招聘面試問(wèn)題匯總-文庫(kù)吧資料
2025-03-12 09:46本頁(yè)面
【正文】 作經(jīng)驗(yàn)者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會(huì)極感興趣的。 或 這是我從小到大的理想…… 。對(duì)工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長(zhǎng)較快。 5擔(dān)任過(guò)什么領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？怎樣管理下級(jí)？怎樣與同事協(xié)作？影響你工作的主要因素是什么？ 5過(guò)去的工作經(jīng)歷如何？ ?可盡量說(shuō)出所有打工或兼職的經(jīng)驗(yàn)，甚至曾義務(wù)幫助過(guò)學(xué)校、其它團(tuán)體或親朋好友的工作經(jīng)驗(yàn)皆可補(bǔ)充，最好能具體說(shuō)明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進(jìn)一步說(shuō)明在此職位上所扮演的角色，若有實(shí)際的成果可一起說(shuō)明。 4如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律？ 50、為什么選擇來(lái)公司應(yīng)征？ ?這是所有應(yīng)征者必須遇到的問(wèn)題，以積極、正面的答案回答，除說(shuō)明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進(jìn)一步說(shuō)明此工作可活用自己的專(zhuān)長(zhǎng)。若是應(yīng)屆畢業(yè)生的話(huà)，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉(zhuǎn)業(yè)打算的情形相當(dāng)普遍，衡量說(shuō)服上司批準(zhǔn)離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。 4希望工作地點(diǎn)在哪里？ ?這是有數(shù)個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有 將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù) 之類(lèi)的要求。你聰明的做法是：不作正面回答?？陀^(guān)歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力、再依產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、公司規(guī)模等客觀(guān)資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論應(yīng)征者的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要件。 4希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？ ? 這是必不可少的問(wèn)題，因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌目紤]都十分關(guān)心它。 4健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？ ?這是為了了解自我管理能力，與其回答 什么都沒(méi)做 ，倒不如說(shuō)在日常生活方面是在注意保養(yǎng)，應(yīng)該會(huì)有飲食、運(yùn)動(dòng)、睡眠壓力消解法及生活步調(diào)等話(huà)題出現(xiàn)。 4現(xiàn)在最熱衷的是什么？ ?可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的反面效果。 你對(duì)自己最滿(mǎn)意的地方是哪里？ 與 請(qǐng)做一段自我介紹 意義是相同的，不光是說(shuō)話(huà)內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入 朋友曾這樣說(shuō) 等周?chē)娜藢?duì)自己的看法。 3請(qǐng)告知你的工作觀(guān)？ ?常被問(wèn)到 你的什么觀(guān)是什么？ 時(shí)，可別把他想的太復(fù)雜，可回答 為何而工作 、 從工作方面得到了什么 多少年后想變成怎樣 等的話(huà)。 3有取得什么資格嗎？ ?雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話(huà)都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道應(yīng)征者對(duì)何事感到興趣。 3為何轉(zhuǎn)換職業(yè)的次數(shù)這么多？ ?面試者會(huì)問(wèn)此一問(wèn)題，大都是因?yàn)閾?dān)心你 進(jìn)入公司沒(méi)有多久又會(huì)辭職 ，所以每次轉(zhuǎn)換工作時(shí)，最好先準(zhǔn)備充足的理由。如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。 3你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？ ?主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對(duì)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者則試探其投入意愿與關(guān)心程度，沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，只需表達(dá)正確的意見(jiàn)。求職者可從對(duì)工作的研究與個(gè)人興趣的角度，加以發(fā)揮。回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。 請(qǐng)告知工作上成功與失敗的地方？ ?成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；至于失敗經(jīng)驗(yàn)與其說(shuō) 沒(méi)有 ，不如將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。 2在以前的公司都從事什么樣的工作？ ?回答得要領(lǐng)有三點(diǎn)：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)，這個(gè)問(wèn)題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務(wù)是否重要，來(lái)判斷應(yīng)征者的發(fā)展性。在面試中回答次題時(shí)，應(yīng)從面試考官的角度出發(fā)，比如說(shuō) 我離開(kāi)原單位是為了尋找更好的機(jī)會(huì) 聽(tīng)起來(lái)還是以自我為中心，而 我正在尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的空間 則要好得多。此外，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者則可對(duì)應(yīng)征公司的性質(zhì)表現(xiàn)出興趣作答。此時(shí)如果一味批評(píng)以前的工作，便很難被錄用。 ?你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。 2告訴我三件關(guān)于本公司的事情。但如果你的回答是有 的話(huà)，千萬(wàn)小心，下一個(gè)問(wèn)題可能就是 那么為什么你不這
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