輔導(dǎo)員助理崗位職責(zé)與考核辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 22:20本頁(yè)面
【正文】 一按照學(xué)校以及學(xué)院安排組織學(xué)生按時(shí)參加各項(xiàng)活動(dòng)，做好活動(dòng)中的組織工作。(4) 及時(shí)掌握新生的基本信息，建立有效、暢通的聯(lián)系辦法。(3) 按照學(xué)院要求向新生介紹入學(xué)后各項(xiàng)基本活動(dòng)安排。助理輔導(dǎo)員的主要工作（一）開(kāi)學(xué)初期基本工作新生報(bào)到期間：(1) 注冊(cè)前協(xié)助輔導(dǎo)員做好準(zhǔn)備工作，隨時(shí)了解本班同學(xué)提前來(lái)校情況，并做出妥善安排。在助理輔導(dǎo)員的協(xié)助下，輔導(dǎo)員應(yīng)更加深入、細(xì)致、有效地履行好自己的職責(zé)，完成好自己的任務(wù)。助理輔導(dǎo)員只是協(xié)助輔導(dǎo)員做一些力所能及的工作，幫助輔導(dǎo)員把工作做深、做細(xì)、做實(shí)，并不是替代輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員應(yīng)考慮到助理輔導(dǎo)員本身還是學(xué)生，學(xué)習(xí)是主要任務(wù)，不能為其安排過(guò)多的工作任務(wù)，不能施加太大的工作壓力。優(yōu)秀助理輔導(dǎo)員在就業(yè)時(shí)予以優(yōu)先推薦。對(duì)助理輔導(dǎo)員中的優(yōu)秀分子，可優(yōu)先給予入黨培養(yǎng)、考察。 經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不好、工作不到位或不適宜繼續(xù)擔(dān)任者，系黨總支和團(tuán)總支可適時(shí)調(diào)換，該同學(xué)不能參與當(dāng)年優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)定；四、 待遇 助理輔導(dǎo)員納入學(xué)生干部行列，年度綜合測(cè)評(píng)及各種評(píng)優(yōu)與學(xué)生干部同等待遇。每學(xué)年評(píng)選一次“優(yōu)秀助理輔導(dǎo)員”。每學(xué)期學(xué)院對(duì)輔導(dǎo)員助理工作進(jìn)行一次考核，考核采取個(gè)人工作總結(jié)和由輔導(dǎo)員組織學(xué)生骨干進(jìn)行評(píng)議相結(jié)合方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員助理因特殊原因需要調(diào)整時(shí)，須提前 1個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，輔導(dǎo)員簽署意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作組討論同意后辦理交接手續(xù)； 鼓勵(lì)輔導(dǎo)員助理自學(xué)有關(guān)學(xué)生管理的理論知識(shí)，提高其自身的綜合素質(zhì)，為做好實(shí)際工作積累經(jīng)驗(yàn)；三、考核和獎(jiǎng)懲為了切實(shí)發(fā)揮每位輔導(dǎo)員助理的工作積極性，促進(jìn)各個(gè)輔導(dǎo)員助理朝著“有利于更好的服務(wù)于同學(xué)，有利于更好的協(xié)助輔導(dǎo)員老師的工作”方向發(fā)展，學(xué)院對(duì)助理輔導(dǎo)員工作進(jìn)度考核。對(duì)于不清楚的一些規(guī)定要求，
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