【正文】 關安全生產(chǎn)規(guī)章制度； （3）公司區(qū)域內特殊、危險部位及安全規(guī)定； （4）公司內歷年典型的工傷事故案例。 進行三級安全教育后，根據(jù)人事部下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項內容填寫，并簽字加蓋本部門公章后，交人事存檔備案。 3 特種作業(yè)人員培訓、復審教育 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務，它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因故缺席，必須由所在主管領導開據(jù)證明，到安全生產(chǎn)辦補訓、補考。 5 變換工種教育 變換工種教育步驟同“三級安全教育”程序相同。 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須接受復工教育。 （1）新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點及操作方法；（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內容和要求；2）以責以損論處的原則：即根據(jù)當事人在事故中責任的輕重和事故損失與影響的大小給予相應的處分和處罰。（三）懲罰：發(fā)生重、特大責任事故，扣事故部門全部安全保證金，對主要責任者給予開除處分，次要責任者給予開除留用的處分，直接部門領導給予行政記大過至撤職處分。各類交通事故對事故部門和主責人員對應主責事故條款罰款的25%進行經(jīng)濟處罰，不予行政處分。6）無人監(jiān)護進行操作（單人值班變電站應與調度核對并做好記錄）。14）未經(jīng)“三核對”（核對線路電壓等級、線路名稱、線路桿號）就盲目登桿作業(yè)。2）繼電保護誤整定、誤動、誤接線事故。2）隱瞞事故的時間界定：從發(fā)生事故起在48小時內事故單位未匯報安監(jiān)辦即為隱瞞事故。七、本辦法的考核、獎懲、日常管理由廠安全辦負責。三、事故報告?zhèn)鍪鹿拾l(fā)生后，應立即逐級報告單位負責人和安全部門，并按國標GB64186工傷事故分類填寫《傷亡事故登記表》、《事故分析報告》報有關部門。妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。調查組必須對事故場進行勘察，拍照或者錄像。發(fā)生輕傷事故填寫《傷亡事故登記表》一式三份；重傷事故一式五份；死亡事故一式七份，于當月內報建設公司安全質量處。黨員領導干部犯嚴重官僚主義失職錯誤，造成重大損失或巨大損失的，要追究領導責任，給黨紀處分，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。1《職工傷亡事故調查報告書》經(jīng)審批結案后，必須認真執(zhí)行事故責任者的處分決定，按照干部、工人管理權限，由有關部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)，處理結果應向群眾公布，并將處分材料存入本人檔案，對有意拖延或拒不執(zhí)行的，要追查主管部門或責任單位負責人和有關人員的責任。范圍：全廠所有區(qū)域內不安全因素。3. 針對未能按期完成的整改事項，由安監(jiān)辦填寫，異常追蹤整改書進行追蹤整改。安全生產(chǎn)會議制度1. 持管生產(chǎn)、就管安全，安排生產(chǎn)活動時安排安全工作的原則。廠內特種作業(yè)人員管理制度目的：為了工廠工作正常開展,部門績效的提升,逐步走向專業(yè)化,理論與實踐相結合。3. 無不良僻好,無癲癇﹑精神病﹑突發(fā)性昏瘚、無高血壓﹑心臟病等其它疾病及生理缺陷。九﹑凡受訓人員中途因個人因素﹑辭工﹑自離﹑或違法被公安機關拘留﹑或因違反廠規(guī)開除者,均需自付該項受訓一切費用。2. 當班管理員對正在投入使用的設備全面負責，3. 對現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全操作培訓，要求使工人務必做到四懂三會：即懂結構、懂原理、懂性能、懂工藝流程。9. 設備的檢修必須定人、定時、保障質量、并按照有關規(guī)定制定相應安全措施方可。部門廠長監(jiān)管，安管部門進行不定時巡查。第二條、胚倉、成品倉、零件倉庫等的管理員為安全負責人，全面負責安全管理工作。第十條、露天存放物品應當分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距。第十七條、存放甲、乙類物品的庫房內不準設辦公室、休息室。對易產(chǎn)生靜電的裝卸設備要采取消除靜電的措施。照明燈具下方不準堆放物品，其垂直下方與儲存物品水平間距不得小于0。第三十五條、倉庫的電器設備，必須由持合格證的電工進行安裝、檢查和維修保養(yǎng)。第三十九條、在制定防火安全管理制度時，要落實到人。第四十六條、本規(guī)定自公布之日起施行。6. 懷孕的女職工，在勞動時間內進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間。 10. 女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不行得延長勞動時間，一般不得安排從事夜班勞動。二﹑動火﹑用火安全管理1﹑根據(jù)生產(chǎn)﹑維修﹑建設等工作需要﹐動火﹑用火需經(jīng)使用單位提出書面申請﹐廠安全部門審批登記﹐劃定“固定動火區(qū)”﹐其它地方一律為禁火區(qū)。管理內容1) 防火工作，人人有責，必須提高防火意識，加強防火警惕性，自覺遵守國家消防法規(guī)和防火管理制度。對不同的起火物質，要采用正確的滅火工具和正確的滅火方法。2. 管理內容. 公司有關部門在對工程項目招標工作時，必須審查投標單位應具備下述基本條件，方具有投標資格。1外來作業(yè)安全管理1. 主題內容與適用范圍. 本標準規(guī)定了承攬公司工程的外來作業(yè)單位應具備的資質條件及進入公司施工前應辦理的手續(xù)、安全注意事項及責任。尤其是重點防火單位。1消防安全管理制度主題內容與適用范圍本制度規(guī)定了為保障科研生產(chǎn)的順利完成，保證國家的財產(chǎn)和職工的生命安全，加強安全防火工作的管理內容和要求。2﹑嚴格控制火源﹐嚴禁公司人員帶香煙﹑火機進入公司﹐采取隔離火源﹑控制溫度﹑接地﹑避雷﹑安裝防爆燈﹑遮擋陽光等措施﹐防止可燃物遇明火或溫度升高而起火。每胞胎生育的，每多生一個每次哺乳可增加三十分鐘時間。4. 對不能勝任原勞動的，應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。第四十四條、對消防水池、消火栓、滅火器等消防設施、器材，由廠消防管理員經(jīng)常進行檢查，保持完整好用。動火證一定要按照規(guī)定辦理方可。第三十四條、倉庫電器設備的周圍嚴禁堆放物品。當使用日光燈等低溫照明燈具和其它防燃型照明燈具時，應當對鎮(zhèn)流器采取隔熱、散熱等防火保護措施，確保安全。第二十三條、各種機動車輛裝卸物品后，不準在庫區(qū)、庫房內停放和修理。第十五條、物品入庫前由倉管員負責檢查，確定無火種等隱患后，方準入庫。第八條、倉庫嚴格執(zhí)行值班、巡邏制度，管理人員應當認真檢查，督促落實。內容：第一章 倉庫安全管理第一條、新建、擴建和改建的倉庫建筑設計，要符合國家建筑設計防火規(guī)范的有關規(guī)定，并經(jīng)安全監(jiān)督機構審核。12. 特種設備均由各部門當班管理員進行安全運行管理，作好相關記錄。8. 機械設備及電氣等各類設備均由機修部專業(yè)人員或外發(fā)進行檢修。保障其正常投入生產(chǎn)和使用。七﹑受訓持證上崗人員在廠工作三年內無責任事故,可根據(jù)工作表現(xiàn)量化考評,給予優(yōu)先評選優(yōu)秀生產(chǎn)標兵或安全先進生產(chǎn)個人,并同時給予一定獎勵。三﹑特殊作業(yè)人員培訓條件:1. 凡年滿18歲,在本廠工作滿半年者,具有初中或以上文化程度。7. 各級安全工作會議，由各級安全第一責任人組織并主持會議。三、患整改的責任和考核1. 當安管部門發(fā)出的隱患整改通知書到相關整改部門，如該部門未能如期整改，而引發(fā)相關部門出現(xiàn)工傷事故，應根據(jù)事故的性質劃分應承擔的責任，并對相關人員按廠規(guī)公開作出相應的處理。二、整改具體內容及形式：1. 安全隱患的整改分部門（車間）級、廠級、政府相關部門的監(jiān)督檢查整改。c、年報施工作業(yè)隊（車間）在當年12月25日前報分公司（廠）安全部，安全部在當年12月30日前報建設公司安全質量處。c、一次重傷六人以上，死亡一至二人事故由市勞動部門審批；d、一次死亡三人至九人的事故由省勞動部門審批；e、一次死亡十人以上事故，由省勞動部門提意見，報省政府審批。處理傷亡事故時，要弄清屬責任事故還是非責任事故，凡是責任事故，應按各級安全生產(chǎn)責任制的規(guī)定，分清事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者。發(fā)生事故單位的有關人員，應積極配合和支持事故調查組的工作，如實反映情況，提供證據(jù)，任何人和單位不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后10日內報到公司，公司呈報市主管部門。發(fā)生重大死亡事故、死亡事故，應保護好事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴大。死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。五、對上述條文中未提及的不安全事項及其他有關責任人的處理，參照本辦法或其他有關條文執(zhí)行。1外單位承包我公司與電力生產(chǎn)有關的工程發(fā)生與我公司有一定責任的人身傷亡事故和設備事故，根據(jù)事故調查規(guī)定定性后，按生產(chǎn)事故相應條款降低一個等級對責任單位和人員進行處理。1凡發(fā)生下列輕微責任事故之一者，每發(fā)生一次，主要責任人除停發(fā)獎勵工資外，另罰款100元；次要責任人和工作負責人罰款200元；部門安全員罰款100元；部門分管領導和公司安監(jiān)負責人罰款50元。12）對檢修后的電氣設備、轉動機械等未經(jīng)檢查即投運。4）在無監(jiān)護人的情況下，單人在高壓設備上工作，施工前不遵守懸掛標志牌和裝設遮欄的規(guī)定。主責及以上輕微交通事故，扣事故單位40%的安全保證金，對主要責任者扣全部保證金。操作次數(shù)可跨年度累計作計算基數(shù)，若出現(xiàn)差錯則終止記錄從零次計算。二、原則： 實行安全生產(chǎn)獎懲制度，必須把思想政治工作與行政的、經(jīng)濟的、法律的手段充分結合起來，堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，堅持以教育為主、懲處為輔相結合的原則。 9 四新教育： （3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；（1）國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例； 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。 特種作業(yè)實習期限： 電工：二年 電、氣焊工：半年 吊車工：半年 廠內機動車輛：半年 壓力容器操作工：三個月 剪、沖、壓工：三個月 耐壓試驗工：三個月 電梯工：三個月 特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗 人力資源部應密切配合安全生產(chǎn)辦部開展有關特種作業(yè)人員內、外的培訓事宜 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。 教育內容： （1）安全生產(chǎn)的重要意義； （2）班組安全生產(chǎn)管理； （3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則； （4）班組如何處理、分析工傷事故。 教育內容： （1）班組工作性質及職責范圍； （2）設備、設施的性質及安全裝置； （3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度； （4）正確保管、使用勞動防護用品。經(jīng)考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。3. 對部門工作情況而未能每人配備的單位，均由部門主管或各班組領班，及領取人專管，采取誰領用、誰保管的原則，管理不善，遺失由領用人自費照價賠償，在當月工資中扣除。水鞋：三個月。合格的勞保用品由倉管統(tǒng)一管理,記錄入賬,造冊。勞動保護用品管理制度目的:為了改善作業(yè)人員勞動條件，保護員工在無毒害的環(huán)境中作業(yè),特制定本規(guī)定.范圍:全廠所有從業(yè)人員.內容:一、勞保用品的采購:1. 經(jīng)采購員聯(lián)系,按照采購管理程序,詢求供應商,經(jīng)詢價、比價、議價,確定定點采購。8. 發(fā)生重大工傷事故，負責組織搶救，進行事故調查、分析，對傷害者的傷害程度認定，對責任者按“四不放過”原則進行處理，事故調查、分析、處理及結果有資料，事故資料檔案建設齊全、準確，按時上報，未隱瞞事故。C：廠級安全管理部門的安全檢查內容1. 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、環(huán)保方針、政策法規(guī)及上級安全生產(chǎn)、環(huán)保方面的指示和決定，有記錄資料。11. 按要求進行了事故案例分析活動，并有活動記錄。3. 每個車間都要有安全生產(chǎn)責任制。19． 裝置避雷裝置的地方，按要求正確地進行安裝。12．所有設備、設施、工具、用具必須完好，安裝前符合要求；部件、附件完好齊全，連接牢固；防護、保險、信號、報警完好齊全，準確靈活，作用有效，該檢驗應有記錄，符合規(guī)定標準。4. 新入廠、新調換工種的從業(yè)人員，離崗一個月后上崗的從業(yè)人員，上崗前全部進行了班組安全教育及考核，教育考核有記錄。部門每周進行一次安全檢查。三 、安全防護設施的使用：1. 各類消防器材的使用方法均由廠級安全培訓時進行培訓教育。否則一律按廠規(guī)視其情況給予從嚴處理。1．部門主管對部門內部各類安全設施全面負責，對現(xiàn)場作業(yè)進行全面管理。參與質量事故的調查處理和其它事故有關數(shù)據(jù)的分析、測定。 根據(jù)財力和發(fā)展編制財務預、結算表。滯呆物資，回收物資，做到想方設法，積極推薦，凡是能利用的充分利用，減少積壓浪費，發(fā)揮物資作用。 經(jīng)常檢查機械保護裝置，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 遵守相關規(guī)章制度，不違章作業(yè)、拒絕違章指揮行為，制止他人的違章行為。 在制訂或審定有關設備制造、改造方案和設備檢修計劃時，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內容，并確保實施。 1負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。 組織做好新工人的體檢工作，根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調整。加強“三基”工作，提高企業(yè)職工安全素質。負責各類事故的匯總統(tǒng)計上報工作，并建立事故檔案，按規(guī)定參加事故的調查、處理工作。正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，如發(fā)生事故及時報告，保護現(xiàn)場，并如實地向事故調查人員介紹情況。有權拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見