【正文】 ，外業(yè)人員提前打電話通知食堂準備飯菜；四、不出外業(yè)的情況下，正常上班時間為早上8點至中午12點，下午1點半至晚上5點半；請假一天之內，沒在公司的情況下，可口頭向工程部經(jīng)理請假，回公司后必須補簽請假條，請假一天以上必須填寫請假條，由部門經(jīng)理審批，副總經(jīng)理批準，嚴禁私自外出；五、嚴格遵守宿舍管理規(guī)定，晚上11點之前必須歸寢，嚴禁夜不歸宿，關燈后嚴禁在辦公室打游戲、閑聊等影響員工休息的行為；六、員工必須積極配合公司組織的培訓，提高自己的責任心和工作能力，公司定期進行員工考核，考核不合格者降職使用；七、遵守公司車輛使用規(guī)定，嚴禁公車私用，嚴禁無證駕駛和酒后駕駛，坐車人員注意保護車輛衛(wèi)生，司機保持車輛狀態(tài)良好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；八、儀器出入庫記錄清楚，嚴禁無關人員出入儀器室，取放儀器后隨手關燈鎖門；九、注意宿舍衛(wèi)生，每個宿舍自己制定值日表，自己的床鋪自己整理，發(fā)現(xiàn)床鋪不整齊的必定嚴罰，嚴禁在床上抽煙，以防火災，如宿舍衛(wèi)生不合格以宿舍為整體處罰；十、注意保持個人衛(wèi)生，每個員工需提供體檢報告，宿舍及時通風，防止傳染性疾病的發(fā)生；十一、公司實行舉報有獎、獎罰分明的制度，如發(fā)生以上問題，視情節(jié)嚴重罰款50200元不等，對舉報人每次獎勵20元。十三．員工宿舍實行輪流值班制度，即每周輪流值班，當天值班人需履行如下責任： 負責檢查當天宿舍房間衛(wèi)生的整潔衛(wèi)生，要保持室內整潔美觀，一切日常用具要干凈整齊有序，每間房的衛(wèi)生由入住者負責，值班人有權責令其搞好所屬區(qū)域的衛(wèi)生； 值班人安排表由后勤根據(jù)入住人員來制訂，后勤將定期檢查值班人值班情況，并不定期檢查宿舍衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查不合格者以宿舍為單位集體處罰。十二、住宿人員違反以下規(guī)定時，行政人事部將根據(jù)情節(jié)輕重進行相應處罰：違反以上條例者第一次給予警告并限時改正。十、如有親友需要留宿，在不影響他人的情況下，關系人必須告知公司負責人；留宿期間，關系人對留宿者之一切行為承擔連帶責任。住宿人員不得私自配制。未經(jīng)允許嚴禁私自更換床位和調整宿舍。八、公司可根據(jù)需要調整員工的住宿，被調整人員應遵照執(zhí)行。六、注意節(jié)約用水、用電，人人都當監(jiān)督員，做到水龍頭有開有關，人離房間要關燈、關電視，嚴禁在宿舍內燒廢紙、點焟燭，禁止將點燃的廢紙、雜物扔向窗外；嚴禁使用煤油爐、酒精爐、液化氣爐等明火；嚴禁躺在床鋪上吸煙；嚴禁亂扔煙頭和把煙頭扔向窗外；嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電，不準私自接電線，預防火災事故的發(fā)生，保證公私財產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔七、禁止在休息時間（22：00—8：00）喧嘩、播放聲樂或從事其他影響他人休息的活動。所有設施公司會在入住之前保持設施的正常使用。五、嚴禁在宿舍私拉亂接電源，使用大功率電熱器（1000瓦以上）不得擅自將公物搬出宿舍或私自拿用。三、宿員工要做好防火防盜，出入鎖門等防范事項。應將宿舍垃圾扔到指定的垃圾桶，嚴禁將垃圾亂扔亂倒。17）儀器安全使用具體要求見附件儀器管理細則?！　?5）測量儀器的申請購買及報廢由項目部報公司工程管理部，由公司總工程師及主管領導負責審批，公司精測隊對全項目的儀器配備和管理情況每半年檢查一次，要求做到帳、物、卡相符，技術檔案齊全。13）對測量儀器的管理，由公司精測隊制定檢查評比辦法，對維護儀器成績顯著的單位和個人給予獎勵，因使用不當、保管不良造成儀器損壞，應及時追究責任，根據(jù)情況給予處罰。測量人員攜帶儀器乘汽車時，應將儀器放在防震墊上或腿上抱持，以防震動顛簸損壞儀器?！　?1）儀器長途運輸時，應切實做好防震、防潮工作。儀器應保持干燥，遇雨后將其擦干，放在通風處、晾干后再裝箱。測量工作結束后，先關機卸下電池后裝箱，長途運輸要提供合適的減震措施，防止儀器受到突然震動?！　?）對儀器要小心輕放，避免強烈的沖擊震動，安置儀器前應檢查三腳架的牢固性，整個作業(yè)過程中工作人員不得離開儀器，防止意外發(fā)生。　　6）使用全站儀、光電測距儀，在無濾光片的情況下禁止將望遠鏡直接對準太陽，以免傷害眼睛和損害測距部分發(fā)光二級管。鑒定時間不宜超過規(guī)定時間，以確保測量的準確和精度。　　3）各種測量儀器使用前后必須進行常規(guī)檢驗校正，使用過程做好維護，使用后及時進行養(yǎng)護?！　?）新購儀器、工具,在使用前應到國家法定計量技術檢定機構檢定。蓋箱前應將各制動螺旋輕輕旋緊，檢查附件齊全后可輕合箱蓋，箱蓋吻合方可上蓋，不可強力施壓以免損壞儀器?！　?） 觀測結束后應將腳螺旋和制動、微動各螺旋退回到正常位置，并用擦鏡紙或軟毛刷除去儀器上表面的灰塵?！　?） 安置儀器時根據(jù)控制點所在位置，盡量選擇地勢平坦，施工干擾小的位置，安置儀器時一定要注意儀器，檢查儀器腳架是否可靠，確認連接螺旋連接牢固后，方可松手。儀器及所用部件取出后，應及時合上箱蓋，以免灰塵進入箱內。開箱后應注意看清楚儀器在箱中安放的狀態(tài)，以免在用完后按原樣入箱。6） 拿放儀器后及時鎖上倉庫門。 4） 儀器放置要整齊，不得倒置，并配套標記。儀器必須放置專門架上或固定位置，存放于干燥通風處。十九、儀器設備的管理規(guī)定一、儀器的保管1） 儀器由專人保管，每天現(xiàn)場使用完畢帶回公司，交還給儀器管理員，辦理出入庫登記。 六、衛(wèi)生檢查考核評比結果累計存檔匯總，列入當月及年終考核工作,并與績效獎金掛鉤。發(fā)現(xiàn)當日不做衛(wèi)生，一次罰款50元，二次罰款100元，多次累計一并扣除，部門領導一次100元、二次200元，二次以上降職使用或按自動離職處理。公共區(qū)域衛(wèi)生實行區(qū)域劃分并責任到人。 三、衛(wèi)生清潔實行部門責任制，每日環(huán)境衛(wèi)生以值日表為準,各部門負責人為責任人。十八、衛(wèi)生管理規(guī)定為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。否則，給予當事人每次處罰50元。八、公司電腦分配到每個技術人員，每人自己設置電腦密碼后上報行政辦公室，密碼嚴禁泄露。六、公司起草的文稿，非特殊情況應在顯示屏上直接校稿，方可打印。嚴禁進入聊天或游戲室。一經(jīng)查實，參照考勤制度第十一條處罰。三、未經(jīng)培訓的員工，應在計算機管理人員的陪同下進行上機操作，以免丟失重要文件。十七、計算機管理規(guī)定一、公司計算機由行政辦公室負責管理和維護，行政辦公室經(jīng)理監(jiān)督計算機管理規(guī)定的執(zhí)行。員工本人辭職、被公司辭退、開除或提前終止勞動合同等，在離開公司以前，必須交還公司財物（如：文件及相關業(yè)務資料等）。 合同期內員工辭職的，必須提前一個月向公司提出書面辭職報告，由部門負責人簽署意見，經(jīng)公司分管領導簽字，報總經(jīng)理批準。四、離職試用人員離職應提前一個月寫出書面辭職報告，由用人部門填報“辭退員工審批表”，經(jīng)副總經(jīng)理批準后到行政辦公室辦理辭退手續(xù)。調離人員到新單位后，以實際聘任崗位和任職時間為準，其相關待遇以月度分段實施。公司各部門需增加人員，須向副總經(jīng)理提出用工申請，由工程部配合行政辦公室負責調配或招聘。二、任免：需公司任免的員工必須由總經(jīng)理批準，以公司文件為準。試用期滿，可聘為公司合同制員工并與公司簽訂勞動合同，公司將根據(jù)國家勞動和社會保障部的相關規(guī)定辦理員工入職等手續(xù)。 部門經(jīng)理助理以上人選由總經(jīng)理親自筆試和面試。十六、員工招聘、調動、離職等規(guī)定一、招聘由主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理根據(jù)公司用工需求擬定招聘計劃，報總經(jīng)理批準。報銷金額在3000元以下的，副總經(jīng)理及總工可以代總經(jīng)理批準直接報銷，可總經(jīng)理滯后補簽；報銷金額在3000元以上，由副總經(jīng)理審批，總經(jīng)理批準方可報銷。報銷手續(xù)要齊全完備報銷的正常程序是：經(jīng)辦人、證明人簽字，注明事由，部門負責人簽字，副總經(jīng)理簽字，財務部門審核，總經(jīng)理審批后報銷。三、各項費用報銷要求報銷單據(jù)必須是帶稅務章的發(fā)票，否則不予報銷。各部門添置其他低值易耗品，應本著節(jié)約的原則，確實需要添置的情況下才添置。二、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購標準及審批各部門需新購入固定資產(chǎn)和單價在200元以上的低值易耗品，由各部門先作好采購計劃，并以書面形式報告，經(jīng)分管領導、財務部簽字核準，報公司總經(jīng)理批準后，方可購買。、每人每月申請預支金額不得超過當月工資的50％，預支工資領取時間為每月15號下午15:00之后，如遇節(jié)假日往后遞推。、《預支工資申請單》經(jīng)部門經(jīng)理審核通過并簽字后，報副經(jīng)理簽字批準后，報財務部登記，財務部根據(jù)審核意見核準其與之金額。、已發(fā)放過工資且單次實發(fā)工資超過800元者，不能預支。確實需要現(xiàn)金支付的其他支出。公司規(guī)定部門或人員所需的備用金。采購零星材料，累計達500元以上的。 (四)、其他臨時借款，如業(yè)務費、備用金等，按相關規(guī)定辦理。七天內不辦理報銷手續(xù)的，財務部門負責監(jiān)督借款人還清全部借款。公司員工借款，原則上不得超過借款人當月工資數(shù)，如有特殊情況，須先經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可借款。(二)、外單位、個人因私借款，填寫“借款憑證”后，經(jīng)總經(jīng)理批準后，方可借款。一、借款審批及標準(一)、出差人員借款，必須先填寫“借款憑證”，經(jīng)部門負責人或分管領導同意后，經(jīng)財務核準，報總經(jīng)理批示，方可借款。十五、借款和報銷及采購規(guī)定為進一步完善財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度，依據(jù)公司的規(guī)范化管理要求，特制定本標準及程序。八、節(jié)假日如有加班人員，各部門提前告知后勤部是否提供工作餐，如不告知食堂，按無人就餐處理。六、嚴禁浪費糧食，發(fā)現(xiàn)倒飯菜情況，每次罰款50元，罰款加在第二天伙食費中。四、每月底，工程部認真核對當月考勤及外業(yè)就餐情況，員工外業(yè)餐費隨同工資一起打入員工工資卡。二、后勤部根據(jù)公司各部門的人數(shù)、班次及就餐數(shù)進行統(tǒng)計。十四、員工工作餐管理規(guī)定為加強公司員工工作餐的規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。二、移動電話公司為提供話費補助人員提供電話卡，總經(jīng)理級別200元/月，副總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、公司總工級別150元/月，部門主管（項目經(jīng)理）100元/月。各部門電話由其負責人監(jiān)督管理，并有權拒絕非本部門人員使用電話。內線電話主要用于機關各部門間的短暫聯(lián)系或傳達通知等，嚴禁談心或長時間通話，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰20元。一、固定電話：部門因業(yè)務或工作需要安裝電話，應由所需部門提出書面申請報告送呈行政辦公室部辦，經(jīng)總經(jīng)理批示后由行政辦公室聯(lián)系裝機事宜。十七、本規(guī)定自2013年11月1日起執(zhí)行，原相關規(guī)定同時作廢。十五、因保管不當丟失交通票據(jù)，必須由本人寫書面說明并提供旁證，經(jīng)相關部門領導審批后才能報銷。十三、外出參加會議，食宿由會議主辦方統(tǒng)一安排的，會議期間的食宿費可按會議規(guī)定開支，憑會議通知和票據(jù)報銷。工作人員出差期間，事先經(jīng)總經(jīng)理批準就近辦理私事的，其繞道的交通費由出差人自行承擔，且期間不發(fā)伙食補助費。外出參加會議或學習培訓期間的食宿費用由會議主辦方支付的，不報銷伙食補助，只報在路途期間的伙食補助費。十二、出差期間根據(jù)出差性質，給予一定的伙食補助，見下表（單位：元/天）：伙食補助70元標準早餐10元中餐30元晚餐30元出差時間不足一天按以上標準補助誤餐費。九、住宿費標準見下表（單位：元/天）級 別住宿標準（元）總經(jīng)理200~400副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理100~220項目經(jīng)理、副經(jīng)理、各部門主管160~180員工單人100雙人60十、隨領導出差，可根據(jù)情況參照領導的住宿標準。凡事前未經(jīng)批準自行改變交通工具而產(chǎn)生的費用，差額部分由本人承擔。七、出差人員乘坐飛機、火車軟臥、動車組從嚴控制。四、出差人員按照標準乘坐交通工具，憑據(jù)報銷交通費。 三、交通費、住宿費憑據(jù)報銷。一、本規(guī)定適用于公司全體員工。十四、婚假、產(chǎn)育假、喪假按相關規(guī)定辦理，假期內發(fā)放基本工資，事假超過4天以上者不發(fā)放請假當日工資。十三、日?？记诠ぷ饔赊k公室行政人員負責。十二、參加公司組織的會議、培訓、學習、或其他活動，如有事需請假的，必須提前向公司領導請假。發(fā)現(xiàn)員工一次罰款20元、部門負責人罰款50元，發(fā)現(xiàn)員工二次罰款50元、部門負責人罰款100元，二次以上按自動降職處理。十一、員工上班時間禁止做與工作無關的事情。員工休假后務必及時辦理銷假，相關管理人員必須在請假記錄卡上注明銷假日期，未辦理銷假手續(xù)且超過規(guī)定假期的按曠工處理。九、請假手續(xù)辦理員工請假、休假實行逐級審批制度，一般員工假期由各項目部自行核準，技術員、組長由項目部核準后報公司核準，項目經(jīng)理、項目總工（技術負責人）直接由公司核準。其他直系親屬喪亡可請假1天。八、喪假父母、翁姑、配偶喪亡可請喪假8天(包括法定假日)。七、工傷假公司員工在生產(chǎn)工作中因工負傷，在取得規(guī)定的因工證明材料后，憑醫(yī)院的醫(yī)療休息證明方可批準休假。六、婚假員工結婚可請婚假10天(包括法定假日)。四、事假工程部員工有事請假需向工程部經(jīng)理請假，三天以內工程部經(jīng)理自行決定，三天以上報主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理決定，其他員工向副總經(jīng)理請假，報總經(jīng)理比準；公司員工因事需請假，須持書面請假報告，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意報辦公室。工程部人員聽從工程部經(jīng)理安排工作時間，遲到、早退一次，各罰款50元，二次罰款200元，月累計三次及以上情節(jié)嚴重者，降職使用或按自動離職處理。每天工作時間如下：上午：8：00~12：00下午：13：30~17：30如有調整，以新公布的工作時間為準，下屬各部門、分公司工作時間自行安排，報公司分管領導批準后執(zhí)行。十一、考勤管理制度一、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意；部門經(jīng)理及以上人員外出時，需向行政辦公室說明去向，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理同意。本制度與原制度不一致的，依此為準。④ 車輛用車發(fā)生事故，使用人應負全部責任。② 超出本市或使用時間過長，必須報告總經(jīng)理批準。駕車不當或野蠻操作造成機件損壞