校園招聘經(jīng)典面試問題匯編(含答案)-文庫吧資料
2025-04-23 22:53本頁面
【正文】 ，并篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經(jīng)驗者，可以強調(diào)就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經(jīng)驗。 3選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。而應說是為了實現(xiàn)自我之類的話語?！ ?為何想辭去先前的工作？這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關(guān)系不好等原因，也要準備會盡量改變并克服自己缺點的答案作為緩沖。這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答完全不了解，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及征聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是因為對該公司的點相當有興趣所以再來應征?！ ?作為被面試者給我打一下分？試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點。 2有過創(chuàng)業(yè)嗎？這個問題可以顯示你的沖勁。 2我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應?！ ?你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？我從不根據(jù)年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題?！?你最近看過的電影，或者小說是什么？找一些老少咸宜，真情感人的電影?！ ?你為什么還沒找到合適的職位呢？別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……。假如你笑笑說沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤。你必須回答當然?！ ?你心目中的英雄是誰？最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星?！?你參加過什么業(yè)余活動？既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能活動?！ ?除了工資，還有什么福利最吸引你？盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說銷售額是多少多少之類?？傊M量誠實回答，如果你說了是而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。 你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階應證者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多?！ ∧阕畈幌矚g的大學課程是什么？為什么？我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期。 你認為自己最大的弱點是什么？絕對不要自作聰明的回答我最大的缺點是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。話雖簡單，可是難度頗高。懂得如何與人交談，是人與人之間達到默契溝通的一個重要因素，考生對此的認識對其人際交往能力有重要影響。考察考生人際交往的意識與技巧?？蓮乃诙唐诎嗟絹碇八龅臏蕚渑c規(guī)劃中，考察出他計劃的預見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術(shù)性等各方面的水平。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？ 考察點：情境性題日?？脊倏筛鶕?jù)考生回答的具體情況進行追問，同時要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己，考察其求職動機與擬任職位的匹配性。試題請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經(jīng)歷以及你為什么報考這個專業(yè)？ 出題思路：背景性問題。目的是通過關(guān)注考生過去的行為，而預測考生將來的表現(xiàn)。你傾向于選擇哪種工作？五、行為性測試題 考察點：這是提高結(jié)構(gòu)化面試預測有效性的核心技術(shù)。1當你走上了主要領(lǐng)導工作崗位，發(fā)現(xiàn)工作壓力、強度遠遠超過了你當初的想象，你會怎么做？ 現(xiàn)在辦事，請客送禮之風盛行，如果你辦事，首先想到的是送禮好，還是用權(quán)利好？ 2我們單位需要有兩種辦事人員。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現(xiàn)實問題和社會問題，讓應試者闡述自己的看法和觀點。另一方面考察其是否對待工作有獨到的見解和思維。 1你認為自己過去學習或工作中最值得驕傲的一件事是什么？考察點：考察面試者的思維模式和心理特征，是否自己積極主動、好勝進取。1你為什么還沒找到合適的職位呢？ 考察點：考察學員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經(jīng)驗及實習經(jīng)歷。您和其他求職者有什么不同？ 考察點：考察應聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差，或者通過這個問題能了解其它學員的情況，發(fā)現(xiàn)這批學員中誰是最優(yōu)秀的人才，誰不適合被錄取。最基礎的工作您也會愿意干么？考察點：考察應聘者明顯不心甘情愿地貢獻，只是在應付差事，還是意識到基本功不夠扎實，只有通過單調(diào)、枯燥的工作得到磨煉才能在將來有毅力去征服困難?？疾禳c：考察應聘者是否對于這個問題是能如實的回答，能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。哪位人物對你影響最大？考察點：考察其職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個方向發(fā)展，對其影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為應聘者追求的目標。請您簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？考察點：考察應聘者的性格及愛好等，也能從側(cè)面了解其文字方面的功底如何。 二、基本情況測試題請您自我介紹一下？考察點：考察其是否與簡歷所列舉的內(nèi)容一致，語言簡練、條理清晰、層次要分明。以我個人來講，絕對不會看不起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。答：這對于我完全不是問題。如果一個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1