【摘要】裝訂線姓名:身份證號(hào):中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證全國統(tǒng)考標(biāo)準(zhǔn)考試題(中級(jí))項(xiàng)目一選擇題二填空題三判斷題四
2025-04-24 07:29
【摘要】1/6中中國國注注冊冊人人力力資資源源管管理理師師((CHRP))招招生生簡簡章章行業(yè)認(rèn)可–〈權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國人力資源開發(fā)研究會(huì)(CHRD)專業(yè)認(rèn)證–〈專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)〉中國注冊人力資源管理師認(rèn)證管理中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)–〈認(rèn)證體系文件〉《中國人力資源管理者職業(yè)水平標(biāo)準(zhǔn)》(2022版)中國注冊人力資源管理師(CH
【摘要】引領(lǐng)中國人力資源職業(yè)化建設(shè)金牌認(rèn)證,助您從容邁進(jìn)企業(yè)核心管理中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)暨人力資源總監(jiān)高級(jí)研修班詳情請登陸://中國人力資源開發(fā)研究會(huì)合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司2010年5月21日員工任用與量化人力資源管理主講人:趙
2025-04-13 22:46
【摘要】引領(lǐng)中國人力資源職業(yè)化建設(shè)金牌認(rèn)證,助您從容邁進(jìn)企業(yè)核心管理高級(jí)研修班中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證《勞動(dòng)關(guān)系》暨企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)與勞務(wù)派遣實(shí)務(wù)與操作技巧講座中國人力資源開發(fā)研究會(huì)合肥企業(yè)經(jīng)營者人才公司合肥高級(jí)人才評價(jià)服務(wù)中心韓智力國家人力資源和社會(huì)保障部法律
2025-04-01 23:13
【摘要】讀書交友人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定招生簡章根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部[2002]35號(hào)令,我國將嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度和職業(yè)資格證書制度,從業(yè)者必須取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可上崗。二十一世紀(jì)是科技、人才、信息競爭的時(shí)
2025-04-18 11:32
【摘要】[推薦]人力資源管理師認(rèn)證資料1第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和
2025-04-25 01:46
【摘要】人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)大綱第一部分說明一、本大綱根據(jù)《人力資源管理師崗位標(biāo)準(zhǔn)》和《人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)方案》相關(guān)內(nèi)容編制。二、本大綱為人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)的依據(jù)。第二部分培訓(xùn)范圍一、人力資源開發(fā)與管理概述1、培訓(xùn)時(shí)間:4課時(shí)2、培訓(xùn)內(nèi)容:l人力資源與人力資源管理l人力資源開發(fā)與管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展l中國人力資源開
2025-04-14 11:00
【摘要】注冊人力資源管理師復(fù)習(xí)要點(diǎn)第一章、人力資源規(guī)劃?:?1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;?2)專業(yè)分工和協(xié)作的原則;?3)有效管理幅度的原則;?4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;?5)穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。?:?1)應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、信息溝通這4方面的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式;
2024-08-17 17:19
【摘要】第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組織
2025-05-17 23:03
【摘要】n【課程背景】:隨著勞資法律法規(guī)的完善,法律環(huán)境對于員工權(quán)益保護(hù)力度的加大,企業(yè)大多員工簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,一方面穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系,另一方面也加大了企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn),不重視勞資法規(guī)的學(xué)習(xí),不懂得將法律、制度與人性化管理理論結(jié)合起來管理員工,不僅會(huì)損害員工利益,也會(huì)使企業(yè)的合法權(quán)益得不到保障。為了推動(dòng)企業(yè)人力資源管理人員學(xué)習(xí)勞資法律規(guī)范,同時(shí)也為
2025-06-02 22:27
【摘要】中國首席人力資源官(CHO)特訓(xùn)營招生簡章課程背景中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院中國人力資源管理的發(fā)源地和CHO培養(yǎng)的最高學(xué)府,國內(nèi)人力資源學(xué)術(shù)領(lǐng)域最早的開創(chuàng)者,人力資源管理思想的引領(lǐng)者,三十多年來中國人力資源最佳管理實(shí)踐的推動(dòng)者。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。中國人力資源開發(fā)研究會(huì)中國人力資源開發(fā)領(lǐng)域最具權(quán)威和影響力的國家級(jí)社會(huì)團(tuán)體,中國人
2025-06-25 00:42
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-15 19:43
【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的. ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。 ◆錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題) l
2025-04-21 22:04
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項(xiàng)基本功能(即獲取功能,整合功能,獎(jiǎng)酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計(jì)劃。最后圍繞人力資源管理五項(xiàng)基本功能中的獲取,獎(jiǎng)酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-02-16 05:44