醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-11-04 12:18本頁面
【正文】 來玉民 閆愛國(guó) 牟 鋒 金 鑫 孫曉林 韓永金 李 新 主富浩 馬秋霞 張 玲 韓崇偉 孫 偉 焦自玲 田 瑋 李 寧 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在醫(yī)院辦 公室，鄭加平同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)的綜合組織協(xié)調(diào)工作。 各科室要對(duì)自身在文化建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀事跡和典型及時(shí)上報(bào)。 年底， 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織 考核評(píng)價(jià)， 對(duì)活動(dòng)突出的科室、個(gè)人予以表彰。 （二）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。 醫(yī)院成立醫(yī)院文化建設(shè) 年活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組，院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 設(shè)在醫(yī)院辦公室，負(fù)責(zé)日常工作管理、組織協(xié)調(diào)。組織召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，選擇 8個(gè)活動(dòng)開展積極、成效明顯的科室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。對(duì)活動(dòng)開展不力、流于形式的科室，要追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并責(zé)其限期改進(jìn)?；顒?dòng)中，注意做好 “三個(gè)結(jié)合”：一要 與落實(shí)全年工作任務(wù)相結(jié)合，立足全年目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)做好日常工作，實(shí)現(xiàn)文化建設(shè)與日常工作相互促進(jìn)； 二要 與醫(yī)改重點(diǎn)工作相結(jié)合，以安全文化建設(shè)推進(jìn)臨床路徑管理，以服務(wù)文化建設(shè)推進(jìn)護(hù)理服務(wù)示范工程，以管理文化建設(shè)推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，等等； 三要 與各項(xiàng) 4 活動(dòng)相結(jié)合， 把醫(yī)院文化的內(nèi)容和要求融入 各項(xiàng)重點(diǎn) 活動(dòng)之中，與醫(yī)療質(zhì)量萬里行、“三好一滿意”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三力建設(shè)年”和民主評(píng)議行風(fēng)等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來， 互相促進(jìn)、相得益彰。各職能科室要到各包聯(lián)科室進(jìn)行指導(dǎo)，幫助制定活動(dòng)方案，明確目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到人，確保氛圍濃厚、宣傳到位。各科室及時(shí)組織召開科室動(dòng)員會(huì)，研究制定科室活動(dòng)方案；各職能科室根據(jù)各自職責(zé)，分頭制定在全院范圍內(nèi)組織開展的具體活動(dòng)方案，填寫開展項(xiàng)目報(bào)送表（見附件 3），于 4 月 15日前報(bào)醫(yī)院辦公室，科室留檔備查。 四、方法步驟 整個(gè)活動(dòng)，共分三個(gè)階段進(jìn)行：
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