電子廠及廠區(qū)規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-04-23 23:46本頁面
【正文】 十、 電腦管理： 使用者應保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。 新入職人員到職后，找財務部領(lǐng)取辦公物品并登記個人資產(chǎn)卡。 九、 物品管理 辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負責定期購買； 每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請單】上,由部門經(jīng)理審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 管理人員應團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 上下屬之間本著平等原則，合理溝通，在職責范圍內(nèi)工作，員工不服從上級指揮，目無領(lǐng)導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處罰。 員工有關(guān)業(yè)務方面的問題須及時向部門經(jīng)理或總經(jīng)理反映，聽取意見。 人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務的分配及工作內(nèi)容的安排。 員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡口令清單。 保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。若工作牌遺失或損壞，必須及時到行政部補辦，工本費30元/張。工作時間未穿工作服的一律不準進入公司。 員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴重者，公司將予以辭退。 員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 加強學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。工作期間需服從上級領(lǐng)導工作安排。 要愛護公司財物，辦公區(qū)花草樹木。違反者罰款50元\次。 員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 衛(wèi)生規(guī)范 員工須每天清潔個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面、工具及設(shè)備的整潔。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門經(jīng)理或經(jīng)理提出申請，準許后方可加班。 h、 事假需提前向部門經(jīng)理提出申請，并如實填寫【請假單】，經(jīng)批準后交至行政部，否則視為曠工。f、滿勤獎為100元，工廠作業(yè)員于當月工資中計發(fā)，辦公人員于年終統(tǒng)一發(fā)放。忘記打卡須找上級領(lǐng)導簽卡，以確認按時上下班，每月簽卡次數(shù)不得超過3次，超過3次，則每次扣半天考勤。未按規(guī)定辦理先行政警告一次，再犯則按曠工處理并給予嚴重警告。b、部門主管以上人員允許只刷卡兩次，上/下班各一次，若工作時外出下班可無需刷卡，晚上加班應有上班卡與下班卡，其它各位職員的每個工作日上下班時間都應打卡考勤。代打卡一旦發(fā)現(xiàn)，直接開除。公司工作的作息時間：a、辦公
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