【正文】 立礦燈考勤臺帳，燈房班長負責對當班發(fā)出礦燈數(shù)量進行統(tǒng)計，并向調(diào)度室匯報。 采掘、輔助當班跟班干部，入井前必須認真清點入井人數(shù)，并向調(diào)度室匯報。 三、嚴格執(zhí)行出入井人員清點制度。入井驗身與出入井人員清點制度（入井人員管理制度）一、運輸工區(qū)每班必須指定專人負責入井人員驗身工作，有下列情況之一者，嚴禁入井：未戴安全帽；未攜帶自救器和礦燈；攜帶煙草和點火物品；穿化纖衣服；入井前飲酒。礦井在安裝或回收大型設(shè)備（如齒輪箱、電機等），需使用皮帶運輸時，使用單位要編制安全技術(shù)措施，礦分管礦長簽字后執(zhí)行。礦井在采掘過程中，需探放老空區(qū)積水時，技術(shù)科要編制“探放水安全技術(shù)措施”。設(shè)備檢修、單項工程設(shè)計，設(shè)備安裝工程，通防措施，必須首先報礦分管技術(shù)人員審查，然后報生產(chǎn)科長，安全科長、礦總工程師簽字后執(zhí)行。礦井在繪制采掘、機電、運輸、通風、防治水有關(guān)圖紙時，要首先送交礦分管技術(shù)人員審查，然后送礦總工程師、礦長簽字審批后執(zhí)行。作業(yè)規(guī)程編制結(jié)束后，要先送交技術(shù)科初審，初審合格后，由技術(shù)科提請生產(chǎn)科、安全科、供電、通風、提升運輸、防治水等有關(guān)部門集體會簽后，由礦總工程師審批后執(zhí)行。礦井在編制采區(qū)設(shè)計時，要按照公司《煤礦安全技術(shù)管理規(guī)定》要求，結(jié)合礦井地質(zhì)條件實際狀況編寫，然后報上級主管部門審批后執(zhí)行。重大事故隱患，安全科要建立檔案，跟蹤落實整改進度，重大隱患整改結(jié)束后，要提請上級有關(guān)部門復查驗收。三、事故隱患的復查、反饋礦井接到上級檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患整改指令后，要組織安全、生產(chǎn)、技術(shù)、企管等職能部門對各責任單位整改情況進行復查，并將復查結(jié)果報上級檢查部門，提請復查。采掘、輔助單位接到安全、生產(chǎn)等職能部門下達的事故隱患整改指令后，要及時將整改內(nèi)容，按指令時間，整改標準落實到班組、個人，并對整改結(jié)果負責。，按照上級要求，由安全科下達隱患整改通知單，指令責任單位整改。二、隱患的分類排查出的隱患要認真評估、疏理分類，按危害程度和解決難易分為A、B、C三級分別登記建檔。，對各生產(chǎn)過程可能出現(xiàn)的安全隱患，要認真搜集，填寫隱患信息卡。，每月由礦長負責召開一次事故隱患排查分析會，排查結(jié)果及整改措施分別報安全科、調(diào)度室備查。事故隱患排查整改與反饋制度為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，及時消除事故隱患，防止事故發(fā)生，制定本制度?，F(xiàn)場檢查各采掘頭面等作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時消除不安全因素，采取得力的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，確保安全生產(chǎn)正常進行。對全礦當天出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題及時進行協(xié)調(diào)，并通過制定措施、完善制度、落實人、財、物等予以解決。 二、礦級管理干部下井及帶班不得低于以下指標：礦長、書記10次/月，上中夜班3次；分管生產(chǎn)、安全、機電、技術(shù)的副礦長（總工程師）15次/月上，中夜班5次；礦其他安全管理人員每月下井及帶班次數(shù)均不得少于當月生產(chǎn)天數(shù)的85%；礦辦公室等平地職能部門管理干部其他管理人員每月下井及帶班次數(shù)均不得少5次。瞞報各類事故對單位行政正職、安監(jiān)科長各罰5000元。因采購或自制生產(chǎn)配件、設(shè)備、材料不合格，導致事故發(fā)生的，按其責任大小，一次給予責任人2000元以上、單位2萬元以上的處罰；情節(jié)嚴重的按有關(guān)法規(guī)由上級監(jiān)察部門查處。 按照劣質(zhì)材料就是重大安全隱患的要求，嚴把設(shè)備、材料的入井關(guān)。 四、因管理不善，造成事故或經(jīng)濟損失的，對責任人實行經(jīng)濟賠償制度，具體按下列標準執(zhí)行： 因工作失誤或“三違”造成的非傷亡事故，造成直接經(jīng)濟損失在一萬元以下的，責任人按損失的5%賠償；直接經(jīng)濟損失在一萬元以上五萬元以下的，責任人按1000元賠償；損失在五萬元以上的賠償不低于2000元，并以責給予行政處分。 公司或上級檢查發(fā)現(xiàn)不合格品的頭面，每次罰款5000元，電氣失爆每臺次罰款5000元；季度檢查專業(yè)不達標的罰款5000元/次，檢查中發(fā)現(xiàn)一般性“三違”罰款50—100元/人次，發(fā)現(xiàn)嚴重“三違”罰款100—1000元/人次，被責令停頭停面一次罰款5000元。 生產(chǎn)礦井發(fā)生重傷事故，每人次罰款10000元；發(fā)生死亡事故，對事故單位給予2050萬元罰款。 在季度檢查中，采掘頭面出現(xiàn)等外品或機電、運輸、通風等專業(yè)不達標的，發(fā)現(xiàn)一次，相關(guān)隊、科長“黃牌”警告；連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次，相關(guān)對、科長引咎辭職。 在公司或上級業(yè)務(wù)部門檢查驗收中，某一專業(yè)不達標的，對分管領(lǐng)導通報批評。發(fā)生一次死亡2人或年度內(nèi)累計死亡2人，或損失在500萬元以上生產(chǎn)事故，對事故單位行政主要領(lǐng)導給予降職以上處分，其他相關(guān)人員以責處理。第四節(jié) 處罰一、根據(jù)國務(wù)院302號令要求，礦嚴格執(zhí)行傷亡事故領(lǐng)導責任追究制度。五、凡本制度未明確規(guī)定，在安全生產(chǎn)過程中有突出貢獻的，每次給予500—2000元獎勵。制止嚴重“三違”行為，檢舉“三違”人員者。對及時舉報事故和重大隱患的人員。事故發(fā)生后，臨危不懼，采取措施，從危難中直接搶救出遇難者，或在工傷急救中做出較大貢獻者。抵制違章指揮，制止違章作業(yè)，從而避免了重大惡性事故或減輕事故危害程度者。三、凡取得下列成績之一者，酌情給予表揚、記功、晉級和2000元以上的獎勵。實行季度安全風險獎，基本得獎條件及標準年初制定的1號文件執(zhí)行。二、集體獎勵實行安全生產(chǎn)目標獎，基本得獎條件為實現(xiàn)年度安全目標；。三、安全基金用于各項安全活動、平時獎勵、年度表彰。第二節(jié) 安全獎勵基金提取管理一、設(shè)立安全獎勵基金，資金來源按4:3:3結(jié)構(gòu)工資，從工資成本中提取，以滿足安全生產(chǎn)獎勵。二、安全獎懲，應(yīng)本著思想教育與經(jīng)濟手段相結(jié)合的原則，獎勵要堅持以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔的辦法，處罰要堅持以思想教育、政紀處分、經(jīng)濟罰款相結(jié)合的辦法。五、安全監(jiān)察部門要對安全教育的計劃、時間、內(nèi)容進行監(jiān)督。三、安全科每年要編制安全教育工作規(guī)劃，每月制定工作細則，做到安全教育工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。第五節(jié) 安全教育一、各單位都要加強對員工安全思想教育，以增強全員安全意識，變要我安全為我要安全，自覺地搞好安全生產(chǎn)。四、對于重傷和發(fā)生一級生產(chǎn)事故的直接責任者；實踐證明其安全知識和安全技術(shù)水平不能勝任其工作；違章指揮，違章作業(yè)，造成一定后果的，由簽發(fā)單位根據(jù)情況吊銷其《上崗證》。二、《上崗證》由有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定，工種變更重新培訓考核換證。四、安培中心的教學應(yīng)采取課堂講述、電化教育、實驗教學、實際操作相結(jié)合的方法，堅持課堂教學與現(xiàn)場教學相結(jié)合，努力提高教學質(zhì)量和培訓效果。二、安全培訓必須按照《煤礦安全規(guī)程》所規(guī)定的培訓時間和內(nèi)容實施教學；要針對培訓對象編制有明確辦班目的教學計劃，合理安排學習內(nèi)容；做到統(tǒng)一教學大