醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案-資料下載頁
【導(dǎo)讀】今年是我院的文化建設(shè)年。大力加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，塑造具。上促進(jìn)我院實(shí)現(xiàn)質(zhì)的跨越，具有十分重要的意義。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)醫(yī)院率先創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展為追求，建設(shè)與黨建精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、醫(yī)院對(duì)外宣傳為一體，全面完成“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，加快推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”。堅(jiān)持患者安全第一，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)。量，提升服務(wù)效率，努力滿足人民群眾健康需求。理解人，維護(hù)好廣大職工切身利益，充分調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。針對(duì)我院發(fā)展新階段，本著頂層設(shè)計(jì)，深入挖掘醫(yī)院發(fā)展過程中的文化底蘊(yùn)，項(xiàng)制度”，推動(dòng)“六個(gè)建設(shè)”。醫(yī)院召開全院動(dòng)員會(huì)，制定印發(fā)活動(dòng)方案。對(duì)活動(dòng)開展不力、流于形式的科室，要追究科室負(fù)責(zé)。人的責(zé)任，并責(zé)其限期改進(jìn)。字）于12月15日前交醫(yī)院辦公室。組織召開現(xiàn)場觀摩會(huì)，選擇8. 各科室要成立相應(yīng)組織，細(xì)化活動(dòng)措施，明。年底，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將。組織考核評(píng)價(jià)，對(duì)活動(dòng)突出的科室、個(gè)人予以表彰。日前報(bào)醫(yī)院辦公室，科室留檔備查。
【正文】 ，職工要做專題學(xué)習(xí)筆記。 各科室及時(shí)組織召開科室動(dòng)員會(huì)，研究制定科室活動(dòng)方 案，各職能科室根據(jù)各自職責(zé)，分頭制定在全院范圍內(nèi)組織開展的具體活動(dòng)方案，填寫項(xiàng)目開展報(bào)送表于 4 月 15日前報(bào)醫(yī)院辦公室，科室留檔備查。各職能科室要到各包聯(lián)科室進(jìn)行指導(dǎo)，幫助制定活動(dòng)方案，明確目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分工到人，確保氛圍營造濃厚、宣傳到位。 全面實(shí)施階段 （ 5 月 1 日 9 月 30 日） 根據(jù)醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)主要任務(wù)，結(jié)合各科室方案，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)。活動(dòng)中，注意做好“三個(gè)結(jié)合”：一要與落實(shí)全年工作任務(wù)相結(jié)合，二要與醫(yī)改重點(diǎn)工作相結(jié)合，三要與各項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)相結(jié)合，互相促進(jìn)、相得益彰。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室對(duì)科室活動(dòng)開展情況及時(shí)組織調(diào)度檢查，對(duì)好的做法、成效，總結(jié)推廣。對(duì)活動(dòng)推進(jìn)力度不夠大的科室，職能科室要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保全院活動(dòng)進(jìn)度保持協(xié)調(diào)一致。 總結(jié)展示階段 （ 10 月 1 日12 月 31 日） 組織召開現(xiàn)場觀摩會(huì)，選擇 8個(gè)活動(dòng)開展積極、成效明顯的科室進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。年底，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織考核評(píng)價(jià)，對(duì)活動(dòng)突出的科室、個(gè)人予以表彰。 各科室對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫專題總結(jié)報(bào)告（不少于 2020字）于 12 月 15 日前交醫(yī)院辦公室。 8 附件 3： 日照市人民醫(yī)院 醫(yī)院文化建設(shè)年活動(dòng)開展項(xiàng)目報(bào)送表 序號(hào) 活動(dòng)內(nèi)容 時(shí) 間 責(zé)任科室 活動(dòng)負(fù)責(zé)人
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