【正文】
)P419 ,張三對(duì)該決定不服,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁仍不滿意,遂將甲企業(yè)告上法庭,在法庭上負(fù)有舉證責(zé)任的是( C )P435 注:就勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問題,最高人民法院免除了勞動(dòng)者的一些舉證責(zé)任,地,規(guī)定:因用人單位作出的開除,除名,辭退,解除勞動(dòng)合同,減少勞動(dòng)報(bào)酬,計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任.,禁止員工以個(gè)人名義參加工會(huì)及其活動(dòng)的書面協(xié)議,被稱為( D )P459 注:共謀:二人或二人以上合謀侵犯他人權(quán)益或損害社會(huì)的行為。在確定雙方談判代表人數(shù)時(shí),產(chǎn)生了爭(zhēng)議。這突出體現(xiàn)了工會(huì)的( B )P144 注:我國(guó)工會(huì)的社會(huì)職能包括:維護(hù)職能,建設(shè)職能,參與職能,教育職能維護(hù)職能:工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者,突出對(duì)職工合法權(quán)益的維護(hù).建設(shè)職能:工會(huì)吸引職工群眾積極參加改革,努力完成國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)的職能參與職能:工會(huì)通過職工代表大會(huì)或其它形式實(shí)施民主監(jiān)督,對(duì)企業(yè),事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,工會(huì)有權(quán)要求糾正,保障職工依法行使民主管理的權(quán)利.教育職能:工會(huì)幫助職工不斷提高思想道德,技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)的職能.( D )P187 ,要求員工在國(guó)慶節(jié)繼續(xù)上班1天。普蘭迪,光明機(jī)械廠工會(huì)通過吸引職工群眾積極參加企業(yè)改革,努力完成國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展任務(wù),把發(fā)展生產(chǎn)力作為自己一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。韋布巴納德,勞動(dòng)關(guān)系的主要特點(diǎn)是( D )P75 、法制化 、法制化注:早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):雇主對(duì)工人殘酷的剝削,政府不干預(yù)勞資關(guān)系管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn):勞動(dòng)聯(lián)合會(huì)成立,政府采