【正文】 變更管理制度編 號SLAQ00208編制日期1．目的為了對人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)備設(shè)施、場所等永久性或暫時性的變化及時進行控制，規(guī)范相關(guān)的程序和對變更過程及變更所產(chǎn)生的風險進行分析和控制，防止因為變更因素發(fā)生事故，制定此制度。，應(yīng)納入正常管理.，得追究責任。，試運行三個月，正常后，在生產(chǎn)副總經(jīng)理或總工程師領(lǐng)導下，由有關(guān)部門會同所在廠或部門，按設(shè)計要求組織驗收。9 檢查與竣工驗收，并向生產(chǎn)副總經(jīng)理匯報。，由生產(chǎn)維修費開支，攤?cè)肷a(chǎn)成本。，由大修理費開支。，不得任意變動，特殊情況需修改計劃時，應(yīng)經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理批準并報安全部備案。、下達。 生產(chǎn)副總經(jīng)理根據(jù)安全部意見召集總工程師及工會，有關(guān)科室、廠、車間負責人舉行專門會議討論，決定以下事項：。 安全部應(yīng)對各級組織和人員檢查出的問題和整改情況定期進行核查。 ，要逐項分析落實，制定整改措施，做到定人、（車間）、科室自己能解決的，并指定專人負責，報送安全部審查匯總。 7 問題和隱患整改 安全檢查應(yīng)認真填寫檢查記錄，做好安全檢查總結(jié)，并按要求報安全部存檔。 主要對節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)物資準備、備用設(shè)備、應(yīng)急預案等方面進行的檢查。（1）崗位操作人員應(yīng)認真履行崗位安全職責，進行交接班檢查和班中巡回檢查，特別應(yīng)對重點要害部位的危險點、源進行重點檢查和巡查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患，及時報告有關(guān)部門解決，并做好記錄。 日常檢查是以職工為主體的檢查形式，日常檢查由基層工段長、班組長或班組崗位操作人員的班中巡回檢查和交接班工作，以及各職能部門負責人和工藝、設(shè)備、安全等專業(yè)技術(shù)管理人員的日常檢查。 （3）秋季安全檢查以防火、防凍保溫為重點。 （1）春季安全檢查以防雷、防靜電、防解凍跑漏為重點。 對某一重大危險源和安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)進行專門和專題單項調(diào)查，調(diào)查比檢查進行要細，內(nèi)容要詳，時間較長，并且作出分析報告提出預防和隱患整改建議，督促消除和解決，確保安全生產(chǎn)。專業(yè)性檢查主要是對壓力容器（壓力管道）、危險物品（危險化學品等）、電氣裝置、機械設(shè)備、構(gòu)建筑物、安全裝置（裝備）、防火防爆、防塵防毒、監(jiān)測儀器等分別進行專業(yè)檢查，以及對生產(chǎn)裝置開、停工前、新生產(chǎn)裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。（3）廠區(qū)（車間）班組安全員應(yīng)每天對生產(chǎn)現(xiàn)場進行例行檢查。 （1）公司分管領(lǐng)導會同安全部以及相關(guān)職能部門每月對公司下屬廠區(qū)（車間）和外協(xié)單位進行一次安全檢查。由相應(yīng)的負責人負責組織，以落實崗位安全責任制為重點，各專業(yè)共同參與的全面安全檢查。 各種安全檢查表應(yīng)作為公司有效文件，并在實際應(yīng)用中不斷完善。 安全部、各職能部門和班組應(yīng)建立安全檢查臺帳。5 安全檢查要求 安全部負責組織各類安全檢查表編制工作。 總經(jīng)理（分管副總）負責領(lǐng)導安全檢查和隱患整改，審批隱患整改報告，保證資金投入； 安全部是各類安全檢查歸口管理部門，計劃和組織實施各種安全檢查，審核隱患整改報告，監(jiān)督隱患整改落實情況。由公司領(lǐng)導、安全部、生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門和相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成。安全檢查包括安全基礎(chǔ)管理檢查和現(xiàn)場安全檢查兩部分，公司開展定期或不定期進行安全檢查，以保證安全標準化有效實施。3 引用標準和相關(guān)文件 《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（AQ30132008）4 職責與分工安全檢查是確保公司安全生產(chǎn)的重要手段。為了加強安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，是制定隱患整改措施的主要依據(jù)，為不斷提高保障安全生產(chǎn)的管理水平，特制本制度。 嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后上崗。 6) 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復審一次。 1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的； 2）嚴禁偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。必要時，委托發(fā)證部門組織進行培訓。從事特種設(shè)備作業(yè)和管理人員須考核合格，并取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。 培訓和管理 安全部負責組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、取證和復審工作； 負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。 5 內(nèi)容與要求 特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。 3 引用標準和相關(guān)文件 《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》 《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》(AQ30132008) 4 職責 安全部負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為 公司加強對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務(wù)： 1) 制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度； 2) 建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案； 3) 對作業(yè)人員進行安全教育和培訓； 4) 確保持證上崗和按章操作； 5) 提供必要的安全作業(yè)條件； 6) 其他規(guī)定的義務(wù)。七、相關(guān)記錄　　1：《領(lǐng)導帶班人員安排表》2：《領(lǐng)導帶班巡查記錄表》3：《領(lǐng)導帶班考核與獎懲記錄表》特種作業(yè)人員管理制度編 號SLAQ00206編制日期1 目的 為加強特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范特種作業(yè)人員行為，保障特種設(shè)備安全運行，防止人員傷亡事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。安全帶班領(lǐng)導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔安全責任，接受上級部門的追查和處罰。帶班期間出現(xiàn)安全事故的，視事故情況一并給予嚴肅處理和處罰，從扣罰至辭退不等。 (二)處罰規(guī)定帶班領(lǐng)導未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。帶班領(lǐng)導對當班安全工作直接負責，帶班領(lǐng)導必須堅守崗位，按帶班職責要求認真檢查安全工作，做好記錄； 認真做好交接班記錄，把當班的安全工作遺留問題，負責向一下班的帶班領(lǐng)導交待清楚。現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予單位和責任領(lǐng)導進行處罰，并對嚴違人員進行幫教?，F(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。五、相關(guān)要求 現(xiàn)場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場帶班人員安排規(guī)定，減少外出，深入現(xiàn)場靠前指揮，切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務(wù)落到實處?，F(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班領(lǐng)導干部要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向公司主要領(lǐng)導、生產(chǎn)、安全科室報告。對單位領(lǐng)導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核，單位落實不到位的，按規(guī)定進行處罰。解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題；現(xiàn)場無法解決處理的，立即報生產(chǎn)、安全科室。嚴格落實制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。四、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容與職責 現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況，認真落實走動管理相關(guān)規(guī)定，加強對重點部位、關(guān)鍵裝置、環(huán)節(jié)的檢查巡視。7 相關(guān)記錄《會議記錄》《安全培訓考試題》《安全培訓成績臺帳》《安全作業(yè)證》領(lǐng)導干部帶班制度編 號SLAQ00205編制日期一、目的為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領(lǐng)導和職工的安全意識，進一步落實危險化學品安全生產(chǎn)責任制，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全生產(chǎn)，施行領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班管理制度。 本崗位的工藝流程和開停車注意事項。 車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。 本廠的生產(chǎn)特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。 化工部頒發(fā)《安全生產(chǎn)禁令》中的有關(guān)規(guī)定。 車間、部門各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。 本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質(zhì)的理化性質(zhì)，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。 企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。 在大修或重點項目檢修以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。 應(yīng)舉辦安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用電教室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄，電視等多種形式開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。 培訓內(nèi)容參照新從業(yè)人員培訓內(nèi)容。 安全部負責對承包商的作業(yè)人員進行入廠安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，保存安全培訓教育記錄。 其他人員培訓教育 從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以上(含一年)者，應(yīng)進行車間、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。（二級），由廠長或廠安全員負責，教育內(nèi)容包括（24學時）：（1）本部門安全生產(chǎn)特點及現(xiàn)場的主要危險源分布；（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，安全常規(guī)知識、注意事項；（3）作業(yè)場所和工作崗位存在的風險及防范措施；（4）防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；（5）典型事故案例及事故應(yīng)急措施等。未經(jīng)上一級教育者，下一級不得接受。 新從業(yè)人員培訓教育，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。 新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，主管部門應(yīng)組織編制新的安全技術(shù)操作規(guī)程，公司人事部會同相關(guān)主管部門對有關(guān)人員進行專門培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗。對于特種作業(yè)人員必須由各主管部門組織進行專業(yè)安全技術(shù)教育，經(jīng)考核取得特種作業(yè)證后方可獨立進行工作，并定期復審。從業(yè)人員每年接受再培訓時間不得少于20個學時。 其他管理人員 包括管理部門負責人和車間班組負責人、專業(yè)工程技術(shù)人員和其他管理人員，其安全培訓教育可由安全部負責組織實施，經(jīng)考核合格后方可任職。5培訓教育內(nèi)容和要求 管理人員培訓教育 主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員 （1）公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。 公司全體員工應(yīng)當接受安全培訓教育，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及從事本崗位工作所具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強事故預防和應(yīng)急處理的能力。 2 適用范圍 本制度適用于公司車間、班組和全體員工。第三十五條 本制度自發(fā)布之日起實施。發(fā)現(xiàn)并舉報“偷竊公司財物，偷竊儲存貨物”行為的員工，另計提處罰金額50％的獎勵金。安全獎勵金的額度依據(jù)公司當年的安全生產(chǎn)狀況及經(jīng)濟效益狀況,公司領(lǐng)導層決定實施辦法。第三十二條 發(fā)生事故后必須按規(guī)定保護好事故現(xiàn)場，對擅自破壞事故現(xiàn)場的責任者，按該事故同責者的罰金處罰，事故責任者擅自破壞事故現(xiàn)場，按事故全責者的罰金從重處罰并給予行政處分。第三十條 隱瞞事故一經(jīng)查實，按該事件實上一級處罰，隱瞞事故者按該事故的主責的罰金處罰，事故責任者本人隱瞞事故的按全責處罰，同時對隱瞞事故的部門領(lǐng)導加罰10000元。第二十八條 凡發(fā)生事故或事故苗子，事故責任班組、部門必須及時上報事故情況，公司安全部必須及時上報事故信息、傷者醫(yī)療診斷證明、事故直接經(jīng)濟估損表，違者作為隱瞞事故論處。第二十六條 違章指揮造成事故者，按事故的全責處罰，并給予行政處分。對負事故同責的人員或單位，按全責的20%罰款。對在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，提出整改意見而未及時整改造成事故的。由于不按規(guī)定配備專兼職安全人員，管理混亂造成事故的。作業(yè)場所的安全措施、安全信號、安全標志、安全用具等不全或不符合標準造成事故的。第二十三條 具有下列情形之一的，追究公司正、副總經(jīng)理的責任，并處以20000元罰款，另視事故性質(zhì)建議給予行政處分：由于安全質(zhì)量規(guī)章制度不健全，安全措施不布置或不落實，員工無章可循造成事故的。凡接到整改指令（或整改通知）書后，逾期不改，造成重大事故或嚴重后果的。第二十一條 具有下列情況之一，追究事故責任部門負責人的責任，并處以50000元罰款，由公司安委會按事故性質(zhì)進行處罰并給予行政處分：由于部門領(lǐng)導失職造成死亡、重傷、同一起造成多人輕傷事故或其他各類重大事故。第十九條 發(fā)生大事故、重傷事故，對事故責任班組長、安全員及部門主管的處罰：班組長罰款500元，安全員罰款3000元，部門主管罰款10000元。第十七條 發(fā)生輕傷事故、一般事故，對事故責任班組長、安全員及部門主管的處罰：班組長罰款200元，安全員罰款1000元，部門主管罰款3000元。同責者按全責罰款金額的30%罰款。輕傷事故、一般事故，對全責者罰款5000元。重傷事故、大事故，對全責者罰款20000元。死亡二人（含）以上事故，對全責者罰款100000元。第十五條 凡涉及兩人（或兩個部門）以上責任事故，責任分為五種：全部責任（簡稱全責，下同）；主要責任（簡稱主責，下同）；同等責任（簡稱同責，下同）；次要責任（簡稱次責，下同）；無責任。第十三條 “三違”事件由公司安全部負責處罰。阻撓管理人員的正常工作?，F(xiàn)場管理人員（包括班組長），不準以職權(quán)強令違章作業(yè)（緊急救險除外），作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮。特殊工種操作人員必須持證上崗，嚴禁無證擅自進入特種崗位操作。嚴禁攜帶火種進入化工作業(yè)區(qū)，不準在禁煙區(qū)域或有關(guān)場所內(nèi)吸煙、燃放煙火、鞭炮，不準擅自進行明火作業(yè)，不準在儲罐區(qū)、庫區(qū)使用非防爆通訊工具。嚴禁其它違章作業(yè)。作業(yè)區(qū)內(nèi)交通道路必須保持暢通，不準隨意堆放貨物（雜物）或停放車輛，各種車輛及裝卸機械、設(shè)備的停放不得妨礙交通及作業(yè)。公司員工進入化工作業(yè)區(qū)，必須按規(guī)定正確穿戴勞動防護用品，包括：工作服、工作鞋、安全帽等；嚴禁在作業(yè)現(xiàn)場使用手機等非防爆通訊工具。作業(yè)結(jié)束后，要按規(guī)定對裝卸安全質(zhì)量情況進行檢查，并認真做好記錄。第十一條 違反下列規(guī)定之一者，處以200元罰款。1及時糾正“三違”行為。1不準消極怠工、曠工；未辦理請假手續(xù)或未經(jīng)領(lǐng)導批準不得無故缺勤。不準在上班時間吵鬧、打架及做其它影響生產(chǎn)作業(yè)的事情。服從部門、班組的工作安排。不準遲到、早退或在工作時間脫崗、睡覺、串崗、干私活