【正文】 負責在每月底與財務部對賬，以便核對一月來的應收賬款情況是否相符。負責根據《送貨單》內撥聯將上一日的銷售情況登入銷售明細賬中（即應收賬款臺賬）。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。編 制審 核批 準生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。有一定的組織、管理、協調和公關交際能力。 崗位要求：大中專學歷或相當文化程度，市場營銷、商務文秘或相關專業(yè)畢業(yè)。1協助經理搞好 ISO 9000/QS 9000 體系銷售部歸口要素的各項工作。每批貨物發(fā)出后，負責跟蹤貨到情況，及時主動與顧客聯系，確保顧客及時收到所需貨品， 并將跟蹤情況記錄在案。做好電話記錄與駐外各辦事處或服務機構反饋的信息及內部溝通。負責與客戶的溝通及應收款的催收。代表銷售部加強與生產、品質、技術、采購等部門之間的聯系與溝通，掌握產銷情況，掌 握公司產品生產數量、型號規(guī)格，確保信息暢通。認真仔細處理好客戶的訂單、電話、傳真業(yè)務，指導內勤員做好訂單資料、合同、客戶資 料的歸檔工作。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。編 制審 核批 準生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。具有經營頭腦，有較強的組織、協調、控制、領導和公關交際能力，對行業(yè)和市場的發(fā)展 動態(tài)及主要競爭對手的狀況相當了解。具備三年以上銷售管理工作經驗，熟悉企業(yè)的產品加工流程和產品性能，掌握相關的法律 法規(guī)知識。1對因本職工作失誤給公司造成的損失負責。1對有關營銷的機密文件資料管理不嚴，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負責。對本部所屬各崗位發(fā)生設備、財物、人身、質量、火災等事故負責。對貨款回收不及時，影響資金的及時回籠負責。對組織的產品訂貨和用戶座談會，準備不周、效果不好而造成不良影響負責。對市場預測、合同執(zhí)行失誤，銷售服務質量不好而未完成銷售任務，影響企業(yè)的聲譽和 經濟效益負責。（三）職責：對營銷工作出現的異常情況未能及時向總經理報告，以致造成重大損失負責。對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權、工作爭議有裁決權，對所屬下級有獎懲的建議，對其 業(yè)務水平有考核權。有新增或刪減客戶或經銷商的建議權。（二）職權：有草簽銷售協議、合同的權力。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。1負責完成公司領導和各部門臨時交辦的其它工作任務。1協助主管領導抓好對駐外各經營部、辦事處或銷售分公司的日常管理。1加強對業(yè)務人員的法制教育和業(yè)務培訓，教育他們認真執(zhí)行市場法規(guī)，遵守職業(yè)道德， 注意樹立企業(yè)良好形象，講文明、講禮貌，與用戶建立牢固的信任關系，維護和提高本企業(yè)的聲譽。1按照市場經濟規(guī)律，樹立用戶至上的市場營銷觀念，實施有效的用戶服務制度，建立和 健全用戶服務信息網絡，定期分析用戶心理和市場需求。公司年度整體營銷方案和宣傳推廣方案的設計及組織實施。組織對銷售合同/訂單進行評審，加強銷售合同或訂單的管理。全面負責應收帳款的回籠工作。建立完善客戶檔案，引入全程信用管理，不斷降低企業(yè)經營風險。鞏固、完善現有市場，削減信譽差、業(yè)務推廣能力差、無發(fā)展前途的客戶，努力開拓信 譽好、業(yè)務推廣能力強、有發(fā)展前途的新客戶。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。編 制審 核批 準生 效 日 期2003 年 12 月 1 日免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。1完成公司領導交辦的其它工作任務。1抓好對駐外各辦事處或分公司及駐外客服人員的管理。1探索、調研市場動態(tài)和市場預測，捕捉需求信息，選準目標市場，搞好市場定位，提出營 銷策略的改進意見和建議。制訂銷售系統內人員教育培訓計劃和營銷力的開發(fā)計劃，以及強化營銷隊伍建設、提高營 銷隊伍整體素質的計劃，建立、健全營銷人員的激勵機制和約束機制。公司年度整體營銷方案和宣傳推廣方案的設計及組織實施。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。深入調查目標市場的需求信息，把握市場變化的脈搏，積極探求產品商業(yè)信息（主要指產 品的資源狀況、營銷戰(zhàn)略、戰(zhàn)術要領等），了解把握本公司資源狀況并與對手對比分析，并及時采 取有效策略。建立完善客戶檔案，實施全程信用管理，不斷降低企業(yè)經營風險。加強產品市場流通跟蹤管理，根據市場需求情況提出新產品開發(fā)議案。銷售部經理銷 售 會 計 員某電線電纜企業(yè)有限公司銷售部 職能說明書文件編號SDF001版 次A/0頁 次共 2 頁部門名稱：銷售部 直接上級：副總經理 下屬組成部門：內勤組 部門組織機構圖：內勤組組長訂 內 駐 汽 市單 外 車 場管 勤 客 駕 銷理 服 駛 售員 員 人 員 員員主要職能：組織制訂公司年度營銷方針目標，擬訂銷售政策，報批并組織實施，完成公司下達的各項 任務指標。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。會電腦操作并能熟練使用常用辦公軟件和統計軟件。 崗位要求：大專以上學歷，統計、會計或相關專業(yè)畢業(yè)。1根據所收集到的數據對公司物流進行統計，就減少庫存、提高庫存周轉率、盤活資金使用、 提高材料消耗準確性等方面向公司積極建言獻策。掌握質量信息和質量狀況，并收集《質量信息反饋單》，將收集的質量信息及時反饋給有關 部門和領導，對信息全面性和真實性負責。如發(fā)現材料消耗定額異常、出入庫不規(guī)范、交接班轉料未按要求做等情況，應立即要求相 關部門整改和處理，情況特別異常時還應及時上報主管領導。對押出班每日制造的各規(guī)格型號的產成品和束絲班生產的半成品，負責按規(guī)定的比例抽查 其重量。對每班產生的廢品，應 結合《生產日報表》和《生產令》進行核實；如有不作考核的廢品，應注明原因并由技術部、品質 部等相關部門負責人簽字確認。對各機臺產生的總廢品，應在生產統計員的協助下在每次交接班前后 10 分鐘內與責任操作 員一起稱量確認，開具廢品入庫憑單后，送入地下室廢品庫。某電線電纜企業(yè)有限公司財務統計核算員 職位說明書文件編號FCJ003版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：財務統計核算員 直接上級：財務部經理 直接下級：無主要職責：負責對各倉庫的收、發(fā)、退、存環(huán)節(jié)和生產領退料及廢品入庫環(huán)節(jié)進行監(jiān)督和指導，確保 各環(huán)節(jié)按規(guī)定程序運作。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。為人誠信，責任心強，保密意識強。在中大型企業(yè)有兩年以上會計或一年以上出納工作經驗。完成財務部經理交辦的其它工作。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。（4）所有會計憑證、會計報表及有關文件設專庫、專柜分門別類進行保管，并做到出入庫皆免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。（2）匯總時應負責審核每張收付憑證現金或銀行存款編號大、小寫金額是否正確。負責編制《公司每日資金日報表》和《銀行存款每日報告表》，上報總經理和財務部經理。（4）空白支票應妥善保管。填寫支票時應做到時間、金額、帳號及收款人單位 均正確無誤。（2）每月 10 日前作上月《銀行存款金額調節(jié)表》，認真核對清查每筆款款到帳的原因，如有 錯帳及時更正，力爭將未到帳款控制在最低限度內。收到銀行回單時，及時登記后交給會計作帳。嚴格遵守現金管理制度和支票使用規(guī)定，現金要盡量做到日清月結，月結盤庫后作現金盤 庫表。按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記帳憑證。（3）文字和數字必須整潔清晰、準確無誤，如有改動，必須按會計制度執(zhí)行。每日根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記帳及輔助記錄：（1）現金日記帳所載的內容必須同會計憑證相一致，不得隨便增減。某電線電纜企業(yè)有限公司出納員 職位說明書文件編號FCJ003版 次A/0頁 次共 2 頁職位名稱：財務出納員 直接上級：財務部經理 直接下級：無 主要職責：每日根據審核無誤的會計憑證，進行現金的收付業(yè)務：（1）收付款時，認真復查會計憑證及付款單，如手續(xù)不全或有錯誤現象，應及時退回會計改 正，保證憑證準確無誤。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。會電腦操作并能熟練使用常用財務軟件。 崗位要求：大專以上學歷，會計或相關專業(yè)畢業(yè)。1負責食堂盈虧的核算。1負責企業(yè)納稅申報工作及其它涉稅事宜。嚴格審核費用，控制各項費用的合理支出，保證帳制相符。負責定期對公司固定資產、低值易耗品進行盤點核對，保證公司財產安全及帳實相符。負責與銷售、采購、物流、駐外各辦事處等部門密切配合，每月定期與客戶及材料供應商 對帳及催收應收帳款等工作。責各類內部企業(yè)財務報表和統計報表的編制，以及經濟效益分析。某電線電纜企業(yè)有限公司會計員 職位說明書文件編號FCJ002版 次A/0頁 次共 1 頁職位名稱：財務會計員 直接上級：財務部經理 直接下級：無 主要職責：嚴格執(zhí)行國家有關財經法規(guī)及公司各項財務制度，落實各項財務基礎工作。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。會電腦操作并能熟練使用常用財務軟件。在中大型企業(yè)有三年以上主辦會計或財務管理工作經驗。1按照公司有關規(guī)定應予承擔的其它責任。1對因本職工作失誤給公司造成的損失負責。對本部所屬各崗位發(fā)生設備、人身、質量、火災事故負責。根據企業(yè)方針目標展開要求，未能及時對本部門方針目標展開、檢查、診斷、落實負責。對國家規(guī)定的財務檔案資料整理歸檔不及時，管理不嚴、出現損壞、遺失等現象負責。對由于資金計劃不周、管理不善、監(jiān)督不嚴、影響生產工作負責。（三）職責：對貫徹執(zhí)行國家財經法令政策、制度不嚴或處理財會業(yè)務不當，造成違章、罰款、浪費 等現象負責。對直接下級崗位調配的建議和任用的提名權，對隔級下級有人事任免權。有權組織召開經濟活動分析會，并向各部門索取有關資料和報表。對公司集中審編的有關財經方面的規(guī)定和管理制度有權提出修改意見。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。（二）職權：對廠內各項基金和費用的使用有檢查、監(jiān)督權。1根據總經理方針目標要求，及時編制本部方針目標展開，并組織檢查、診斷、落實；負 責本部有關 ISO 9000 質量體系歸口要素的各項工作。1按期上繳稅款，接受稅務和其它有關部門的業(yè)務指導及監(jiān)督、檢查。12 承辦員工工資、差旅費及有關報銷費用的審核和發(fā)放工作。10 發(fā)揮會計監(jiān)督職能，健全內部審計監(jiān)督制度，杜絕違紀違法現象。負責編制季度、半年、全年財務分析報告，及時書面上報公司總經理，為其決策提供參 考。嚴格執(zhí)行國家價格政策，搜集整理價格資料，負責制訂廠內勞務、產成品、半成品、物 資等的計劃指導價格，并督促檢查有關部門和車間對材料、產品正確計價和銷售。負責企業(yè)資金管理，監(jiān)督其增減變動，負責盤盈、盤虧、報廢清理、貨款結算、催收和 處理等工作。根據公司年度生產經營方針目標編制全公司財務收支計劃、信貸計劃和成本計劃，并加 強管理，促進各項經濟指標實現。某電線電纜企業(yè)有限公司財務部經理 職位說明書文件編號FCJ001版 次A/0頁 次共 2 頁職位名稱：財務部經理 直接上級：總經理直接下級：主辦會計、出納員、財務統計核算員 主要職責：（一）職務：在總經理領導下，負責全公司資金調配、成本核算和財務管理，推行現代化管理方式， 進行企業(yè)經濟核算和分析工作，并反映其成效。中人網會對會員提供的管理工具進行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內容的正確性或可靠性。 崗位設置：財務部經理兼主辦會計 1 名，助理會計 3 名，財務統計核算員 1 名，出納員 1 名。1不斷推進企業(yè)會計電算化建設。1負責對公司重要經濟合同的審查會簽，并監(jiān)督經濟合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。1協助總經理加強成本管理，定期召開經濟活動分析會，不斷促進企業(yè)經濟效益提高。承辦公司員工工資、差旅費及有關報銷費用的審核和發(fā)放工作。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。免責聲明：本管理工具由中人網會員提供。發(fā)揮會計監(jiān)督職能，健全內部審計監(jiān)督制度，杜絕違法違紀現象。掌握金融動態(tài)信息，合理調節(jié)資金，制定應收款回籠計劃，保證企業(yè)生產經營活動的正常 開展。負責公司年、季、月度成本費用核算，指導生產車間開展成本核算工作，如實反映財務狀 況。其主要職責為：堅決貫徹執(zhí)行國家財經政策和紀律，以及《企業(yè)會計準則》和有關的法律法規(guī)，定期檢查 貫徹執(zhí)行情況。該管理工具的版權屬于提供者所有，有關版權的問題請直接與提供者聯系。編 制審 核批