【正文】 良造成設(shè)備事故。2）繼電保護誤整定、誤動、誤接線事故。1凡發(fā)生下列輕微責(zé)任事故之一者，每發(fā)生一次，主要責(zé)任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款100元；次要責(zé)任人和工作負責(zé)人罰款200元；部門安全員罰款100元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安監(jiān)負責(zé)人罰款50元。2）惡性電氣誤操作事故（帶負荷拉刀閘、帶電合接地刀閘或掛接地線、帶接地刀閘或接地線送電、誤拉合開關(guān)、誤入帶電間隔）。1凡發(fā)生下列一般責(zé)任事故之一者，每發(fā)生一次，事故主要責(zé)任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款200元；次要責(zé)任人和工作負責(zé)人罰款300元；部門安全員罰款200元；部門分管領(lǐng)導(dǎo)和公司安監(jiān)負責(zé)人罰款100元；部門安全第一責(zé)任人和公司分管領(lǐng)導(dǎo)罰款50元。14）未經(jīng)“三核對”（核對線路電壓等級、線路名稱、線路桿號）就盲目登桿作業(yè)。12）對檢修后的電氣設(shè)備、轉(zhuǎn)動機械等未經(jīng)檢查即投運。10）高空作業(yè)不系安全帶，進入生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場未戴好安全帽、穿拖鞋、背心。8）未經(jīng)唱票、復(fù)誦就盲目操作。6）無人監(jiān)護進行操作（單人值班變電站應(yīng)與調(diào)度核對并做好記錄）。4）在無監(jiān)護人的情況下，單人在高壓設(shè)備上工作，施工前不遵守懸掛標(biāo)志牌和裝設(shè)遮欄的規(guī)定。2）未經(jīng)驗電且未在工作地段兩端掛接地線的情況下在高壓設(shè)備上作業(yè)。造成事故的，對責(zé)任人加倍處罰，并停發(fā)部門安全員和工作負責(zé)人的獎勵工資。各類交通事故對事故部門和主責(zé)人員對應(yīng)主責(zé)事故條款罰款的25%進行經(jīng)濟處罰，不予行政處分。主責(zé)及以上輕微交通事故，扣事故單位40%的安全保證金，對主要責(zé)任者扣全部保證金。主責(zé)及以上生產(chǎn)性重大交通事故，對主要責(zé)任者調(diào)離駕駛崗位并給予開除留用的處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給予記過至降級處分。發(fā)生生產(chǎn)性人身死亡事故，對主要責(zé)任者給予開除留用的處分，次要責(zé)任者給予記大過至降級處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給予警告至記大過處分。（三）懲罰：發(fā)生重、特大責(zé)任事故，扣事故部門全部安全保證金，對主要責(zé)任者給予開除處分，次要責(zé)任者給予開除留用的處分，直接部門領(lǐng)導(dǎo)給予行政記大過至撤職處分。操作次數(shù)可跨年度累計作計算基數(shù)，若出現(xiàn)差錯則終止記錄從零次計算。（二）獎勵：百日安全獎：以公司安全生產(chǎn)記錄為計算依據(jù)，全公司連續(xù)安全生產(chǎn)每滿一百日給予全部在崗人員一次性獎勵。三、目標(biāo)：無人身死亡和重傷事故；無重大設(shè)備損壞責(zé)任事故；杜絕“五類”惡性誤操作事故；無本公司責(zé)任引起的系統(tǒng)穩(wěn)定性破壞、大面積停電事故；無消防安全事故；無重大交通責(zé)任事故。2）以責(zé)以損論處的原則：即根據(jù)當(dāng)事人在事故中責(zé)任的輕重和事故損失與影響的大小給予相應(yīng)的處分和處罰。二、原則： 實行安全生產(chǎn)獎懲制度，必須把思想政治工作與行政的、經(jīng)濟的、法律的手段充分結(jié)合起來，堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，堅持以教育為主、懲處為輔相結(jié)合的原則。（4）正確使用個人防護用品的要求。（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預(yù)防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法； （1）新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點及操作方法； 四新教育內(nèi)容： 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料。 9 四新教育： 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復(fù)工教育。8 復(fù)工教育：（4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。 （3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責(zé)及安全生產(chǎn)責(zé)任制；（1）國家有關(guān)勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例； 培訓(xùn)內(nèi)容： 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀(jì)的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。 7 中層（含中層）以上干部教育 人力資源部負責(zé)全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全生產(chǎn)辦負責(zé)進行教育。 全員安全教育由人力資源部與安全生產(chǎn)辦負責(zé)組織開展。 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀(jì)、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。 6 全員安全教育 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。 變換工種人員自安全生產(chǎn)辦簽署調(diào)令三日內(nèi)，到資產(chǎn)運營部接受變換工種教育。 股份公司內(nèi)各部門的工種調(diào)換到工種平衡的相對穩(wěn)定，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)管理的有利措施。 5 變換工種教育因故缺席，必須由所在主管領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)辦補訓(xùn)、補考。 特種作業(yè)實習(xí)期限： 電工：二年 電、氣焊工：半年 吊車工：半年 廠內(nèi)機動車輛：半年 壓力容器操作工：三個月 剪、沖、壓工：三個月 耐壓試驗工：三個月 電梯工：三個月 特種作業(yè)學(xué)員培訓(xùn)、實習(xí)期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗 人力資源部應(yīng)密切配合安全生產(chǎn)辦部開展有關(guān)特種作業(yè)人員內(nèi)、外的培訓(xùn)事宜 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復(fù)訓(xùn)教育，復(fù)訓(xùn)率必須達到100%。特種作業(yè)學(xué)員在實習(xí)期內(nèi)嚴(yán)禁獨立作業(yè)。 特種作業(yè)人員范圍： 電工； 電：氣焊工； 吊車工； 廠內(nèi)機動車輛（電瓶車、叉車）； 壓力容器操作工； 剪、沖、壓工； 耐壓試驗工； 電梯工。 3 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)審教育 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔(dān)負著特殊的任務(wù)，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。 教育內(nèi)容： （1）安全生產(chǎn)的重要意義； （2）班組安全生產(chǎn)管理； （3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則； （4）班組如何處理、分析工傷事故。 凡公司內(nèi)各部門班組長，必須參加由人力資源部、安全生產(chǎn)辦、工會組織的分批輪訓(xùn)教育，班組教育應(yīng)每二年進行一次。 2 班組長教育 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)保障。 進行三級安全教育后，根據(jù)人事部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交人事存檔備案。 教育內(nèi)容： （1）班組工作性質(zhì)及職責(zé)范圍； （2）設(shè)備、設(shè)施的性質(zhì)及安全裝置； （3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度； （4）正確保管、使用勞動防護用品。 時間：一天。 公司各部室、各分公司級安全教育： 公司各部室、各分公司在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)開展安全教育。 教育內(nèi)容： （1）公司安全生產(chǎn)總則； （2）有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度； （3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定； （4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。經(jīng)考試合格者，方可領(lǐng)用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。為不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責(zé)任感和自覺性，特制定本制度。安全生產(chǎn)教育/培訓(xùn)制度總 則5. 凡因未按規(guī)定佩戴勞動防護用品而引起的工傷事故均以違章作業(yè)論處，追究相關(guān)管理人員之責(zé)任，視情況給予申誡、記小過、記大過降職、開除等處罰。3. 對部門工作情況而未能每人配備的單位，均由部門主管或各班組領(lǐng)班，及領(lǐng)取人專管，采取誰領(lǐng)用、誰保管的原則，管理不善，遺失由領(lǐng)用人自費照價賠償，在當(dāng)月工資中扣除。四、勞保用品的管理：1. 領(lǐng)取勞保用品的人員上班必須正確使用和佩戴.,凡因領(lǐng)取不在工作中使用人員,視其情況給予警告、申誡、記小過論處。絕緣鞋、絕緣手套：一年，由電工主管負責(zé)保管遺失或損壞照價賠償。員工工作服：二年更換一次。水鞋：三個月。4. 一切勞保用品必須以舊換新,否則均以自費領(lǐng)取論處。3. 員工在使用勞動保護用品時，擅自破壞導(dǎo)致失去保護功能，除強制更換外，照價在當(dāng)月工資中扣除。2. 申請領(lǐng)取時各部門主管應(yīng)先檢查員工是否按規(guī)定期限申領(lǐng)。合格的勞保用品由倉管統(tǒng)一管理,記錄入賬,造冊。6. 采購人員在供應(yīng)商送貨到廠時，由安全主任驗貨、核收。4. 勞保用品按現(xiàn)有員工使用的數(shù)量增購20%，以備更換和新員工使用。經(jīng)工廠核實方可進行采購，并簽定合同。勞動保護用品管理制度目的:為了改善作業(yè)人員勞動條件，保護員工在無毒害的環(huán)境中作業(yè),特制定本規(guī)定.范圍:全廠所有從業(yè)人員.內(nèi)容:一、勞保用品的采購:1. 經(jīng)采購員聯(lián)系,按照采購管理程序,詢求供應(yīng)商,經(jīng)詢價、比價、議價,確定定點采購。五、 對檢查的安全隱患及時整改。12. 按照制訂的檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織進行各種安全生產(chǎn)檢查，檢查及整改情況有記錄，檢查有總結(jié)、有評比、獎罰分明，暫時整改不了的重大事故隱患，有預(yù)防措施及整改的方案和計劃。10. 策劃、組織、參加生產(chǎn)經(jīng)營單位各種安全生產(chǎn)方面的會議。8. 發(fā)生重大工傷事故，負責(zé)組織搶救，進行事故調(diào)查、分析，對傷害者的傷害程度認(rèn)定，對責(zé)任者按“四不放過”原則進行處理，事故調(diào)查、分析、處理及結(jié)果有資料，事故資料檔案建設(shè)齊全、準(zhǔn)確，按時上報，未隱瞞事故。7. 每月召開一次安全工作會議，研究、分析、布置本單位的安全生產(chǎn)工作。5. 安全教育檔案齊全，有新入廠、新調(diào)換工種從業(yè)人員的廠級安全教育資料檔案，有干部安全培訓(xùn)檔案，有特殊工種人員培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)檔案，在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備后對從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，在離崗一個月后又上崗人員的復(fù)工教育檔案。3. 有月度、季度、年度工作計劃、總結(jié)及分析。C：廠級安全管理部門的安全檢查內(nèi)容1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策法規(guī)及上級安全生產(chǎn)、環(huán)保方面的指示和決定，有記錄資料。17. 積極開展“三標(biāo)”班組創(chuàng)建活動，達標(biāo)率達到上級要求。15. 本車間重點要害部位、設(shè)備、設(shè)施的安全檢查都分工落實到每個干部，干部檢查有記錄。13. 一旦發(fā)生事故能積極組織搶救，防止事故擴大，保護好現(xiàn)場，認(rèn)真調(diào)查分析，向上級如實匯報情況；對違章操作者，發(fā)生事故責(zé)任者，按“四不放過”的原則進行處理，發(fā)生事故按規(guī)定上報，沒隱瞞事故。11. 按要求進行了事故案例分析活動，并有活動記錄。9. 新入廠、新調(diào)換工種、離崗一個月后上崗的從業(yè)人員，上崗前全部進行了車間級安全教育，教育有考核，有記錄。7. 每周按要求進行安全活動，做到人員、時間、內(nèi)容三落實，活動有記錄。5. 任務(wù)書上有安全生產(chǎn)具體措施及要求。3. 每個車間都要有安全生產(chǎn)責(zé)任制。B：車間安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容1. 落實車間主管是安全生產(chǎn)第一責(zé)任者及對安全工作布置情況。23． 有上崗人員都沒違反勞動紀(jì)律。21． 有上崗人員都熟悉本崗位，本單位（車間、班組）的安全生產(chǎn)預(yù)防措施，可通過現(xiàn)場抽考來驗證。19． 裝置避雷裝置的地方，按要求正確地進行安裝。17． 消防設(shè)施、器材、工具按要求配備，保管完好，定期進行檢驗維修，實行掛牌制。15． 設(shè)備、設(shè)施等高處部位，不得有未固定的工具及其他物件。14． 生產(chǎn)場地清潔，無危險建筑及設(shè)施；生產(chǎn)所用的材料、原料，使用的用具、工具堆、擺放符合安全要求；生產(chǎn)中沒有不需用的易燃易爆及危險物品。12．所有設(shè)備、設(shè)施、工具、用具必須完好，安裝前符合要求；部件、附件完好齊全，連接牢固；防護、保險、信號、報警完好齊全，準(zhǔn)確靈活，作用有效，該檢驗應(yīng)有記錄，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。10. 危險施工現(xiàn)場有安全監(jiān)護人，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督檢查，每次都應(yīng)有記錄。8. 按時進行班前安全講話安全講評，并有記錄。6. 每周按規(guī)定的內(nèi)容進行了安全活動，做到了人員、時間、內(nèi)容三落實，活動有記錄。4. 新入廠、新調(diào)換工種的從業(yè)人員，離崗一個月后上崗的從業(yè)人員，上崗前全部進行了班組安全教育及考核，教育考核有記錄。2. 班組的各項安全記錄做到了準(zhǔn)確、齊全、清晰、工整，記錄本保管完好、整潔。特種作業(yè)人員必須每天檢查一次。當(dāng)班組長協(xié)助主管或副主管作好安全檢查工作；班組每天進行一次安全檢查，并作好檢查記錄。部門每周進行一次安全檢查。二、 管理人員安全檢查的職責(zé):1. 部門主管對部門轄區(qū)內(nèi)部門安全檢查全面負責(zé)，每月組織一次安全檢查。各類安全設(shè)施在現(xiàn)場確系不能正常使用，必須由廠內(nèi)相關(guān)技術(shù)人員和安全管理人員確認(rèn)后，方可申請報廢，并重新制作。以早會形式或?qū)ｉT授課講解等方式促使作業(yè)人員了解其正確使用方法。三 、安全防護設(shè)施的使用：1. 各類消防器材的使用方法均由廠級安全培訓(xùn)時進行培訓(xùn)教育。禁止作業(yè)人員移作它用。 7． 消防器材的管理，均由現(xiàn)場人員作清潔，保養(yǎng)由專業(yè)消防管理人員進行檢查和申請充裝。禁止非專管人員動用各類配電箱操作電氣設(shè)備，否則均以《獎懲條例》處理。否則一律按廠規(guī)視其情況給予從嚴(yán)處理。如防腐手套、鞋、安全帽等等。2．各類安全設(shè)施的管理均由部門主管負責(zé)管理和檢查；組織人員進行日常檢查和維護保養(yǎng)，特種設(shè)備的安全設(shè)施必須由安全主任定期報請有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行檢測。防護設(shè)施全面負責(zé)，保證其正常投入生產(chǎn)使用。1．部門主管對部門內(nèi)部各類安全設(shè)施全面負責(zé)，對現(xiàn)場作業(yè)進行全面管理。范圍本制度所有配置在生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、廠房等起保障人員和設(shè)備的安全附屬裝置。在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。負責(zé)本部門員工的日常安全教育和培訓(xùn)工作。參與質(zhì)量事故的調(diào)查處理和其它事故有關(guān)數(shù)據(jù)的分析、測定。組織制訂或修訂并監(jiān)督執(zhí)行分析化驗系統(tǒng)的安全操作規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程。檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項