【摘要】湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法(試行)第一條輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治工作隊伍的重要組成部分,是學(xué)生日常教育管理工作的組織者和實施者。為了切實加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),激勵和促進輔導(dǎo)員不斷提高政治思想素質(zhì),認真履行崗位職責,提高學(xué)生管理工作水平,創(chuàng)造性地開展工作,特制定本辦法。第二條輔導(dǎo)員工作考核堅持德才兼?zhèn)錁藴?,堅持定性和定量相結(jié)合,體現(xiàn)客觀公正、民主監(jiān)督、注重實績的原
2025-04-22 06:58
【摘要】廣西東方外語職業(yè)學(xué)院學(xué)生政治輔導(dǎo)員考核辦法﹙討論稿﹚為加強我院學(xué)生思想政治工作隊伍建設(shè),調(diào)動和激勵廣大學(xué)生政治輔導(dǎo)員的工作積極性,健全監(jiān)督考核制度,促進學(xué)生政治輔導(dǎo)員不斷提高思想水平和工作能力,特制定本辦法。一、考核時間及考核組組成人員每年年底,學(xué)院成立學(xué)生政治輔導(dǎo)員工作考核小組,由學(xué)院黨委書記和分管管學(xué)生工作的院領(lǐng)導(dǎo)擔任組長,學(xué)生工作部(處)長擔任副組長,選擇熟悉學(xué)生工作的有
2025-04-23 08:54
【摘要】中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院2010年度輔導(dǎo)員年終考核辦法一、指導(dǎo)思想為進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),正確評價我院輔導(dǎo)員的德才表現(xiàn)和工作實績,充分調(diào)動其工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性,認真履行崗位職責,更好地完成本職工作,并為輔導(dǎo)員的獎懲、晉升及隊伍建設(shè)提供重要依據(jù)。二、考核對象全院本學(xué)年在崗的輔導(dǎo)員(分團委書記)。三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括德、勤、能、績四個方面。(一)
2025-04-21 01:36
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員績效考核辦法 輔導(dǎo)員績效考核辦法 一、輔導(dǎo)員工作職責 (一)幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和...
2024-10-21 03:01
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員量化考核辦法細則 漢企聯(lián)大教育輔導(dǎo)員量化考核辦法細則 為了加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè);充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的工作主動性、創(chuàng)造性;努力提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,增強履行崗位職責的能力,為了...
2024-10-25 03:21
【摘要】石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員考核辦法為了加強對學(xué)生的教育和管理,提高學(xué)生工作隊伍整體的管理水平,全面的、科學(xué)的、客觀的評價每一位輔導(dǎo)員的工作業(yè)績,特制定本考核辦法。一、考核范圍:除繼教學(xué)院和軟件學(xué)院之外的我院全體輔導(dǎo)員。二、考核內(nèi)容:考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。(一)德1、政治素質(zhì)。能否堅持四項基本原則,思想上、行動上與黨中央保持一致;具有較高的理
2025-04-14 01:28
【摘要】........管理系輔導(dǎo)員助理崗位職責及考核辦法一.崗位職責1、密切聯(lián)系所帶班的輔導(dǎo)員,加強相互溝通,及時向輔導(dǎo)員通報所管學(xué)生班級的現(xiàn)狀,協(xié)調(diào)處理好學(xué)生中的各類問題,提出所負責班級學(xué)生管理工作的建議;2、參與學(xué)生班級的管理,協(xié)助輔導(dǎo)員組建所帶班
2025-04-13 22:20
【摘要】廣州華商職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員助理管理辦法(試行)第一章總則第一條為充分調(diào)動學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的功能,為學(xué)生的成長成才提供實踐平臺,并進一步創(chuàng)新我院學(xué)生工作,特設(shè)輔導(dǎo)員助理。第二條為規(guī)范輔導(dǎo)員助理的管理,特制訂本辦法。第二章崗位職責第三條輔導(dǎo)員助理的主要工作職責:1、協(xié)助輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治教育、日常管理、學(xué)風建設(shè)、獎貸助勤等工作,推進學(xué)
2025-04-13 21:29
【摘要】第一篇:輔導(dǎo)員、班主任工作職責與考核辦法 輔導(dǎo)員、班主任工作職責及考核辦法 一、輔導(dǎo)員、班主任的職責(一)專職輔導(dǎo)員工作職責: 、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實...
2024-11-16 23:24
【摘要】第一篇:學(xué)院物業(yè)考核辦法 東營職業(yè)學(xué)院物業(yè)考核辦法 為了加強對物業(yè)管理招標合同所要求的各項服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準的監(jiān)督和檢查,全面提高我院物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,為教學(xué)、科研和師生員工提供一個優(yōu)質(zhì)完善...
2024-11-19 00:37
【摘要】附件4溫州大學(xué)甌江學(xué)院人事代理人員管理辦法(試行)為了學(xué)院的發(fā)展需要,保證學(xué)院各項工作的正常開展,保障學(xué)院和學(xué)院人事代理人員的合法權(quán)益,規(guī)范學(xué)院人事代理人員管理,根據(jù)國家關(guān)于獨立學(xué)院的有關(guān)政策規(guī)定、《中華人民共和國勞動法》及省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我院實際,制定本辦法。一、實行人事代理的崗位甌江學(xué)院人事代理人員是指學(xué)院聘用的非事業(yè)編制的工作
2024-11-22 17:52
【摘要】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標:考核內(nèi)容為部門月度工作指標中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(KP
2025-04-13 22:21
【摘要】第一篇:鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 青山泉鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考核辦法 為了加強少年宮班級的常規(guī)管理,建立健全少年宮工作制度和考核制度,加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性,為學(xué)校實施素質(zhì)教...
2024-11-03 23:27
【摘要】第一篇:員工考勤考核辦法 員工考勤考核辦法 1、公司原則上實行每日七小時工作制,工作時間為: 夏季:上午8:00——12:00;下午3:00——6:00 冬季:上午8:00——12:00;下午...
2024-11-16 04:55
【摘要】第一篇:員工晉升考核辦法 £ 員工考核晉升管理辦法 目錄 第一章總則 一、目的 二、范圍 三、基本原則 四、晉升需具備的條件 五、晉升順序 六、晉升核定權(quán)限 七、管理職責劃分 ...
2024-10-21 08:31