【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共5頁
2025-06-05 12:14
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-06-05 10:52
【摘要】員工培訓(xùn)與教育管理辦法第一章總則第一條為鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn),特制定本辦法。第二章范圍和原則第二條公司全體員工均享有培訓(xùn)和教育的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工培訓(xùn)是以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標的,須有益于公司利益和企業(yè)形象。第四條員工培訓(xùn)和教育以
2025-06-05 10:36
【摘要】XXXXX公司崗位變動管理辦法一、總則為規(guī)范公司職工崗位變動行為,理順職工崗位變動程序,完善職工崗位變動制度,建立職工崗位變動體系,現(xiàn)制定公司職工崗位變動管理辦法,請遵照執(zhí)行。二、適用范圍本辦法適用于直接與公司簽訂勞動合同的職工(即合同制員工)及以勞務(wù)派遣形式用工的勞務(wù)派遣員工。三、崗位的類別根據(jù)XXXXXX公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,將公司所屬各單位、部門的崗位
2025-04-13 07:19
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共4頁
2025-06-05 12:18
2025-07-21 19:53
【摘要】合同管理辦法第1頁共17頁網(wǎng)上共享\\qgc\qgc8\合同管理文件x市地下鐵道總公司合同管理辦法(試行)目錄1、總則.......................................................................................
2025-07-21 20:08
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共2頁
2025-07-21 14:56
【摘要】員工考核管理辦法第一章總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章考核原則第三條通過考核,全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待
2025-06-05 10:35
【摘要】公司培訓(xùn)管理辦法為加強對員工培訓(xùn)工作的規(guī)范管理,提高公司員工隊伍整體素質(zhì),結(jié)合我司員工的結(jié)構(gòu)狀況及經(jīng)營特點,制定本管理辦法。本辦法適用于公司全體員工。,負責公司員工培訓(xùn)計劃的編制與組織實施。(單位)提供員工培訓(xùn)需求計劃,并做好支持配合工作。的,培訓(xùn)完成后到綜合事務(wù)部辦理培訓(xùn)總結(jié)登記手續(xù)。
2024-12-24 08:24
【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其主管提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條
2025-06-05 10:34
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共10頁
2025-07-21 20:12
2025-06-05 10:53
【摘要】金瀚控股員工培訓(xùn)管理辦法目錄I目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案..........................1第一章總則..............................................................
2025-06-06 09:21
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共7頁
2025-07-21 20:37