù)請(qǐng)假類別□病假 □事假 □婚假 □喪假 □產(chǎn)假 □工傷假 □年休假□其它事由說明請(qǐng)假時(shí)間年 月 日 時(shí)至 年 月 日 時(shí)止，共計(jì) 天。5 附則 本制度由人力資源部負(fù)責(zé)起草修訂，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布實(shí)施。 國家法定節(jié)假日 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，員工在下列節(jié)日可享受有薪假期：元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)、三八國際婦女節(jié)。 同一年度年休假必須在自然年度內(nèi)使用，不得跨年度使用和累積使用。 年休假 公司員工工作滿一年后可享有薪年休假。 哺乳時(shí)間：有未滿一周歲嬰兒的女員工，每個(gè)工作日給予兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。 產(chǎn)假 公司女員工生育享有產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。 喪假 員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶父母）喪亡，可休喪假。 婚假 員工本人在公司工作期間結(jié)婚，可休婚假3天，晚婚者（男年滿25周歲，女滿23周歲）增加10天。 事假 員工因本人或家庭有緊急事務(wù)需要處理的，可以請(qǐng)事假。
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