【正文】 ，初步實現(xiàn)督查工作的規(guī)范化、制度化。 督查事項報告制度：鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和直屬有關(guān)部門貫徹市委、市政府決策和工作的部署情況，在每項目工作完成或告一段落之后要寫出專項報告。發(fā)揚(yáng)務(wù)實高效的工作作風(fēng)，及時催辦，按時反饋，做到事事著落，件件有回音。全面、真實、準(zhǔn)確、迅速地反映政策的事實情況，既講實話又道真情，既報喜又報憂。及時掌握和反映決策實施過程中出現(xiàn)的情況，尤其是需要重視和解決大帶有傾向性、苗頭性的問題，并提出解決問題的建議和辦法，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，一般不直接處理問題，不替代職能部門和下級進(jìn)行越級辦理。以中央和省、市的重大部署、重要決策為依據(jù)，認(rèn)真領(lǐng)會上級黨委、政府的精神和意圖，緊緊圍繞黨的中心，積極有效地開展督促檢查工作。加強(qiáng)督促檢查工作，對與改進(jìn)工作作風(fēng)，克服官僚主義、形式主義，提高工作效率，密切黨群關(guān)系，具有十分重要的意義。 認(rèn)真審批其他部門申報的會議，審核有關(guān)部門的會議材料，特別是部門起草的主要領(lǐng)導(dǎo)講話稿及有關(guān)部門文件材料。屬于內(nèi)部重要的會議，要做好保密工作。 重要的會議要在會議前再次落實會議參加的對象，落實一下發(fā)言及發(fā)言準(zhǔn)備情況，必要時發(fā)言材料要送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。對會議材料，要求打印裝訂整齊，格式美觀，需裝封的按要求裝封。在本辦會議室召開的會議，應(yīng)提前準(zhǔn)備好會議室內(nèi)空調(diào)，備好茶水、等物品。如會議對象（特別是領(lǐng)導(dǎo)和主要與會者）因事不能參會，應(yīng)立即向辦公室主任反饋。 規(guī)范通知辦法。 辦公室人員接到會議通知后，應(yīng)自愛值班記錄簿上做好記錄即呈分管副主任閱示，并根據(jù)批示著手辦理。凡遲到三次算缺勤半天（開會遲到、曠缺一次以兩次計）?？记跁r以領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條為依據(jù)，沒有請假條的做缺勤登記。 上班后因需外出必須向分管副主任或科長匯報，離崗超過1小時的視同缺勤處理。辦公室每月通報一次出勤情況。遲到的要向分管副主任說明原因，并辦理補(bǔ)到手續(xù)，由分管主任簽字生效。 成立考勤小組，由值班主任和考勤員組成，輪流負(fù)責(zé)考勤，考勤小組的成員要嚴(yán)格考勤制度，凡發(fā)現(xiàn)缺勤、遲到、早退的，要及時填入考勤表作為獎罰依據(jù)。 支委會研究的事項，各支委委員要積極組織有關(guān)部門部門具體貫徹落實，做好催辦、督辦工作。 支委會會議議題由書記審議確定，并決定召開會議的時間、參加會議的范圍等事項。（四） 當(dāng)支部會議 黨支部會議又黨支部委員組成，支部書記或受書記委托的副書記主持召開。（二） 每月召開一次，原則上安排在每月一個星期一晚上進(jìn)行。 學(xué)習(xí)出勤率、學(xué)習(xí)筆記和心得體會做為干部年終考核的重要依據(jù)。每周二下午為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間，每周四下午為黨支部政治理論學(xué)習(xí)時間，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時，并認(rèn)真做好記錄。 有計劃分期分批派人員參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高工作人員的整體素質(zhì)。 辦公室指定一位科長具體負(fù)責(zé)，確定學(xué)習(xí)時間，制訂學(xué)習(xí)計劃、落實學(xué)習(xí)人員、提供學(xué)習(xí)材料、收集學(xué)習(xí)心得體會文章。莆田市糧食局內(nèi)部管理制度一、 學(xué)習(xí)教育制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)是辦公室認(rèn)真履行“參與政務(wù)、處理事務(wù)、搞好服務(wù)”基本職能的重要保證。（3）工作人員中的共產(chǎn)黨員因失職造成失誤的，按《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》查處，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。責(zé)任追究及查處（1） 因失職造成的損失，須根據(jù)情節(jié)輕重，由直接責(zé)任者、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分別承擔(dān)。失職追究是指本局工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使國家集體和人民的利益遭受損失的，必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1本局工作人員在效能建設(shè)中表現(xiàn)優(yōu)秀的，要結(jié)合年度考核，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔Y鼓勵；表現(xiàn)突出，符合晉職晉級條件的，建議予以提拔任用。本局工作人員因效能建設(shè)被通報批評、告誡或黨政紀(jì)處分的情況，要記入局效能建設(shè)檔案和其個人效能建設(shè)卡，并作為其個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位及其工作人員效能建設(shè)情況負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對自己責(zé)任范圍內(nèi)的效能建設(shè)情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全體工作人員要嚴(yán)格遵守上下班制度，上班時間做與工作無關(guān)的事，由單位進(jìn)行批評教育；機(jī)關(guān)效能督查期間非公務(wù)原因不在崗或做與工作無關(guān)的事的，將給予通報批評或效能告誡。對本職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉不辦或超越職權(quán)辦理的，要視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。本局機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組可以直接或商請有關(guān)部門配合本局工作人員進(jìn)行明察暗訪。全體工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，實行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦公公示制度、辦事限時制、否定報備制、首問責(zé)任制和失職追究制等。來局辦事的詢問者對本局工作人員違反首問責(zé)任制的，有權(quán)投訴或檢舉。同時，實行AB頂崗制或辦事預(yù)約制。詢問者提出的問題，不屬于自己職責(zé)范圍的，責(zé)任人必須把詢問者帶到相關(guān)科室交給有關(guān)部門人員負(fù)責(zé)辦理，不得借故推諉不辦。其具體內(nèi)容如下：承接服務(wù)對象來電或來訪辦事的第一個工作人員即為首問首接責(zé)任人，責(zé)任人有義務(wù)解答問題或者幫助解決所問所辦的問題。人教科須將本單位所有否定報備資料進(jìn)行歸檔，填寫否定報備登記表。否定報備的內(nèi)容（1） 經(jīng)辦人姓名、崗位、職務(wù)；（2） 被否定的基本情況及其原因；（3） 來訪辦事人的姓名、地址及聯(lián)系電話等。否定報備制度的適用范圍全體工作人員在辦事過程中，如果經(jīng)辦人與來訪辦事人雙方產(chǎn)生分歧，或是本局各崗位之間意見不同，必須將否定情況及時向領(lǐng)導(dǎo)報備。鼓勵崗位之間就限時辦結(jié)加強(qiáng)監(jiān)督。無正當(dāng)理由違反辦事時限，或是服務(wù)對象提供材料不完整時，一次性沒有告知該補(bǔ)充的文件資料等，一經(jīng)查實，責(zé)令其向服務(wù)對象道歉，并作出書面檢討。三、限時辦結(jié)制度辦事限時制度全面貫徹落實《市委、市政府關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的規(guī)定》最直接的體現(xiàn)，具體內(nèi)容如下：各崗位工作人員必須嚴(yán)格按照既定的辦結(jié)時限。7．內(nèi)務(wù)管理讓人滿意。6．紀(jì)律作風(fēng)讓人滿意。5．儀表形象讓人滿意。4．辦公公示讓人滿意。3．辦事效率讓人滿意。2．服務(wù)態(tài)度讓人滿意。二、服務(wù)承諾制度1．工作形象讓人滿意。3．辦事行為公示。2．辦公公示。其具體內(nèi)容是：1．標(biāo)志公示。4．節(jié)約用油，能自己動手維修的不外雇，節(jié)約費(fèi)用開支。要做到安全準(zhǔn)點，快捷出車。（十二）、駕駛員崗位職責(zé)1．嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)和車輛管理及維修規(guī)定，做到安全行使，不出事故。4．負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)的后勤保障工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用登記工作。2. 及時、準(zhǔn)確地打印局簽發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)的文件材料，未經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件或資料等均不予打印、復(fù)印，注意紙張的節(jié)約使用，試印的文稿要及時銷毀，不得泄密。（十一）、文秘資料員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)做好收發(fā)登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)閱示后，及時分類送閱各科室，并按照規(guī)定時間及時負(fù)責(zé)收回、清退、整理、分類裝訂成冊，按時歸檔。負(fù)責(zé)全市糧食流通行業(yè)管理，研究制訂和組織實施糧食行業(yè)發(fā)展和加工設(shè)施建設(shè)規(guī)劃；6．負(fù)責(zé)抓好糧食企業(yè)改革工作、科技政策的實施和管理，以及新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的推廣；編制糧油工業(yè)、飼料工業(yè)統(tǒng)計報表。（九）、儲運(yùn)科科員崗位職責(zé)1．根據(jù)本局及本科工作計劃，制定全市保管員培訓(xùn)計劃，提交科長審閱，包分管局長批準(zhǔn)并協(xié)作組織實施；2．負(fù)責(zé)制定全市糧油安全儲藏管理有關(guān)規(guī)定、辦法，提交科長審閱，包分管局長批準(zhǔn)并協(xié)作組織實施；3．提出開展定期、不定期的全市糧油儲藏安全檢查、清倉查庫活動的安排意見，并組織實施；4．負(fù)責(zé)糧油儲運(yùn)的各種電訊報、月報、季報和年報工作，負(fù)責(zé)編制全市倉儲藥劑、器材的需求計劃；5．承辦上級交辦的其它事項。 （八）、儲運(yùn)科科長崗位職責(zé)1．根據(jù)本科職能，組織、安排、協(xié)調(diào)、檢查本科各項工作；2．根據(jù)局工作計劃，主持制定本科年度工作計劃，報分管局長審定后組織實施；3．主持制定本系統(tǒng)糧油安全檢查活動計劃，提出市級儲備糧輪換計劃；4．負(fù)責(zé)制定本系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施維修改造計劃；5．負(fù)責(zé)本科人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，對本科人員進(jìn)行平時的工作考核。（七）、計財科科員崗位職責(zé) 1．按照會計制度規(guī)定，真實、及時、準(zhǔn)確、完整地做好本單位記賬、算賬、報帳工作及全市會計報表的匯總、上報工作；2．按照財務(wù)制度規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行計劃預(yù)算，管好、用好資金；3．按照國家規(guī)定的統(tǒng)計制度和辦法，及時、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地收集和上報各種統(tǒng)計報表資料； 4．具體辦理銀行來往業(yè)務(wù)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；5．開展統(tǒng)計調(diào)查和糧食供需平衡調(diào)查，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供統(tǒng)計分析資料。（六）、計財科科長崗位職責(zé)1．根據(jù)制定的年度工作計劃和上級業(yè)務(wù)指示精神，按科內(nèi)崗位職責(zé)分解落實，認(rèn)真組織實施；2．按照糧油收支平衡計劃，做好中央、省、市對本系統(tǒng)各種補(bǔ)貼、專項資金的撥付及使用監(jiān)督；3．根據(jù)本市實際情況，綜合有關(guān)科室意見，草擬上報本系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施改造資金的請求報告，監(jiān)督檢查使用情況；4．依照會計、統(tǒng)計職能，組織指導(dǎo)本系統(tǒng)會計報表、統(tǒng)計報表的編審匯總，做好財務(wù)執(zhí)行情況的報告分析；5．圍繞財務(wù)計劃和各時期的中心工作，搞好調(diào)查研究，綜合情況，提出意見和建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考，指導(dǎo)糧食企業(yè)工作；6．對財務(wù)計劃改革的重點，不定期舉辦會計、統(tǒng)計培訓(xùn)班，指導(dǎo)企業(yè)按有關(guān)政策法規(guī)做好會計決算和計劃財務(wù)管理。 （四）、辦公室主任崗位職責(zé)1．根據(jù)本室職能，組織、安排、協(xié)調(diào)、檢查本科各項工作，負(fù)責(zé)起草綜合性文件、總結(jié)、工作計劃，報局長審定，并組織實施；2．負(fù)責(zé)本室人員的政治思想工作和業(yè)務(wù)建設(shè)，對本科人員進(jìn)行平時的工作考核；3．協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)綜合情況，督促有關(guān)單位實施局領(lǐng)導(dǎo)的工作部署；做好局務(wù)會議和其他重要會議的組織準(zhǔn)備、會議記錄和會議議定事項的催辦工作；4．主持對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核、考察、辦理有關(guān)干部任免、調(diào)配手續(xù)；5．組織或承辦上級交辦的其他事項。（三）、副局長崗位職責(zé)1．工作項目協(xié)助局長工作，分管綜合科、文秘、計生、后勤管理、市荔糧購銷公司、城廂軍供廠、批發(fā)中心和市貿(mào)運(yùn)中心工作；協(xié)助分管機(jī)關(guān)綜治、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2．工作職責(zé)(1). 參與制定全市糧食工作規(guī)劃和年度計劃，并按照分工組織落實；(2). 根據(jù)國家有關(guān)糧食購銷政策，組織制定符合我市實際的糧食購銷管理辦法，并組織實施；(3). 搞好文秘后勤管理，協(xié)助局長抓好機(jī)關(guān)思想政治和精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，改善辦公條件與生活環(huán)境；提高效率；(4). 審核分管單位提出的工作計劃，決定職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，負(fù)責(zé)對分管部門領(lǐng)導(dǎo)的工作考核；(5). 指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督市荔糧購銷公司、城廂軍供廠、批發(fā)中心和市貿(mào)運(yùn)中心工作的全面工作，(6).