【正文】 以備應(yīng)急，消防栓玻璃平臺上禁止放任何物品。按照應(yīng)急預(yù)案體系建立健全應(yīng)急指揮、通信系統(tǒng)和應(yīng)急工作責任制，形成簡明有效的指揮和工作協(xié)調(diào)機制。公司可結(jié)合生產(chǎn)情況，在確保安全的情況下，組織單項演練或綜合演練，以檢驗和測試應(yīng)急救援指揮中心的應(yīng)急能力和應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高實際技能及熟練程度，通過演練后的評價、總結(jié)，糾正存在的問題，從而不斷提高預(yù)案質(zhì)量。安全設(shè)備設(shè)施臺帳設(shè)備編號名稱放置地點檢測時間有效期責任人第7條 處理與改進行政部在事故或事件發(fā)生后，應(yīng)對發(fā)生的原因進行調(diào)查分析，針對事故或事件發(fā)生的原因，責成責任部門采取糾正措施，并組織對應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)程序進行評審及修訂，使其不斷完善，提高應(yīng)急應(yīng)變能力。 食物中毒事故應(yīng)急預(yù)案；（1） 當發(fā)生食物中毒事故時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向行政部報告，并同市急救中心取得聯(lián)系，求得外部支援；（2） 盡快確定就餐人員的范圍和中毒人員的有關(guān)情況，確?？赡苤卸救藛T處于嚴密監(jiān)控中；（3） 應(yīng)急信息的對外傳遞由辦公室按照規(guī)定的上報程序執(zhí)行。（2） 必要時，應(yīng)立即同急救中心取得聯(lián)系，求得外部支援；（3） 事故發(fā)生后，應(yīng)立即上報辦公室。事故報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、部位（單位）、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和已采取的應(yīng)急措施等；應(yīng)急信息的對外傳遞由辦公室按照規(guī)定的上報程序執(zhí)行。如傷口出血，應(yīng)予以止血。對于不危及生命的輕度外傷，可以放在觸電急救之后處理。如有呼吸，但心臟停止跳動，則應(yīng)采用胸外心臟擠壓法；如果觸電者的傷害很嚴重，心臟和呼吸都已停止跳動，瞳孔放大，失去知覺，則必須同時采取人工呼吸和胸外心臟擠壓兩種方法；做人工呼吸要有耐心，并堅持搶救6小時以上，直到把人救活，或者確診已經(jīng)死亡為止。協(xié)助消防部門認定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)直接責任；（10） 應(yīng)急信息的對外傳遞由辦公室按照規(guī)定的上報程序執(zhí)行。必要時，應(yīng)切斷電源，防止觸電； 自救、撲救火災(zāi)時，應(yīng)區(qū)別不同情況、場所，使用不同的滅火器材；（1） 撲滅電器火災(zāi)時，應(yīng)使用干粉滅火器、二氧化碳滅火器，嚴禁用水或泡沫滅火器，防止觸電；（2） 撲滅油類火災(zāi)時，應(yīng)使用干粉滅火器、二氧化碳滅火器，或泡沫滅火器；（3） 遇有火勢較大或人員受傷時，現(xiàn)場人員在組織自救的同時，應(yīng)及時拔打火警電話“119”、急救中心電話“120”或公安指揮中心電話“110”求得外部支援；求援時必須講明地點、火勢大小、起火物資、聯(lián)系電話等詳細情況，并派人到路上接警；（4） 火災(zāi)的自救與逃生；火災(zāi)最初五分鐘是最佳逃生時機，首先應(yīng)躲避濃煙，能向下跑的決不能向上跑；其次是躲避大火，不能一下就打開安全門，要用手背試一試門面的溫度不高時再打開門。3 各車間：負責應(yīng)急現(xiàn)場人力資源及搶險工具的保障。負責應(yīng)急信息的傳達及應(yīng)急指揮車輛的保證。3 各車間應(yīng)提出預(yù)防重大環(huán)境安全事故的組織措施、技術(shù)措施和必要的物質(zhì)準備。第4條 應(yīng)急準備1 事故易發(fā)生單位應(yīng)成立應(yīng)急隊伍并落實應(yīng)急措施。6 物資保障組職責（采購部）：負責救援物資的的儲備和供應(yīng)。4 技術(shù)保障組職責（運營管理部）：協(xié)助總指揮負責工程搶險搶修工作的現(xiàn)場指揮；負責搶險方案的制定，組織指導方案實施。3 現(xiàn)場指揮組負責（發(fā)展部總監(jiān)）：協(xié)助總指揮做好事故報警、情況通報及事故處置工作；負責滅火、警戒、治安保衛(wèi)、疏散、道路管制工作；負責事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系；負責協(xié)助搶險機械設(shè)備的調(diào)轉(zhuǎn)；負責現(xiàn)場醫(yī)療救護指揮及中毒、受傷人員分類搶救和護送轉(zhuǎn)院工作，負責搶險救援物資的供應(yīng)和運輸工作。1 總指揮職責（運營總部負責人）：發(fā)生重大事故時，發(fā)布和解除應(yīng)急救援指令；組織指揮應(yīng)急隊伍實施救援行動；向上級匯報和友臨單位通報事故情況，必要時向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；組織事故調(diào)查，總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓等。指揮中心下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政部。第11條 附表1 《出入登記表》出入登記表 SDXDXZ001時間往來姓名性別單位證件原由日期時分安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案第1條 目的為保證公司、社會及職工生命財產(chǎn)安全，在事故發(fā)生時，迅速做出響應(yīng)，特制訂本預(yù)案。第8條 生產(chǎn)安全管理請參照安全生產(chǎn)管理規(guī)定執(zhí)行。11 下班后對企業(yè)進行安全檢查，檢查人員由總值班及一名門衛(wèi)，重點檢查門窗、水電以及有無逗留人員、照明的使用等事項，并對未處理的給予登記備案第二天轉(zhuǎn)至行政部。
9 加強安全責任，保守機密，不得向無關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
7 值班期間嚴禁有飲酒、串崗、脫崗情況發(fā)生。5 值班人員按照行政部制定的《值班日志》進行值班，必須保證每天值班，原則上每人每月值班不超過兩次，如因請、休假、出差等原因不能正常值班的應(yīng)提前一天安排值班事宜，可與值班人員調(diào)換，或找其他值班人員代替，但次月須補回值班，代上月替代人員值班。3 值班人員應(yīng)對值班期間的各類情況進行登記，如遇突發(fā)情況應(yīng)及時反饋處理。第6條 總值班管理1 值班人員應(yīng)做好信息登記、工作反饋，下班后對企業(yè)的安全等事項進行管理，中午下班期間，總值班人員必須在企業(yè)內(nèi)部中，負責企業(yè)內(nèi)部各項安全事項的處理。2 下班后緊鎖門窗，公司護衛(wèi)人員必須做好防盜工作。5 各類消防通道、設(shè)施必須保持通暢，每季度對消防栓、滅火器的使用進行培訓。3 公司員工不得隨意添置各類電器設(shè)備。2 公司護衛(wèi)人員值班期間應(yīng)按公司規(guī)定巡查，及時發(fā)現(xiàn)各類隱患，應(yīng)及時處理反饋。第2條 適用范圍公司所有部門、人員。第5條 獎勵1 給予廣播員每人每月200元補貼，以工資形式發(fā)放。4 不得帶無關(guān)人員進出廣播室、不吸煙，不在廣播室吃飯。2 保質(zhì)保量完成廣播任務(wù)、如有休班、請假情況及時告知站長，調(diào)換班次。 廣播員是總負責人，負責播音內(nèi)容及音樂的準備，廣播站的開關(guān)門及衛(wèi)生清掃；協(xié)助員做好輔助工作，幫助播音員播放音樂、機器調(diào)節(jié)等處理應(yīng)急事件；站長負責整理存檔每天的稿件匯總，并建立共享音樂庫、資料庫。于前一天中午之前用OA把廣播稿發(fā)至站長處，站長審核、修改后，發(fā)給當日廣播員，由廣播員在廣播時段內(nèi)播報。2 廣播程序及成員分工 廣播站設(shè)站長一名，播音員三名。早上主要以公司通知、通報、表揚等公司大事、勵志文章為主；中午主要以員工天地為主，主要讀一些生活小常識，員工生日點歌等；晚上主要以生活空間為主，播放一些輕快活潑、休閑娛樂文章的短文、故事或笑話。每天的播放時段為：早上：7：407：55，其中，留3分鐘進行早點名，播放輕音樂至8：00；中午：12：0012：30；輕音樂放至12：30；下午：6：006：15，輕音樂播放至6：15。第2條 適用范圍公司廣播站成員。2 違反第4條規(guī)定的，按工作過失處罰。新聞分OA公告，網(wǎng)站發(fā)布等，由總經(jīng)辦負責上傳發(fā)布，營銷綜合部負責業(yè)務(wù)動態(tài)類新聞發(fā)布，發(fā)布周期至少每周一次。行政部負責公司企業(yè)文化展板的制作、更換，并根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)進程，定期更換展板內(nèi)容。每季度更換一次。3 橫幅。宣傳欄應(yīng)指定編號，按編號確定每個宣傳欄的主題。2 宣傳欄管理。以上內(nèi)容和形式可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營管理實踐進行調(diào)整； 各部門設(shè)立通訊員，負責本部門稿件搜集工作，每部門每月必須組一篇不少于500字的稿件（詩歌除外）； 企業(yè)內(nèi)刊設(shè)主編，主要負責來稿篩選及編輯工作； 主編將修訂通過的初審樣刊交校審進行復審，并形成復審樣刊。第4條 內(nèi)容和形式1 企業(yè)內(nèi)刊。第2條 適用范圍適用于公司企業(yè)文化建設(shè)的各項工作。4 違反第8條規(guī)定的，按重度違紀處罰。2 違反第6條規(guī)定的，按輕度違紀處罰。一般工作人員不予報銷；部門主管報銷單程（火車限硬臥以下），上級來訪及商務(wù)來訪主要負責人全程報銷（飛機票須副總審批后報銷）。員工級為80元/日；經(jīng)理級別為120元/日；總監(jiān)級及商務(wù)來訪主要負責人以上級別為200元以內(nèi)。一般工作人員為20元/人以內(nèi)；部門經(jīng)理級別為35元/人以內(nèi)；總監(jiān)級及商務(wù)來訪主要負責人以上級別為60元/人以內(nèi)，避免浪費。2 注重接待禮儀。進入生產(chǎn)區(qū)域的人員應(yīng)佩帶出入證，并進行相關(guān)登記。5 來人要拜訪人員不在公司時，由其直屬下級或直屬上級先接待，一般員工由同級接待，并通知相關(guān)人，并在接待完畢后送離公司，應(yīng)送至辦公室門口。3 接待時須明確交談內(nèi)容。接待時主要負責人或協(xié)助人員必須全程陪同。第6條 接待要求1 接待地點為接待室或會議室，不允許在辦公室接待，單人辦公室除外。3 一般工作人員來訪實行對口接待。第5條 接待規(guī)格1 上級部門的主要負責人來訪由公司領(lǐng)導接待。2 商務(wù)性來訪。第4條 客戶來訪形式1 公務(wù)性來訪。第5章 接待管理規(guī)定第1條 目的為使企業(yè)的接待工作能有章可循，促使接待工作卓有成效，特制定本規(guī)定。2 違反第4條規(guī)定，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失，予以辭退，并追究刑事責任。9 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對合同對方增設(shè)保密義務(wù)。7 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》。5 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施： 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； 確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。3 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。第4條 保密措施1 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)辦委托專人執(zhí)行，電子版保密文件應(yīng)加設(shè)密碼；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密，由總經(jīng)辦負責保密。保密期限分永久、長期（十年以上）、短期（三年至五年），一般與密級相對應(yīng)，特殊情況外標明。3 公司秘級的確定： 公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級； 公司的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況為機密； 公司尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第3條 保密范圍和密級確定1 公司秘密包括下列秘密事項： 公司重大決策中的秘密事項； 公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策； 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、重要會議記錄； 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表； 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息，如圖紙、報價； 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項； 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。合計　　100第4章 保密規(guī)定第1條 目的為保護公司秘密，維護公司權(quán)益，特制定本規(guī)定。市場關(guān)鍵信息、招、投標標的、每有一次泄漏扣5分。信息安全，商務(wù)機密、經(jīng)營信息、技術(shù)工藝機密。定期查驗滅火裝置，保證滅火器材能用。10下班切斷電腦主機、顯示器電源。即：不準穿拖鞋；不準赤膊：不準穿裙類服裝；不準干私活；不準喝酒。在非指定時間和區(qū)域抽煙。遵守勞動紀律，按時刷卡，不在非指定時間和區(qū)域抽煙，不亂扔煙蒂。 員工時間觀念強。吵架、罵人、惡語相加、。10穿裝的衣服油、臟、破。整理、整頓、清掃未保持，5素養(yǎng)① 員工穿廠服且整潔得體、儀容整齊大方。③隨時進行自我檢查、互相檢查、定期例行檢查。②每天上下班花5分鐘做衛(wèi)生清理工作。分工不明確、職責不清扣1分。未成立衛(wèi)生值日小組，扣5分。⑤ 電燈、電話擦干凈每有一處未擦干凈。④ 電腦、打印機、復印機等擦干凈。③ 文件記錄破損處修補好。25② 將文件柜、辦公桌、椅子、沙發(fā)、茶幾打掃干凈。文件沒有電腦檢索的，3清掃① 將地面、墻上、天花板、門窗打掃干凈。電腦線未按規(guī)定綁扎的。私人物品未按規(guī)定擺放的。⑤ 辦公桌及抽屜整齊、不雜亂。④ 文件夾要有相應(yīng)的標識，每份文件要有編號。③ 文件處理完畢后均要放入文件夾。25② 辦公用品、文件擺放要整齊有序。2整頓① 辦公桌、辦公用品、文件柜等放置要有固定位置。⑤ 將辦公用品擺放整齊。④ 將正在使用的文件資料分為：未處理、正處理、已處理三類。③ 把經(jīng)常使用的文件資料就近放置。20② 把長期不使用文件資料歸類放置指定的文件柜。第6條 附表1 《辦公區(qū)域衛(wèi)生文明檢查評比標準》辦公區(qū)域衛(wèi)生文明檢查評比標準序號項目規(guī)范內(nèi)容扣分標準規(guī)定分數(shù)1整理① 把不再使用的物品清理掉。2 違反第5條規(guī)定，按工作過失處罰。 嚴禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙。 公司及各部門需在公告欄張貼的文件、通知、宣傳品等均需經(jīng)行政部許可，其張貼期限遵循下列規(guī)定：一般張貼品保留35天，重要張貼品保留710天；每份張貼物的左下角應(yīng)注明張貼天數(shù)及起止時間，到期應(yīng)由貼出人負責收回。桌面允許擺放的物品包括電腦、電話、文具架和茶杯，所有文件資料應(yīng)放進文件夾內(nèi)； 個人抽屜應(yīng)每星期整理一次，對三個月內(nèi)用不到的東西，應(yīng)從抽屜里清理走，最下面一個抽屜用于存放私人物品； 文件柜要每半個月整理一次，并按大小、類別、使用頻率等進行分類建檔，貼上標簽；若有變動，標簽應(yīng)及時更新，檔案盒內(nèi)應(yīng)加入文件目錄； 對作廢的文件、資料，應(yīng)遵照安全、保密的原則進行銷毀； 離開辦公區(qū)域應(yīng)關(guān)閉門窗、電源、空調(diào)相關(guān)的個人辦公設(shè)備，最后離開辦公室的人員進行辦公室的設(shè)備檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，最后離開人員負連帶責任； 多人辦公室嚴禁使用免提電話。 所有的部門應(yīng)實行桌柜到人管理，到人的桌柜不得將鑰匙留在上面，其他的未用桌柜由負責人管理。公共責任區(qū)的文明衛(wèi)生工作由行政部制定標準，并指定專人管理。 個人責任區(qū)是指個人的桌面、抽屜、電腦、文件柜以及個人辦公桌周圍一米之內(nèi)的地面