【正文】 22知本崗位操作標準。第九條 加大對安全操作管理的監(jiān)督考核力度。制作各崗位、各工種崗位危險源辨識卡，辨識卡上注明各崗位、各工種的操作標準和可能發(fā)生的危害因素，職工1人1卡，持卡上崗。第三章 培訓(xùn)及學(xué)習(xí)第四條 各單位必須對照行業(yè)、工種作業(yè)標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規(guī)程和各工序操作標準，做到先培訓(xùn)后上崗；第五條 各單位要建立專門的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)制度，聘請有經(jīng)驗的老工人和專業(yè)技術(shù)人員進行講課，對職工進行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，同時要在企業(yè)的各類安全教育培訓(xùn)中，將安全操作規(guī)程列為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證安全操作規(guī)程的全面落實，每次學(xué)習(xí)結(jié)束后，要組織對職工進行考試，考試合格后持證上崗。第二章 安全操作規(guī)程的編制第二條 編制依據(jù)（一）現(xiàn)行的國家、行業(yè)安全技術(shù)操作標準和規(guī)范；（二）集團公司及各二級公司有關(guān)安全管理制度、安全技術(shù)操作標準和規(guī)范；（三）設(shè)備的使用說明書、工作原理資料以及設(shè)計、制造資料；（四）曾經(jīng)出現(xiàn)過的危險、事故案例及與本項操作有關(guān)的其它不安全因素；（五）作業(yè)環(huán)境條件、工作制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制等；（六）職業(yè)健康等其他相關(guān)要求。第十章 附 則第三十七條 本制度解釋權(quán)屬集團公司安全生產(chǎn)委員會。第三十六條 凡對事故隱患排查不認真，整改不落實或者扯皮、推諉、頂著不辦的單位和個人，安監(jiān)部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予安全考核、處罰。第九章 獎勵與處罰第三十五條 各廠（公司、站點）每月要對隱患排查工作總結(jié)考核兌現(xiàn)一20次；各市公司、直屬公司每季度對于重大隱患和掛牌督辦隱患及時進行總結(jié)通報；集團公司每季度對各單位隱患排查情況進行檢查總結(jié)分析通報。市公司、直屬公司安監(jiān)部在每月 30 日前要召集有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對各廠（公司、站點）上報的重大事故隱患逐條進行研究初審，經(jīng)市公司、直屬公司總經(jīng)理審查批準后報集團公司安全監(jiān)督管理局。第八章 事故隱患排查報告第三十三條 健全完善事故隱患排查報告制度。對于未按規(guī)定時間解決的事故隱患，要查找原因，追究責(zé)任。形成事故隱患排查、登記、篩選、上報、制定措施、整改、驗收、銷項的閉合管理體系。各市公司、直屬公司和下屬單位業(yè)務(wù)處、科長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患整改負責(zé)，必須做到項目、措施、整改時間、責(zé)任人落實。第二十八條 檢查結(jié)束后由各單位安監(jiān)部門負責(zé)篩選分級，按程度確定事故隱患等級，由責(zé)任部門制定整改措施，落實項目、資金、解決時間和相應(yīng)負責(zé)單位及責(zé)任者。第二十六條 各市公司、合資及控股企業(yè)所屬廠（公司、站點）的設(shè)計、計劃、財務(wù)、供應(yīng)等處、科室，分別負責(zé)事故隱患整改過程中的有關(guān)工程設(shè)計、項目計劃、資金落實、材料和設(shè)備供應(yīng)等工作。二級公司安監(jiān)部門及業(yè)務(wù)部門協(xié)助基層生產(chǎn)經(jīng)營單位整改隱患并負責(zé)隱患整改的日常監(jiān)管。第二十五條 各級安監(jiān)部門建立隱患綜合臺帳，業(yè)務(wù)部門建立隱患專業(yè)臺賬，臺帳格式由二級公司統(tǒng)一規(guī)范。第二十四條 嚴格堅持“誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”原則，被檢查單位主要領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)察文書上簽字。第二十二條 安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有危及職工生命安全的作業(yè)環(huán)境、設(shè)施等重大安全隱患時，必須立即責(zé)令停止作業(yè)，撤出受威脅區(qū)域的所有人員。第二十條 集團及市公司、全資及控股企業(yè)分管副總經(jīng)理、總工程師對總經(jīng)理負責(zé)；廠（公司、站點）分管副職負責(zé)分管范圍內(nèi)事故隱患排查。重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。第十八條 事故隱患分級：事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。第十六條 對于市公司、全資及控股企業(yè)難以解決的重大隱患問題，由各市公司、直屬公司上報晉能有限責(zé)任公司，在總經(jīng)理安全辦公會議專題研究解決。第十五條 各市公司、合資及控股企業(yè)接到重大事故隱患報告后，由安全管理部門分類匯總，并及時報送各市公司、直屬公司總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理（總工程師）及有關(guān)業(yè)務(wù)部門。第十三條 對于一般事故隱患要當場與車間、站點負責(zé)人認定并簽字，落實整改時間和責(zé)任人，并填寫事故隱患“三定”表上報安監(jiān)部（科） 。各級管理人員在各類檢查中，要按照安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程等要求，制定安全檢查表，對照檢查表進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并在現(xiàn)場采取臨時措施，避免事故發(fā)生。第十一條 各級安監(jiān)部門和業(yè)務(wù)部門根據(jù)安全形勢、節(jié)假日、季節(jié)情況和業(yè)務(wù)特點隨時組織重點抽查和專項檢查。二級公司、生產(chǎn)經(jīng)營單位（廠、公司）和其他基層生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的綜合性大檢查覆蓋率達 100%，集團公司綜合性大檢查的抽查率不少于 30%。第四章 監(jiān)督檢查實施第九條 綜合性安全大檢查由各級安監(jiān)部門組織，相關(guān)業(yè)務(wù)部門參加；專項安全檢查由業(yè)務(wù)部門組織，相關(guān)部門專業(yè)人員參加。第七條 建立“四級”隱患排查治理管控體系，實行集團公司→市公司、17直屬公司級→廠級→車間級四級管理，四級體系相互監(jiān)督和制約。安監(jiān)部門負責(zé)總體協(xié)調(diào)安排，業(yè)務(wù)部門具體負責(zé)分管業(yè)務(wù)內(nèi)安全監(jiān)督檢查工作。第二章 職責(zé)第四條 集團公司、各市公司、全資及控制企業(yè)必須建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)并配備能夠滿足安全生產(chǎn)的專職安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。第二條 本制度適用于集團公司及所屬全資、控股企業(yè)。第六章 附 則第二十八條 本制度解釋權(quán)屬集團公司安全生產(chǎn)委員會。第五章　考核獎罰第二十六條 集團公司安全教育培訓(xùn)實行安全目標管理考核，各單位要制定安全教育培訓(xùn)的考核獎罰辦法。被吊銷證書的職工，至少進行32學(xué)時的脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。第二十四條 《合格證書》的頒發(fā)與吊銷，由職教部門執(zhí)行，安監(jiān)部門監(jiān)督。第二十二條 各級安全教育培訓(xùn)機構(gòu)，必須堅持依法培訓(xùn)，按需施教的工作理念，加強教師隊伍建設(shè)，把既有理論知識又有實際操作能力的專業(yè)技術(shù)人員吸收到教師隊伍中，優(yōu)化教師隊伍，根據(jù)國家規(guī)定的教學(xué)大綱，結(jié)合培訓(xùn)實際選編教材，整合教學(xué)設(shè)施，充實實物教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)環(huán)境，提高培訓(xùn)質(zhì)量。第四章 監(jiān)督管理第二十條　集團公司教育培訓(xùn)部門負責(zé)全集團的安全教育培訓(xùn)總體規(guī)劃并15負責(zé)實施；各單位相關(guān)部門按照集團總體規(guī)劃，制定本單位安全教育培訓(xùn)計劃并負責(zé)實施。第十八條 各單位要不斷完善教學(xué)設(shè)施，對所有職工進行全方位培訓(xùn)，有條件的單位要按照集團建立的全員安全教育培訓(xùn)考試題庫和電腦考試系統(tǒng)，在電腦上逐步實行微機抽考。停工教育的內(nèi)容根據(jù)停工學(xué)習(xí)原因及本人安全技術(shù)素質(zhì)，結(jié)合本崗位操作規(guī)程或安全管理規(guī)定標準，有針對性的教育培訓(xùn)。f）施工現(xiàn)場混亂，安全設(shè)施沒有及時恢復(fù)而導(dǎo)致事故發(fā)生的責(zé)任者。d）無安全作業(yè)證上崗操作、無各類票證施工。b）違章作業(yè)、不聽勸阻、態(tài)度蠻橫、無理取鬧者。（三）員工違章及一般以上事故責(zé)任者，應(yīng)由所屬單位對其進行停工教育。（二）在大修或?qū)χ攸c項目進行檢修、從事危險性作業(yè)時，各檢修（施工）單位應(yīng)對檢修人員進行檢修（施工）前的安全教育，項目所在單位對檢修人員進行安全交底。第十六條 其他培訓(xùn)（一）在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料生產(chǎn)前，各單位應(yīng)對從業(yè)人員進行針對性的安全教育和培訓(xùn)，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。第十五條 各單位要對員工進行經(jīng)常性的安全法律法規(guī)、安全基本知識、應(yīng)急處置等方面的教育，增強職工的安全意識和法制觀念（指日常教育） 。 各 公 司 、 廠 建 立 《 安 全 教 育 臺 帳 》 。 教 育 內(nèi)容 包 括 ： 本 公 司 、 廠 生 產(chǎn) 特 點 ， 公 司 安 全 管 理 制 度 ， 施 工 檢 修 管 理 規(guī) 定 、 有關(guān) 的 事 故 案 例 ， 入 廠 后 的 安 全 注 意 事 項 等 。第 十 二 條 公 司 內(nèi) 部 轉(zhuǎn) 崗 人 員 （ 包 括 車 間 內(nèi) 調(diào) 動 ） 、 工 傷 復(fù) 工 人 員 及 離崗 超 過 一 年 以 上 （ 包 括 一 年 ） 重 新 上 崗 的 人 員 ， 必 須 進 行 車 間 級 、 班 組 級 安全 及 消 防 教 育 培 訓(xùn) ， 時 間 不 少 于 24 學(xué) 時 ， 考 試 合 格 后 方 可 上 崗 作 業(yè) 。 班 組 級 教 育 內(nèi) 容 包 括 ： 崗 位 安 全 操 作 規(guī) 程 ， 崗 位 之 間 工 作 銜 接 配 合的 安 全 與 職 業(yè) 衛(wèi) 生 注 意 事 項 ， 有 關(guān) 事 故 案 例 ， 崗 位 主 要 危 險 源 及 應(yīng) 急 處 置 知識 等 ， 時 間 不 少 于 16 小 時 。 公 司 級 教 育 內(nèi) 容 包 括 ： 國 家 安 全 生 產(chǎn) 方 針 政 策 及 相 關(guān) 的 安 全 、 消 防 法律 法 規(guī) ， 公 司 安 全 生 產(chǎn) 規(guī) 章 制 度 ， 職 業(yè) 預(yù) 防 知 識 等 ， 生 產(chǎn) （ 工 作 ） 特 點 、工 藝 流 程 ， 主 要 設(shè) 備 的 性 能 ， 有 關(guān) 事 故 案 例 ， 主 要 危 險 源 及 事 故 應(yīng) 急 預(yù) 案 ，安 全 設(shè) 備 設(shè) 施 、 個 人 防 護 用 品 的 使 用 和 維 護 等 ， 時 間 不 少 于 32 小 時 。第九條 特殊工種及特種作業(yè)人員按上級、集團的規(guī)定進行教育培訓(xùn)并取得資格證書。第八條 危 險 化 學(xué) 品 、 機 械 制 造 、 建 筑 施 工 、 非 煤 礦 山 等 高 危 行 業(yè) 單位 主 要 負 責(zé) 人 和 安 全 生 產(chǎn) 管 理 人 員 的 培 訓(xùn) ， 必 須 由 安 全 生 產(chǎn) 監(jiān) 管 監(jiān) 察 部 門認 定 的 具 備 相 應(yīng) 資 質(zhì) 的 安 全 培 訓(xùn) 機 構(gòu) 實 施 ， 經(jīng) 安 全 生 產(chǎn) 監(jiān) 管 監(jiān) 察 部 門 對 其安 全 生 產(chǎn) 知 識 和 管 理 能 力 考 核 合 格 ， 取 得 安 全 資 格 證 書 后 ， 方 可 任 職 。第三章 安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容第六條　安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：包括黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和有關(guān)會議文件精神，安全生產(chǎn)操作規(guī)程，安全生產(chǎn)專業(yè)知識，職業(yè)衛(wèi)生健康知識，先進的技術(shù)，國內(nèi)外安全先進管理經(jīng)驗，事故案例分析及事故應(yīng)急救援措施等，或根據(jù)培訓(xùn)的性質(zhì)，安排相關(guān)的安全培訓(xùn)內(nèi)容。第二章 安全教育與培訓(xùn)形式及對象 第四條　安全教育培訓(xùn)采取多種形式，主要有集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí)以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、電教學(xué)習(xí)、遠程學(xué)習(xí)教育等各種現(xiàn)代化學(xué)習(xí)培訓(xùn)手段，全面提升干部員工的安全意識、安全知識和安全技能。第二條 各單位行政一把手是安全教育與培訓(xùn)的第一責(zé)任者，各級分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，抓好本單位的安全教育與培訓(xùn)工作。第三章 附 則第十三條 本制度解釋權(quán)屬集團公司安全生產(chǎn)委員會。第十一條 各專業(yè)性安全會議由各單位、職能部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，根據(jù)需要召集相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員召開，由召集人負責(zé)記錄，主管職能部門負責(zé)對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核。第十條 班（組）安全會議每班提前 30 分鐘召開班組安全會議，安排部署當班安全事宜。第九條 車間安全會議車間（公司、站點）安全會議每周召開一次，由車間（公司、站點）負責(zé)人組織 ，及時傳達上級有關(guān)安全規(guī)定，研究安排安全生產(chǎn)事宜。安全例會每周召開一次，由分管安全副職主持。第七條 各市公司、全資公司、控股公司安全生產(chǎn)委員會會議和經(jīng)理安全辦公會議比照集團公司規(guī)定執(zhí)行。匯報本月安全工作、上次安全例會安排工作完成情況及下月工作計劃。安監(jiān)局、安保部負責(zé)督促、檢查、考核會議決議執(zhí)行情況并形成記錄。會議內(nèi)容：研究討論貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及上級安全工作部署安排；審定、分解、考核安全目標管理計劃執(zhí)行情況，研究決定重大安全政策；分析安全生產(chǎn)形勢，制定解決重大隱患問題的辦法和措施；審定通過對安全生產(chǎn)事故的處理決定和通報，安排部署階段性安全工作。第二章 基本規(guī)定第四條 集團公司安全生產(chǎn)委員會會議及總經(jīng)理安全辦公會議執(zhí)行集團《安全生產(chǎn)會議制度》 。會議紀要包括：日期、參加人員、召集單位、主持人、會議主要內(nèi)容、處理結(jié)果、決議執(zhí)行情況的檢查等。第二條 本制度適用于集團公司、各市公司及所屬全資、控股企業(yè)。第四章 附 則第十一條 本制度解釋權(quán)屬集團公司安全生產(chǎn)委員會。第九條 集團及各二級公司要及時總結(jié)推廣完成目標的經(jīng)驗做法，查找未完成目標的問題和原因，以便采取針對性措施，促進安全目標的完成。年度安全目標實現(xiàn)與否要作為單位評先評優(yōu)和個人安全績效獎勵、提職晉級的重要依據(jù)。第三章 安全目標的實施及考核第六條 各市公司、各全資、控股公司根據(jù)集團公司下達的安全目標，結(jié)合本單位實際，制定安全目標實施細則及考核辦法，層層定目標、定責(zé)任，嚴格落實、嚴格考核，全面實現(xiàn)安全目標。每年集團公司要與各市公司、各全資、控股企業(yè)簽訂年度安全目標責(zé)任書；各市公司、各全資、控股企業(yè)要與所屬各廠（公司、站點）簽訂年度安全目標責(zé)任書；各廠（公司、站點）要與基層車間簽訂安全目標責(zé)任書；職工與單位簽定個人安全目標責(zé)任書。第三條 各單位主要領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)本單位安全目標的第一責(zé)任人，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)對本單位安全目標管理負有直接責(zé)任；各單位的其他副職具體負責(zé)本職范圍內(nèi)的安全目標管理工作。93 安全目標管理制度第一章 總 則第一條 為進一步明確安全目標，強化安全管理責(zé)任體系，采取有力保障措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)常態(tài)化，確保集團公司安全生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，特制定本制度。第十條 集團公司安委會負責(zé)組織制定晉能有限責(zé)任公司各部門、人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制；各全資、控股企業(yè)層層制定各級部門、人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴格落實。第八條 各單位正職是安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任者；各分管副職對分管業(yè)務(wù)和分管范圍的安全生產(chǎn)負責(zé)，是生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和監(jiān)督的第一責(zé)任者；干