【摘要】 目錄第一章 人事勞資管理第一節(jié) 總則第二節(jié) 人員錄用第三節(jié)試用期及轉(zhuǎn)正第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié) 請假制度第七節(jié) 工資與福利第八節(jié) 員工內(nèi)部變動第九節(jié) 晉升制度第十節(jié) 管理人員職務(wù)任免程序第十一節(jié) 培訓(xùn)、考核第十二節(jié) 獎懲制度第十三節(jié) 員工等級評比
2025-04-24 03:12
【摘要】 目錄第一章 人事勞資管理第一節(jié) 總則第二節(jié) 人員錄用第三節(jié)試用期及轉(zhuǎn)正第四節(jié) 辭職、辭退、除名、自動離職第五節(jié)考勤管理第六節(jié) 請假制度第七節(jié) 工資與福利第八節(jié) 員工內(nèi)部變動第九節(jié) 晉升制度第十節(jié) 管理人員職務(wù)任免程序第十一節(jié) 培訓(xùn)、考核第十二節(jié) 獎懲制度第十三節(jié) 員工等級評比條件第十四節(jié)
2025-04-24 03:24
【摘要】第一章總則一、目的:規(guī)范管理,提高經(jīng)營績效。二、適用范圍:超市全體同仁。第二章人事管理流程一、人員需求申請1.因超市員工離職需增補(bǔ),組長級(含)以下則需填寫《人員增補(bǔ)申請表》,由店長核準(zhǔn),主管級由營運(yùn)部總監(jiān)簽字核準(zhǔn),店長由總經(jīng)理核準(zhǔn);如因崗位擴(kuò)編而新增人員,則《人員增補(bǔ)申請表》應(yīng)由總經(jīng)理簽字核準(zhǔn)。2.
2024-12-23 19:57
【摘要】某某超市有限公司員工手冊第一章總則某某超市有限公司員工手冊系公司的勞動管理、薪酬制度、招聘制度等相關(guān)人事制度的匯總摘要。它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策,提供您在公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉這些內(nèi)容后,您將對公司運(yùn)作和管理風(fēng)格有一個更清楚的認(rèn)識,包括您對我們的期望和我們對您的期望。如果您對本手冊有任何意見或疑問,請隨時與您的主管或人事部門商討,也可
2025-04-18 02:24
【摘要】公司人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設(shè)置和人員編制、一線經(jīng)理的任免去留
2024-08-22 22:14
【摘要】目錄第一部分:招聘、錄用、調(diào)動、離職制度及流程第二部分人事檔案管理第三部分:培訓(xùn)管理制度及流程第四部分:薪酬管理制度第五部分:考勤管理制度第六部分:獎懲、晉級制度第一部分:招聘、錄用、調(diào)動、離職制度及流程第一條招聘一、原則和招聘方式 1、招聘原則:公平競爭、擇優(yōu)錄用。 2、招聘方式
2025-04-25 03:05
【摘要】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 :第一章總則第一條: 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:...
2024-09-27 21:28
【摘要】文件名稱:人事管理制度文件類別:管理文件生效日期:2009年05月20日版本更改內(nèi)容生效日期A初版2009/05/20編制:受控狀態(tài):審核:副本
2024-08-17 13:49
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):●人事管理制度●勞動及福利管理制度.●行政管理制度●投資決策會議制度●總經(jīng)理辦公會議制度●財務(wù)管理制度●資產(chǎn)管理制度●審計監(jiān)察制度●經(jīng)濟(jì)合同管理制度●子公司管理制度人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的人事管理,
2025-01-21 20:37
【摘要】、招聘管理(一)招聘的目的招聘是公司為適應(yīng)經(jīng)營發(fā)展和業(yè)務(wù)需要,通過各種招聘渠道進(jìn)行尋找或吸引求職者填補(bǔ)某項空缺職位的過程,招聘有三個目的:1、滿足公司目前或近期出現(xiàn)的各種職位需要;2、根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),為公司儲備人才,使企業(yè)用人機(jī)制科學(xué)合理;3、實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)化組合,達(dá)到人力資源競爭優(yōu)勢的最大化。招聘是企業(yè)吸收與獲取人才的過程,是獲得優(yōu)秀員工的
2024-08-29 13:36
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人事管理制度總則第一條根據(jù)國家有關(guān)勞動人事的法律法規(guī)、相關(guān)政策,為規(guī)范公司人事制度,特制定本制度。???第二條公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、(雇)用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系,雙方都必須遵守合同。??
2024-08-29 13:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2024-08-29 13:19
【摘要】人事管理制度? □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員。 第四條本公司各級員工,均應(yīng)遵守本規(guī)則各項規(guī)定
2025-04-20 13:12
【摘要】第一篇:人事管理制度 HR工具-文本范例 人事管理制度 □總則 第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。 第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給...
2024-10-14 02:39
【摘要】第一篇:人事管理制度 人事管理制度(征求意見稿) 為了加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè),增強(qiáng)員工素質(zhì),提高公司人力資源管理水平,貫徹執(zhí)行國家及地方政府關(guān)于人事工作的政策、法律、法規(guī),保證公司各個階段經(jīng)營目標(biāo)如...
2024-10-24 20:27