中港二航局企業(yè)文化發(fā)展大綱-中交第二航務(wù)工程局有限公司-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 13:53本頁(yè)面
【正文】 體系，在體系的“強(qiáng)制性”運(yùn)行中，使企業(yè)價(jià)值理念不斷得到內(nèi)化，變成企業(yè)與員工共同的價(jià)值理念，最終形成“自覺(jué)性”的體系運(yùn)行機(jī)制和以“文化”為主導(dǎo)的管理模式。 第二十五條 管理控制 管理控制的本質(zhì)是認(rèn)同。所有二航員工要像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)二航品牌。品牌是最持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。我們要通過(guò)這些外部關(guān)系傳播好企業(yè)的公眾形象。 第二十三條 對(duì)外關(guān)系 遵紀(jì)守法、實(shí)事求是、不卑不亢、誠(chéng)信共贏是我們用來(lái)協(xié)調(diào)好企業(yè)和外部關(guān)系的基本策略。 第二十二條 員工關(guān)系 “百年修得同船渡。 第二十一條 二航管理者 公道嚴(yán)謹(jǐn)，博學(xué)多能，親和干練，勤政廉政，決策科學(xué)，知人善任是二航管理者修煉的基本要素。 第二十條 二航員工 健康、文明、忠誠(chéng)、奮進(jìn)是二航人的特質(zhì)。內(nèi)部溝通要制度化、規(guī)范化，溝通方式要多樣化。持續(xù)有效的內(nèi)部溝通，能夠增進(jìn)企業(yè)與員工的相互信任與忠誠(chéng)，提升企業(yè)整體優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，構(gòu)建和諧二航。 溝通在企業(yè)內(nèi)部無(wú)處不在，無(wú) 時(shí)不有。我們推崇人與自然的和諧、人與人的和諧以及 8 員工自我身心的和諧。機(jī)會(huì)、榮譽(yù)、職權(quán)、工資、獎(jiǎng)金、福利與保險(xiǎn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等價(jià)值分配形式永遠(yuǎn)向忠誠(chéng)企業(yè)、肯于奉獻(xiàn)、精通業(yè)務(wù)、績(jī)效突出的經(jīng)營(yíng)管理骨干和專業(yè)技術(shù)人才傾斜。無(wú)功便是過(guò)、以績(jī)效論英雄和績(jī)效面前人人平等是企業(yè)的績(jī)效觀。我們鼓勵(lì)奉獻(xiàn)，但決不讓奉獻(xiàn)者吃虧。以人為本就是充分考慮人的需要，了解人、關(guān)心人、凝聚人。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，讓企業(yè)的機(jī)會(huì)均等；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，使企業(yè)在市場(chǎng)的空間更趨廣闊。競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)和員工發(fā)展的動(dòng)力。以勞動(dòng)契約為基礎(chǔ)，以心理契約為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)與 7 員工長(zhǎng)期合作 的利益共同體。公司各級(jí)管理層要善于惜才、育才、用才，以為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間為己任。 第十六條 人力資源 人力資源是二航局發(fā)展的第一要素。建一項(xiàng)工程，樹(shù)一座豐碑，育一批人才，交一方朋友，拓一片市場(chǎng)，是我們的項(xiàng)目管理理念。 職能團(tuán)隊(duì)： 職責(zé)明確，精干高效，信息準(zhǔn)確，善于協(xié)作，簡(jiǎn)化流程，節(jié)能降耗。 第十五條 組織結(jié)構(gòu) 穩(wěn)健型、高效型、網(wǎng)絡(luò)型是我們的組織架構(gòu)目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效管理和贏利模式的穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力，使公 司做強(qiáng)做大做久。 以重組、聯(lián)盟、收購(gòu)、兼并等尋求外延式的規(guī)模擴(kuò)張。市場(chǎng)就是一把機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存的雙刃劍，用好了，就會(huì)披荊斬棘，一往無(wú)前；用錯(cuò)了，則會(huì)險(xiǎn)象環(huán)生，一敗涂地。 第十二條 企業(yè)市場(chǎng)觀 —— 不錯(cuò)失良機(jī)，不低估風(fēng)險(xiǎn)。 誠(chéng)信共贏是二航局的核心價(jià)值觀，反映在企業(yè)道德的追求上，我們把信譽(yù)當(dāng)作企業(yè)安身立命的法寶來(lái)修煉與珍惜。面對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和文化管理的高層次要求，二航人將一如既往，高揚(yáng)“科技”、“管理”的大旗，向著“爭(zhēng)領(lǐng)先”、“創(chuàng)一流”的更高境界邁進(jìn)。 第十條 企業(yè)精神 —— 爭(zhēng)科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流。我們只有不斷地超越自我，才能一步步超越對(duì)手，超越標(biāo)桿。 持續(xù)改進(jìn)就是在傳承的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，與市場(chǎng)俱進(jìn)，不斷進(jìn)行合理的優(yōu)化和理性的創(chuàng)新，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)、管理的最佳秩序和最佳效益。為了祖國(guó)的交通事業(yè)，半個(gè)多世紀(jì)來(lái)，幾代二航人東奔西走，南征北戰(zhàn)，用自己的 聰明才智和辛勤汗水奉獻(xiàn)于國(guó)家，造福于社會(huì)，也奠定了二航局“中國(guó)筑港勁旅、路橋主力”的卓越地位。我們以為顧
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