【摘要】39/40羅徹姆有限公司案例:羅德茲博士發(fā)火了“這應(yīng)該是一項(xiàng)非常簡單的決策,因?yàn)橹挥袃煞N選擇,我實(shí)在不明白它怎么會變成這么大的一個問題。我只是讓你們?nèi)ヌ暨x一臺機(jī)器而已”,管理委員會都面有愧色。問題已經(jīng)醞釀了好幾個星期了,雖然約翰·羅德茲已經(jīng)預(yù)感到了它會發(fā)生,他還是非常生氣。當(dāng)他還是一名年輕的化學(xué)家時,他創(chuàng)建了這家公司,至今已有十三年了,公司一直避免了政策方面的激烈爭
2025-05-17 23:11
【摘要】他山之石——企業(yè)知識管理案例分析案例1安達(dá)信安達(dá)信(ArthurAnderson,AA)公司主要從事會計(jì)與審計(jì)、稅務(wù)、商務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù),%基于知識,因此,知識是企業(yè)最重要的資源,貫穿于決策和管理過程的始終。公司面臨的最大挑戰(zhàn)是如何將所有信息組合成一個中心知識庫。該公司對知識管理的定義是:“促進(jìn)個人和組織學(xué)習(xí)的過程”。在實(shí)施知識管理時,該公司的一些重要理念還包括:
2025-05-17 23:09
【摘要】國際企業(yè)管理案例經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院目錄第一編企業(yè)制度與企業(yè)管理......................................................................................1案例一:蘋果與惠普——不同文化的不同結(jié)果....
2024-11-20 20:30
【摘要】-----------------------Page1-----------------------《中外企業(yè)管理經(jīng)典案例》解讀(戰(zhàn)略管理部分)北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)李啟明教授同志們,大家好!今天輔導(dǎo)的教材是:《中外企業(yè)管理經(jīng)典案例》,這是全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材之一,主要適用于大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干
2024-11-24 16:34
【摘要】真實(shí)案例培訓(xùn)研討會——明月山天沐溫泉相互探討、共同進(jìn)步目的?回顧歷程,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);?汲取教訓(xùn),提升管理;?溫故知新,實(shí)戰(zhàn)操練;?相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步;案例類型(五花八門)?服務(wù)篇:?1、賓客永遠(yuǎn)是對的?2、服務(wù)要從客人的角度出發(fā)?3、注意對客服務(wù)語言
2025-01-20 08:44
【摘要】他山之石——企業(yè)知識管理案例分析案例1安達(dá)信安達(dá)信(ArthurAnderson,AA)公司主要從事會計(jì)與審計(jì)、稅務(wù)、商務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù),因?yàn)樗鼮榭蛻籼峁┑姆?wù)%基于知識,因此,知識是企業(yè)最重要的資源,貫穿于決策和管理過程的始終。公司面臨的最大挑戰(zhàn)是如何將所有信息組合成一個中心知識庫。該公司對知識管理的定義是:“促進(jìn)個人和組織學(xué)習(xí)
2024-09-15 08:36
【摘要】......企業(yè)管理經(jīng)典成功案例分析手機(jī)免費(fèi)訪問 2011年05月17日09:26 牛津管理評論 查看評論 【牛津管理評論-訊】創(chuàng)建一個公司,注冊一個公司很容易,管理好一個公司卻很困難。企業(yè)管理,常常是令人頭痛的難題。
2025-04-22 13:37
【摘要】此資料來自企業(yè)(),大量管理資料下載他山之石——企業(yè)知識管理案例分析案例1安達(dá)信安達(dá)信(ArthurAnderson,AA)公司主要從事會計(jì)與審計(jì)、稅務(wù)、商務(wù)顧問、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù),因?yàn)樗鼮榭蛻籼峁┑姆?wù)%基于知識,因此,知識是企業(yè)最重要的資源,貫穿于決策和管理過程的始終。公司面臨的最大挑戰(zhàn)是如何將所有信息組合成一個中心知識
2024-08-25 17:46
【摘要】企業(yè)變革與管理案例1王永慶經(jīng)營哲學(xué)?賣米的經(jīng)營–雜物撿除,改進(jìn)米的品質(zhì)–改變遊戲規(guī)則,主動送米–優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)先出隨叫隨到–收帳於發(fā)薪日?瘦鵝沒東西吃,培養(yǎng)耐餓的生命力;企業(yè)經(jīng)過艱困,會有強(qiáng)韌的競爭力?經(jīng)營不善,問題在經(jīng)營者臺塑集團(tuán)紡織事業(yè)狀況?臺化:過去40多
2025-02-12 08:58
【摘要】西安楊森:文化是魂? 西安楊森制藥有限公司是目前我國醫(yī)藥工業(yè)規(guī)模最大、品種最多、劑型最全的先進(jìn)技術(shù)型合資企業(yè)之一。合資中方為陜西省醫(yī)藥工業(yè)公司、陜西省漢江制藥廠、中國醫(yī)藥工業(yè)公司和中國醫(yī)藥對外貿(mào)易總公司,以陜西省醫(yī)藥工業(yè)公司為代表,外方為美國強(qiáng)生公司的成員比利時楊森制藥有限公司?! ?qiáng)生公司是當(dāng)今世界上規(guī)模最大、產(chǎn)品最多元化的生產(chǎn)消費(fèi)者護(hù)理品、處方藥
【摘要】問題分析——案例分析?案例一:聯(lián)想集團(tuán)“貿(mào)工技”發(fā)展戰(zhàn)略?案例二:某國際合作公司“多元化發(fā)展戰(zhàn)略”和“實(shí)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略”案例一:聯(lián)想集團(tuán)“貿(mào)工技”發(fā)展戰(zhàn)略“貿(mào)工技”路線:?貿(mào)-貿(mào)易,做代理,通過產(chǎn)品銷售,學(xué)會管理,熟悉市場,積累原始資金。?工-工廠,產(chǎn)品生產(chǎn),通過生
2025-01-29 21:16
【摘要】10/10經(jīng)典銷售管理案例分析“張總,公司這個月的銷量只有950件,比上個月還要低”業(yè)務(wù)經(jīng)理一邊看著銷售報(bào)表,一邊走進(jìn)張老板的辦公室。“業(yè)務(wù)員天天守著辦公室,啷個會有銷量嗎?”聽了業(yè)務(wù)經(jīng)理的匯報(bào),張老板感到公司的提成辦法非改不可了?! 埨习宓墓境闪⒂诰攀甏酰饕獦I(yè)務(wù)是向重慶城內(nèi)大大小小的餐館推銷雞精。這兩年,由于很多人也做起了雞精生意,張老板感到生意越來
2025-05-06 12:44
【摘要】(一)要不要管理好情緒有一個男孩脾氣很壞,于是他的父親就給了他一袋釘子,并且告訴他,當(dāng)他想發(fā)脾氣的時候,就釘一根釘子在后院的圍籬上。第一天,這個男孩釘下了40根釘子。慢慢地,男孩可以控制他的情緒,不再亂發(fā)脾氣,所以每天釘下的釘子也跟著減少了,他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣比釘下那些釘子來得容易一些。終于,父親告訴他,現(xiàn)在開始每當(dāng)他能控制自己的脾氣的時候,就拔出一根釘子。一天天過去了,最后男孩告訴
2025-01-24 12:55
【摘要】1、單選題:績效管理的(D)階段與人力資源管理各環(huán)節(jié)起著“承上啟下”的作用A實(shí)施B考評C準(zhǔn)備D應(yīng)用與開發(fā)分析:績效管理的總流程可包括五個階段:準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、考評階段、總結(jié)階段和應(yīng)用開發(fā)階段。應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點(diǎn),又是一個新的績效管理工作循環(huán)的始點(diǎn),在人力資源管理各環(huán)節(jié)中起著承上起
2024-11-20 20:08
【摘要】WORD資料可編輯,據(jù)央視曝光,盡管雙匯宣稱“十八道檢驗(yàn)、十八個放心”,但按照雙匯公司的規(guī)定,十八道檢驗(yàn)并不包括“瘦肉精”檢測,尿檢等檢測程序也形同虛設(shè)。此前,河南孟州等地添加“瘦肉精”養(yǎng)殖的有毒生豬順利賣到雙匯集團(tuán)旗下公司。該公司市場部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴及媒體宣傳的工作人員
2025-05-17 23:13