【摘要】濟(jì)南新興冷暖設(shè)備公司合同管理辦法第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理,減少失誤,提高經(jīng)濟(jì)效益,根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際情況,制訂本制度。第二條公司各部門及辦事處對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度。第三條經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,搞好經(jīng)濟(jì)合同管理,對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,都有積極的意
2025-06-06 19:21
【摘要】武地鐵〔2012〕348號(hào)關(guān)于印發(fā)武漢地鐵集團(tuán)合同履約考評(píng)管理辦法的通知所屬各單位、公司各部門:根據(jù)《市城建重點(diǎn)工程建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于政府投資城建重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)行預(yù)選承包商的意見(jiàn)》(武城重[2008]2號(hào)),為加快推進(jìn)武漢軌道交通建設(shè),規(guī)范參建單位合同履約行為,確保軌道交通建設(shè)質(zhì)量安全,公
2025-04-22 13:35
【摘要】XXXXX公司崗位變動(dòng)管理辦法一、總則為規(guī)范公司職工崗位變動(dòng)行為,理順職工崗位變動(dòng)程序,完善職工崗位變動(dòng)制度,建立職工崗位變動(dòng)體系,現(xiàn)制定公司職工崗位變動(dòng)管理辦法,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。二、適用范圍本辦法適用于直接與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工(即合同制員工)及以勞務(wù)派遣形式用工的勞務(wù)派遣員工。三、崗位的類別根據(jù)XXXXXX公司有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,將公司所屬各單位、部門的崗位
2025-04-13 07:19
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共4頁(yè)
2025-06-05 12:18
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共5頁(yè)
2024-07-28 19:53
【摘要】成都地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司勞動(dòng)合同管理辦法第一章總則第一條目的為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理,維護(hù)公司與員工雙方的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,制訂本辦法。第二條原則1.遵循合法、公平、平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則
2025-05-22 06:18
【摘要】1x地鐵土建工程質(zhì)量管理辦法為全面保證x地鐵二號(hào)線土建工程的施工質(zhì)量,x市地下鐵道總公司建設(shè)事業(yè)總部(以下簡(jiǎn)稱:建設(shè)事業(yè)總部)代表業(yè)主,并委托各駐地監(jiān)理工程師(以下簡(jiǎn)稱駐地監(jiān)理),對(duì)工程施工全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量檢查與管理工作。同時(shí)x地區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站(以下簡(jiǎn)稱:市質(zhì)監(jiān)站)代表x市政府對(duì)工程施工全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量、安全監(jiān)督與指導(dǎo)工作。質(zhì)量
2025-06-05 12:12
2025-04-24 22:46
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共2頁(yè)
2024-07-28 14:56
【摘要】1廣州****股份有限公司培訓(xùn)管理辦法x1目錄第一章總則3.培訓(xùn)宗旨3.培訓(xùn)原則3.培訓(xùn)目的3.培訓(xùn)對(duì)象3.培訓(xùn)資源4.培訓(xùn)的組織者4.培訓(xùn)計(jì)劃的擬定4第二章培
2025-06-05 10:53
【摘要】員工考核管理辦法第一章總則第一條為全面了解、評(píng)估員工工作績(jī)效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。第二章考核范圍第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。第三章考核原則第三條通過(guò)考核,全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待
2025-06-05 10:35
【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對(duì)穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管提出辭職請(qǐng)求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條
2025-06-05 10:34
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共10頁(yè)
2024-07-28 20:12
【摘要】合同管理辦法目的:對(duì)公司所有合同和標(biāo)書的過(guò)程規(guī)范,保證公司合同、標(biāo)書過(guò)程有效性和結(jié)果適應(yīng)性,確定過(guò)程中各部門職責(zé)。第一章總則本總則要求針對(duì)業(yè)務(wù)銷售、采購(gòu)、租賃、外車采購(gòu)合同。。,應(yīng)提前兩日告知行政人事部。,經(jīng)辦部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行下列具體工作:,是否具備主體資格,證照是否齊全、是否合法,是否有承擔(dān)民事責(zé)任的能力和履約能力。,應(yīng)要求對(duì)方提交授權(quán)委托書并仔細(xì)審查
2025-04-18 01:19
【摘要】,加強(qiáng)企業(yè)管理,規(guī)范集團(tuán)公司及其子公司合同管理程序,明確管理職責(zé),界定管理層面,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),提高管理效能。預(yù)防和減少合同糾紛的發(fā)生,避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失,根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)的法律、法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司本部、分支機(jī)構(gòu)和其他直屬單位。集團(tuán)公司全資、控股子公司的一切合同管理活動(dòng)。勞動(dòng)合同的
2025-05-22 21:55