【正文】 信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會手冊目錄山東建筑大學(xué)信電學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度總則 3各部門規(guī)章制度 3秘書處規(guī)章制度 3第一章 日常制度 3第二章 會議制度 4第三章 財務(wù)制度 4第四章 獎懲制度 5第五章 值班簽到說明 6學(xué)術(shù)部規(guī)章制度 6第一章 部門認(rèn)識： 6第二章 組織機構(gòu)及認(rèn)識安排 7第三章 部門的主要職責(zé) 7第四章 會議安排及紀(jì)律 7紀(jì)檢部規(guī)章制度 8第一章 總則 8第二章 工作范圍 8第三章 部長及副部長職責(zé) 9第四章 干事納新與職責(zé) 9第五章 會議制度 10第六章 獎懲制度 10宿管部規(guī)章制度 11第一章 部門職責(zé)分工 11第二章 部門行為規(guī)范 12第三章 考勤細則 12第四章 懲罰制度 13宣傳部規(guī)章制度 13第一章 日常制度 13第二章 會議制度 14第三章 財務(wù)制度 15體育部規(guī)章制度 15第一章 總則 15第二章 工作范圍 16第三章 部長及副部長權(quán)限 16第四章 干事錄用及權(quán)利 17第五章 會議制度 17第六章 請假制度 17第七章 獎懲制度 18第八章 經(jīng)費報銷制度 18文藝部規(guī)章制度 19第一章 總則 19 第二章 考勤管理制度 20第三章 部門財務(wù)管理制度 21第四章 成員守則及要求 21第五章 獎罰制度 21第六章 干部選拔任用制度 22女生部規(guī)章制度 22第一章 總則 22第二章 例會制度 22第三章 工作制度 23第四章 獎懲制度 24外聯(lián)部規(guī)章制度 24第一章 外聯(lián)部成員職責(zé)要求 24第二章 例會制度 26第三章 獎罰制度 26第四章 評審制度 27社會實踐部規(guī)章制度 27總則 27第一章 部門成員守則 28第二章 例會制度 29第三章 工作制度 29第四章 財務(wù)制度 29第五章 考核制度 30社團部規(guī)章制度 31第一章 會議制度 31第二章 工作制度 31第三章 考核制度 32網(wǎng)絡(luò)部規(guī)章制度 32第一章 網(wǎng)絡(luò)部的主要任務(wù) 32第二章 網(wǎng)絡(luò)部成員的權(quán)利 33第三章 網(wǎng)絡(luò)部成員的義務(wù) 33第四章 網(wǎng)絡(luò)部懲戒制度 33第五章 考勤細則 34山東建筑大學(xué)信電學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度總則信電學(xué)院學(xué)生會是院團委領(lǐng)導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)，依靠廣大同學(xué)開展工作的學(xué)生組織。主席團是學(xué)生會的最高權(quán)力機構(gòu),學(xué)生會下設(shè)秘書處、學(xué)術(shù)部、紀(jì)檢部、宿管部、宣傳部、體育部、文藝部、女生部、外聯(lián)部、社會實踐部、社團部、網(wǎng)絡(luò)部十二部門。為了確保各部門的有序工作，保證學(xué)生會成員廉潔優(yōu)化,提高院學(xué)生會工作效率，從而使信電學(xué)院學(xué)生會各部門以后工作有章可循，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定該制度如下。各部門規(guī)章制度秘書處規(guī)章制度第一章、日常制度：秘書處成員要增強責(zé)任意識，嚴(yán)于律己，遵守規(guī)章制度，互助共勉，樹立秘書處良好的形象和聲譽，如發(fā)現(xiàn)部門干事有嚴(yán)重損害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退，并且視情況全學(xué)院通報批評；秘書處干事不得以權(quán)謀私，不得假借秘書長的名義或私自進行有違規(guī)則的任何行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處以批評、警告甚至辭退；秘書處干事在完成工作中，出現(xiàn)拖拉、損壞公共用品、推卸責(zé)任等不良行為，將視情節(jié)輕重分別予以批評，警告直至辭退；秘書處干事如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報告，秘書長和副秘書長根據(jù)實際情況討論與老師協(xié)商決定后方可離開秘書處；秘書處干事值班時，除按時完成工作的同時必須做好會議室的打掃和物品的清點；第二章、會議制度：秘書處根據(jù)實際工作需要所召開的工作會議，干事必須準(zhǔn)時參加，會議要登記出勤情況和記錄會議內(nèi)容，學(xué)期末秘書長及副秘書長將主要以此為據(jù)，來確定優(yōu)秀干事的評選資格；秘書處成員要遵守會議紀(jì)律，自動關(guān)閉手機或調(diào)成靜音模式，會議期間要積極參與討論，秘書長和副秘書長要認(rèn)真考慮干事想法，對合理的建議進行積極地肯定和采納；如遇特殊情況，無法參與工作會議，干事應(yīng)事先向秘書長請假并說明理由，事后明確會議內(nèi)容。干事遲到、早退達五次或者無故缺席三次者，予以辭退處理。秘書處成員應(yīng)輪流參與分團委學(xué)生會會議，并認(rèn)真作好會議記錄，尤其不得出現(xiàn)遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，維護秘書處的名譽。第三章、財務(wù)制度：為了規(guī)范秘書處財務(wù)管理，確保財務(wù)工作的公開化，統(tǒng)一要求干事采購材料時必須向銷售商索要發(fā)票以證明資金去向；采購者應(yīng)根據(jù)各自需要合理確定采購商品種類和數(shù)量，并擬清單遞交副秘書長，并填寫采購登記表，經(jīng)審核通過后采購，不得采購私人物品，副秘書長做好發(fā)票收據(jù)等登記整理；采購金額在100元以下時，采購者在采購結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到秘書處報銷，金額在100元以上時，可要求先預(yù)支部分資金，在結(jié)束后持相關(guān)發(fā)票到秘書處辦理余額報銷；秘書處必須對每筆賬都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理第四章、獎懲制度：為了提高部門成員的責(zé)任意識，加強部門內(nèi)部管理建設(shè)，以量化的方式進行考核，每學(xué)期將對部門干事工作成績進行評定，特擬條例如下（實行百分制）：獎懲細則：及時高效的完成分配工作加2~5分/次，不能完成且無情況說明的將視情節(jié)扣2~5分/次；在執(zhí)行工作中，認(rèn)真細心加2~5分/次，玩忽職守，拖拉，損壞公共用品，扣5~10分/次，有損學(xué)生會或部門形象的，將予以批評、警告直至開除；在工作策劃或開展中，大膽提出創(chuàng)新意見者加2~5分/次；對于會議開展，無一次缺勤者加5分/次，無故缺席者扣5分/次,遲到或者早退者扣2分/次，無故缺席三次者秘書長及副秘書長考慮讓其退出。第五章、值班簽到說明：愛惜簽到本，不得亂扔亂放，更不得撕其紙張；用黑色筆認(rèn)真準(zhǔn)確填寫（曠到用紅色筆寫、遲到的要在備注欄里用黑筆標(biāo)注），要求整潔、美觀、大方；簽到時間必須嚴(yán)格以團總支辦公室的時鐘為準(zhǔn)，不得簽虛假時間、不得補簽、不得代簽，發(fā)現(xiàn)一次扣10分；簽到必須嚴(yán)格按簽到格式書寫,代班必須按“XX代XX”的格式注明，每次班第一個值班簽到人員必須注明日期；若當(dāng)日值班干事確實有事，必須事先向負責(zé)人請假，并找好同學(xué)代班，代班人在值班過程中出現(xiàn)的問題由代班人自己承擔(dān)，此項將在學(xué)期末列入績效考評；到上崗時間仍有值班同事未到，則已到同事值班過后另起一行用紅筆注明“下列某某值班人員遲到或曠到”的字樣學(xué)術(shù)部規(guī)章制度第一章：部門性質(zhì)學(xué)術(shù)部是隸屬于信電學(xué)院學(xué)生會及院團委的直屬部門。第二章：組織機構(gòu)及認(rèn)識安排。有部長三名，及干事八名組成。部長是本部的對外代表，主持部內(nèi)一切工作。副部長協(xié)助部長完成部內(nèi)一切工作。干事：發(fā)揮自己的工作能力，出色的完成交代的任務(wù)，盡全力發(fā)散自己的光和熱。保持部內(nèi)的激情和活力。第三章：部門的主要職責(zé)1. 在全院營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進我院良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。2.