【正文】 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。 崗位要求：初中以上學(xué)歷，有一年以上企業(yè)清潔衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)。1協(xié)助搞好廠區(qū)的綠化工作。負(fù)責(zé)按《職工活動(dòng)室管理規(guī)定》要求協(xié)助管理部文秘搞好職工活動(dòng)室的日常管理，包括按 時(shí)開門、關(guān)門、衛(wèi)生打掃以及活動(dòng)室內(nèi)財(cái)物的管理。每天巡視，及時(shí)清理蚊蠅孳生地及衛(wèi)生死角。愛護(hù)并正確使用公物、工具、設(shè)備，節(jié)約用水、用品及原料，下班時(shí)應(yīng)將清潔工具、用品 放回指定處妥善保管。負(fù)責(zé)各類指示牌、燈具、煙缸、空調(diào)、換氣口、家具及各種裝飾物等的清潔，保證周圍環(huán) 境整齊。負(fù)責(zé)搞好辦公樓各公共場(chǎng)所墻壁的清潔維護(hù)和垃圾的及時(shí)清倒，保持整個(gè)辦公區(qū)的清潔衛(wèi) 生。某電線電纜企業(yè)有限公司保潔員 職位說明書文件編號(hào)MDJ007版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：保潔員 直接上級(jí)：后勤總務(wù)主管 直接下級(jí)：無主要職責(zé)：在后勤總務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下搞好公司各公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持廠容廠貌的整潔、美觀， 保證給全體員工營造一個(gè)安靜、整潔、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力。崗位要求：高中專以上學(xué)歷，現(xiàn)役退伍軍人。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。1負(fù)責(zé)完成管理部臨時(shí)安排的其它工作任務(wù)。1嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持內(nèi)務(wù)整潔，養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮貌，著裝整潔、舉止端莊的 良好作風(fēng)，在工作、執(zhí)勤、訓(xùn)練、參加集會(huì)時(shí)應(yīng)按規(guī)定要求著保安制服。1對(duì)待來客及本公司職工要態(tài)度和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤，忠于職守，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按 公司的規(guī)章制度辦事。對(duì)損毀公物、打架斗毆、偷盜及亂潑亂倒等違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)進(jìn)行制止和處理。保安員應(yīng)特別加強(qiáng)夜間的值班巡邏，提高警惕，嚴(yán)防廠區(qū)的偷竊、搶劫等犯罪案件發(fā)生。對(duì)本公司物資和產(chǎn)成品等的出入必須嚴(yán)格把關(guān)，沒有送貨單出門聯(lián)或出門聯(lián)與貨物不符等 情況一律不予放行。對(duì)本公司外出人員必須填寫《外出人員登記表》。出入本公司的所有人員必須嚴(yán)格把關(guān)和檢查，認(rèn)真做好來訪人員的登記工作。執(zhí)勤時(shí)要堅(jiān)守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、吸煙、睡覺、嬉鬧、聊天或做其它與勤務(wù) 無關(guān)的事情，嚴(yán)格按照本公司《保安人員值勤管理規(guī)定》的要求認(rèn)真做好執(zhí)勤工作。某電線電纜企業(yè)有限公司保安員 職位說明書文件編號(hào)MDJ006版 次A/0頁 次共 2 頁職位名稱：保安員 直接上級(jí)：后勤總務(wù)主管 直接下級(jí)：無主要職責(zé)：認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的有關(guān)法律法規(guī)，積極開展法制教育、敵情教育、保密教育和 防火、防盜、防治安災(zāi)害事故教育，并落實(shí)各項(xiàng)具體措施，動(dòng)員和依靠全體干部職工積極同違法犯 罪行為作斗爭(zhēng)。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。善于溝通，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，為人誠懇正直，做事認(rèn)真仔細(xì)。完成食堂組長和后勤總務(wù)主管安排的其它工作任務(wù)。腐爛、變質(zhì)的食品要立即進(jìn)行處理，杜 絕食物中毒事故的發(fā)生。按操作規(guī)程操作各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐、蒸氣鍋等，如出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理， 不得影響食堂正常工作。研究學(xué)習(xí)食譜，不斷提高烹飪技術(shù)，主動(dòng)征求員工意見，不斷改變飯菜花色品種，每餐要 做到至少五菜一湯（其中葷菜不得多于三個(gè)，素菜不得少于兩個(gè)），要按成本出售，正點(diǎn)開飯，盡 量讓員工吃得滿意、舒心。某電線電纜企業(yè)有限公司食堂炊事員 職位說明書文件編號(hào)MDJ005版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：食堂炊事員 直接上級(jí)：食堂組長 直接下級(jí)：無 主要職責(zé)：在后勤總務(wù)主管和食堂組長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，必須做到全心全意為公司員工服務(wù)，想方 設(shè)法增加花色品種，保證一日四餐都有熱菜、熱飯，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，關(guān)心員工生活，不 謀私利，講究飲食衛(wèi)生，不斷改善員工生活。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力。1做好食堂人員的工作，考核評(píng)價(jià)食堂工作人員的工作表現(xiàn)，運(yùn)用獎(jiǎng)罰措施激勵(lì)其出色完成 任務(wù)。1負(fù)責(zé)食堂每日所需菜、米、油、鹽等食品的采購。組織食堂人員做好安全保衛(wèi)工作，并搞好飲食衛(wèi)生工作。做好維護(hù)工作，各種機(jī)械設(shè)備、石油液化氣爐、蒸氣鍋等出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)修，不得影響 食堂正常工作。定期檢查廚房、餐廳和食品衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。制定每周菜譜，經(jīng)常匯報(bào)食品采購、供應(yīng)情況，加強(qiáng)伙食成本核算，掌握盈虧情況，降低 成本，合理安排工作。注意飲食衛(wèi)生， 以保證每位員工伙食標(biāo)準(zhǔn)并盡可能不斷改善員工生活。某電線電纜企業(yè)有限公司食堂組長 職位說明書文件編號(hào)MDJ004版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：食堂組長 直接上級(jí)：后勤總務(wù)主管 直接下級(jí)：食堂炊事員 主要職責(zé)：在后勤總務(wù)主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)食堂工作的全面管理。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。會(huì)電腦操作并熟練使用 Office 2000 等辦公軟件，對(duì) ISO9000 有一定的了解。具備一年以上中大型企業(yè)文秘工作經(jīng)驗(yàn)。有對(duì)違反職工活動(dòng)室管理規(guī)定的員工的處罰建議權(quán)。1有對(duì)直接上級(jí)工作方法的改進(jìn)建議權(quán)。1負(fù)責(zé)公司職工活動(dòng)室的日常管理工作。1次月 2 日前負(fù)責(zé)提交本月人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)工作，呈報(bào)直接主管。1負(fù)責(zé)按《文件控制程序》要求督促各部門作好質(zhì)量體系文件的管理工作。負(fù)責(zé)辦公樓電、門、窗的日常管理和辦公樓 5S 管理工作。協(xié)助直接上級(jí)作好新入職人員的組織培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)違反公司考勤管理制度員工的初步調(diào)查和提請(qǐng)?zhí)幜P建議工作，經(jīng)直接主管或總經(jīng)辦批 準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)經(jīng)總經(jīng)辦、管理部同意的會(huì)務(wù)組織工作。負(fù)責(zé)本部門電話接聽、記錄、傳遞和處置工作。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)和公關(guān)交際能力。 崗位要求：高中專以上學(xué)歷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。1有對(duì)上級(jí)工作方法的改進(jìn)建議權(quán)。1有對(duì)所轄人員的人事管理權(quán)和獎(jiǎng)罰建議權(quán)。1負(fù)責(zé)定期組織人員對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、各部門（含生產(chǎn)車間、倉庫現(xiàn)場(chǎng)）5S 檢查及其 獎(jiǎng)罰通報(bào)工作。負(fù)責(zé)公司浴室水、電、煤氣的正常供應(yīng)和管理工作。負(fù)責(zé)公司水、電的正常供給和水、電、門、窗、桌、椅、辦公設(shè)施、辦公設(shè)備等的日常維 修管理工作。負(fù)責(zé)職工宿舍及住宿人員的日常管理。負(fù)責(zé)公司員工食堂的全面管理工作：a、費(fèi)用監(jiān)督及初審；b、菜譜審核；c、員工伙食意見 處理；d、食堂衛(wèi)生每日檢查；e、食堂人員的管理。負(fù)責(zé)編制直接下級(jí)的職務(wù)說明書并組織實(shí)施。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。熟悉國家人事、行政等方面的法律法規(guī)。非常熟悉 ISO9000/QS9000 質(zhì)量體系的運(yùn)作，對(duì) 5S、QCC 活動(dòng)相當(dāng)了解。具備三年以上中大型國有或合資企業(yè)人事行政及后勤總務(wù)管理主管工作經(jīng)驗(yàn)。1對(duì)因本職工作失誤給公司造成的損失負(fù)責(zé)。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。1對(duì)未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)要求編制好本部方針目標(biāo)，或未及時(shí)檢查、診斷和落實(shí)負(fù)責(zé)。對(duì)各項(xiàng)獎(jiǎng)懲的執(zhí)行不按規(guī)定辦理負(fù)責(zé)。對(duì)所屬服務(wù)工作質(zhì)量差造成不良影響負(fù)責(zé)。對(duì)公司人員的頻繁流動(dòng)負(fù)責(zé)。對(duì)印鑒、介紹信管理不嚴(yán)，使用不當(dāng)造成不良后果負(fù)責(zé)。對(duì)公司行文發(fā)生差錯(cuò)，或收集與整理的資料失實(shí)等造成嚴(yán)重后果負(fù)責(zé)；對(duì)機(jī)密文件的文 書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。1對(duì)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度有建議權(quán)、審核權(quán)。1有權(quán)安排調(diào)度小車的使用。有權(quán)根據(jù)總經(jīng)辦的指示，對(duì)辦公用房進(jìn)行分配和調(diào)整，對(duì)辦公用品、用具的標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行 檢查、督促，對(duì)辦公用品、用具的采購有審核權(quán)。對(duì)不符合上級(jí)規(guī)定，或質(zhì)量不高、效 果不大的文件、資料有權(quán)拒絕打印、復(fù)印和發(fā)放。有權(quán)受總經(jīng)辦的委托，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系。有權(quán)催促各部門及時(shí)做好文件、資料的立卷、歸檔工作。有權(quán)檢查上自公司領(lǐng)導(dǎo)下至一般職工的出勤情況、工作紀(jì)律情況、遵守規(guī)章制度情況等。（二）職權(quán)：有權(quán)向公司各部門索要必要的資料、報(bào)表和了解有關(guān)情況。本部有關(guān) IS0 9000/QS 9000 質(zhì)量體系及相關(guān)體系歸口要素的各項(xiàng)工作。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。1負(fù)責(zé)全公司辦公用房調(diào)整及辦公用品用具的標(biāo)準(zhǔn)的制訂與管理，并對(duì)辦公用品用具標(biāo)準(zhǔn) 化及各科室文明辦公進(jìn)行檢查督促。1努力推動(dòng)企業(yè)辦公自動(dòng)化和信息化管理建設(shè)。1負(fù)責(zé)結(jié)合公司的中心任務(wù)，開展好日常的宣傳教育工作。根據(jù)各部門工作責(zé)任制和公司規(guī)章制度，定期檢查檢查各部門的一切工作是否按程序規(guī) 定執(zhí)行，各部門本職工作完成情況及各部門員工遵規(guī)守紀(jì)情況。組織做好來客接待和來信來訪處理工作。組織起草公司內(nèi)部文件（對(duì)各職能科室以公司名義起草的文件負(fù)責(zé)審核），做好公司文件 的編號(hào)、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。根據(jù)總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)組織總經(jīng)理主持的各類工作會(huì)議，安排做好會(huì)務(wù)工作；負(fù)責(zé)起 草總經(jīng)理授意的綜合性工作計(jì)劃和工作總結(jié)報(bào)告。根據(jù)形勢(shì)和本公司發(fā)展的需要不斷修訂和完善相關(guān)規(guī) 章制度，并付諸貫徹執(zhí)行。某電線電纜企業(yè)有限公司管理部經(jīng)理 職位說明書文件編號(hào)MDJ001版 次A/0頁 次共 3 頁職位名稱：管理部經(jīng)理 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理 直接下級(jí)：人事行政主管、后勤總務(wù)主管 主要職責(zé)：（一）職務(wù)：在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理部的全面工作，并領(lǐng)導(dǎo)部室人員搞好司務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)和組織 管理部室人員學(xué)習(xí)政治理論、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高辦事效率。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。 崗位設(shè)置：管理部經(jīng)理兼人事行政主管 1 名，后勤總務(wù)主管 1 名，文秘 1 名，食堂 3 人，保安 2 名，保潔 員 1 名。1安排好公司各類證照的申辦和年審年檢工作。1結(jié)合公司的中心工作，開展好日常宣傳教育工作。1負(fù)責(zé)來客接待，處理來信來訪工作。1負(fù)責(zé)搞好辦公用品、用具的管理，安排好員工的生活，搞好環(huán)境衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作。根據(jù)各部門用人需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)審查、辦理招聘和解聘手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的日常管理。定期組織收集、分析、綜合公司生產(chǎn)、銷售、管理等各方面的信息和資料，做好典型經(jīng)驗(yàn) 和突出問題的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向總經(jīng)辦匯報(bào)、請(qǐng)示工作。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。負(fù)責(zé)公司會(huì)議的材料準(zhǔn)備，會(huì)議通知和會(huì)議安排，記錄、整理會(huì)議紀(jì)要，監(jiān)督貫徹會(huì)議精 神，檢查落實(shí)會(huì)議決定事項(xiàng)。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門工作，抓好公司員工教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提出計(jì)劃并組織實(shí)施。其主要職責(zé)為：領(lǐng)導(dǎo)文秘檔案、打字復(fù)印、收發(fā)、考勤、禮賓、后勤、保安等搞好司務(wù)管理及管理部的日 常工作。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。編 制審 核批 準(zhǔn)生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。會(huì)電腦操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的英語能力。具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理與協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行 能力。 崗位要求：大專以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，電線電纜或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技 術(shù)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識(shí)，對(duì)電線電纜行業(yè)的發(fā)展相當(dāng)了解。對(duì)公司整體技術(shù)、品質(zhì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。對(duì)所屬部門員工的意見、建議或申訴不受理或處理不及時(shí)而影響工作負(fù)責(zé)。對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán)、工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)，對(duì)所屬下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議，對(duì)其 業(yè)務(wù)水平有考核權(quán)。有產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品淘汰的審定權(quán)。對(duì)公司重大決策建議權(quán)及重大人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)決策參與權(quán)。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。1完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。1負(fù)責(zé)主持公司技術(shù)工作例會(huì)，并督促檢查和考核會(huì)議決議執(zhí)行情況，認(rèn)真組織好學(xué)術(shù)交 流和對(duì)外科技學(xué)術(shù)活動(dòng)。1審批公司的合理化建議，組織科技、革新成果的鑒定，審查技術(shù)改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)新設(shè)備、 新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)的論證、選擇和推廣，負(fù)責(zé)審批企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織編制技術(shù)服務(wù)資料。負(fù)責(zé)審批科研、新產(chǎn)品及技術(shù)革新和工藝等的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)文件資料、關(guān)鍵件的工藝 規(guī)程等，主持公司內(nèi)各種技術(shù)鑒定會(huì)議。負(fù)責(zé)組織對(duì)科研項(xiàng)目的確定，對(duì)工藝流程、開發(fā)方案、技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益等重大方案進(jìn)行審 定，重大