【正文】 動若須購買物品，必須由部長或副部長與部門中的干事（至少一名）同去，所買物品必須開發(fā)票，經(jīng)購買人簽名可向中學(xué)校報銷。2. 將每次活動所購買的物品登記好，也納入文藝部財物，進行統(tǒng)一管理。 部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔、退出的權(quán)利、有參加文藝部組織和主辦的各項活動的權(quán)利、有維護本部利益和名譽，為本部服務(wù)的義務(wù)、有配合部長、副部和其他部員參加部內(nèi)工作的義務(wù)。 在每月的活動開展后，干事應(yīng)向部長匯報工作的進程，并寫一份月活動總結(jié)和下一月工作計劃。有想法，提出好的活動策劃+3，積極配合其他部門活動+2 每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內(nèi)容，工作安排，活動需要。每人以二十分制為基礎(chǔ)。第二章．考勤管理制度： 考勤管理制度是為了嚴(yán)肅每次考勤會議而特意制定的一項內(nèi)容，其主要目的在于培養(yǎng)部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴(yán)肅地對待每一次會議。工作宗旨是：豐富校園文化，活躍校園氣氛，提高大學(xué)生文化藝術(shù)修養(yǎng)，建立建大校園文化特色。在學(xué)生會的直接指導(dǎo)下，圍繞學(xué)生會的宗旨，開展本部的工作。文藝部規(guī)章制度文藝部是院學(xué)生會的一個下屬部門，所以我們必須遵守學(xué)生會的統(tǒng)一章程，鑒于文藝部工作的特殊性，特制定本制度。 干事參加下屆的部長選舉，個人得分占一定比重。本部干事以部門名義參加活動，并取得成績者，給予加兩分的獎勵。如有不服從正副部長工作安排者給予退出部門的處罰，并針對提出能更好的搞好本部工作的意見或建議者給與評優(yōu)獎勵。 體育部在部門搞活動期間，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊原因，須提前向部長請假批準(zhǔn)。第六章 請假制度 有合理原因不能參加各項活動及會議者，提前向部長請假。 有合理原因不能參加會議的提前向部長請假。 與會人員自帶筆記，以記錄會議內(nèi)容。第五章 會議制度 體育部會不定時的召開會議，對于參加會議的具體要求如下： 會議之前會通知到各位與會人員，接到通知務(wù)必恢復(fù)已收到（通常以短信的形式）。 部內(nèi)干事享有平等的被選舉權(quán)。第二條 干事權(quán)利 體育部干事監(jiān)督部長及副部長工作的權(quán)利。第四章 干事錄用及權(quán)利 第一條 干事納新 體育部以工作態(tài)度端正，能力強，熱情高，對體育運動興趣濃的標(biāo)準(zhǔn)錄用干事。 副部長有義務(wù)監(jiān)督考察本部干事及挖掘?qū)W院內(nèi)部的體育人才。 副部長有權(quán)主持會議，向干事分配任務(wù)。 部長有義務(wù)監(jiān)督考察本部干事及挖掘?qū)W院內(nèi)部的體育人才。 部長有義務(wù)開展相關(guān)體育活動。第三章 部長及副部長權(quán)限 第一條 部長權(quán)限 部長全面主持體育部工作，對外代表本部參加各項活動和會議，行使部長職權(quán)。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理體育部規(guī)章制度第一章 總則信電學(xué)院體育部是學(xué)生會中重要的一個部門，它旨在豐富校園生活，增強同學(xué)們體質(zhì)，通過承辦和舉辦校級和院級的各項體育活動，給學(xué)院內(nèi)的同學(xué)們營造一個濃厚的體育氛圍，已達(dá)到德智體全面發(fā)展的目的。宣傳部成員應(yīng)輪流參與分團委學(xué)生會會議，并認(rèn)真作好會議記錄，尤其不得出現(xiàn)遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，維護宣傳部的名譽。宣傳部規(guī)章制度第一章、日常制度：宣傳部成員要增強責(zé)任意識，嚴(yán)于律己，遵守規(guī)章制度，互助共勉，樹立宣傳部良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部門干事有嚴(yán)重?fù)p害宣傳部形象的，當(dāng)即予以辭退，并且視情況全學(xué)院通報批評；宣傳部干事不得以權(quán)謀私，不得假借部長的名義或私自進行有違規(guī)則的任何行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評、警告甚至辭退；宣傳部干事在完成工作中，出現(xiàn)拖拉、損壞公共用品、推卸責(zé)任等不良行為，將視情節(jié)輕重分別予以批評，警告直至辭退；宣傳部干事如察覺自己無法勝任宣傳部工作，可以向部長或副部長提出辭職，并上交辭職報告，部長或副部長根據(jù)實際情況討論與老師和主席協(xié)商決定后方可離開宣傳部；宣傳部干事值班時，除按時完成工作的同時必須做好會議室的打掃和物品的清點；第二章、會議制度：宣傳部根據(jù)實際工作需要所召開的工作會議，干事必須準(zhǔn)時參加，會議要登記出勤情況和記錄會議內(nèi)容，學(xué)期末部長或副部長將主要以此為據(jù)，來確定優(yōu)秀干事的評選資格；宣傳部成員要遵守會議紀(jì)律，自動關(guān)閉手機或調(diào)成靜音模式，會議期間要積極參與討論，部長或副部長要認(rèn)真考慮干事想法，對合理的建議進行積極地肯定和采納；如遇特殊情況，無法參與工作會議，干事應(yīng)事先向部長或副部長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容。 對大隊成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。對宿管部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。第四章、懲罰制度: 遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。 缺勤：不出席應(yīng)到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。 遲到：未能準(zhǔn)時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。工作踏實、有責(zé)任心，不得無故退出學(xué)生會。工作時應(yīng)注意方法、態(tài)度，避免產(chǎn)生不必要的摩擦。因故無法參加部門或?qū)W院例會者應(yīng)提前向部長或主席請假。準(zhǔn)時參加例會，部門例會不得無故缺席、遲到、早退。認(rèn)真聽取學(xué)生意見或建議，在工作中接受同學(xué)監(jiān)督，不斷改進工作方法。（二）成員（委員/干事）職責(zé)除完成部長副部長分配的工作外，應(yīng)積極思考部門發(fā)展規(guī)劃，及時提出有針對性和建設(shè)性的意見；.對部門各項決議有表決權(quán)，對工作有置疑權(quán)、對工作中的失誤有批評權(quán)；第二章、部門行為規(guī)范：堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法令、校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不做任何違紀(jì)違規(guī)的。6. 在各項事務(wù)中表現(xiàn)優(yōu)異者做好記錄，并予以表揚，在下一部長競選中當(dāng)做參考。4. 對部門事務(wù)不聞不問、不積極配合者，給予辭退處理。2. 無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。5. 不得無故缺席，有事應(yīng)向部長請假。3. 開會時應(yīng)做好會議記錄，不得交頭接耳，嬉戲打鬧。第五章 會議制度1. 接到開會的短信通知，務(wù)必回復(fù)已收到。2. 及時找出本部門存在的不足并向部長反映。，試用期結(jié)束后，部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)做出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不合格者應(yīng)與辭退。第四章 干事納新與職責(zé)（一）干事納新 ：作風(fēng)正派、品的優(yōu)秀、成績良好、團結(jié)同學(xué)、工作積極、處處以身作則、責(zé)任心強，有全心全意為同學(xué)服務(wù)的精神，并且能起到模范帶頭作用。3 副部長要監(jiān)督考察本部干事以及培養(yǎng)干事的能力。（二）副部長職責(zé)1 副部長要協(xié)助部長開展各項活動。5 部長要監(jiān)督考察本部干事以及培養(yǎng)干事的能力。3 部長要協(xié)調(diào)好部門之間關(guān)系，和睦相處、團結(jié)協(xié)作。第三章 部長及副部長職責(zé)（一）部長職責(zé)1 部長全面主持紀(jì)檢部工作，對外代表本部參加各項活動和會議，行使部長職權(quán)。第二章 工作范圍紀(jì)檢部主要負(fù)責(zé)學(xué)院的上課和自習(xí)的出勤情況，并將檢查結(jié)果及時向老師