【正文】 ，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性資金，授予榮譽(yù)稱號等獎(jiǎng)勵(lì)。各級要制定具體考核辦法，考核成績和各級領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。 各級各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作；必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第四條 安全責(zé)任 企業(yè)法定代表人對實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。 第三條 管理目標(biāo) 建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定配齊專兼職安全管理人員。 現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率100%；優(yōu)良率按公司要求）。 第二條 考核內(nèi)容 各級各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。 第四條 倉庫管理要做到：管理科學(xué)化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。 第二條 做好防護(hù)用品資金管理、采購計(jì)劃對比的成本核算工作，保質(zhì)、保量、按期組織貨源，注意點(diǎn)滴節(jié)約，提高經(jīng)濟(jì)效益，確保施工生產(chǎn)的需要。 對安全事故的處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則即原因不清不放過；事故責(zé)任者與群眾不受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過。 認(rèn)真全面地進(jìn)行系統(tǒng)分析，定性、定量做出評價(jià)。 認(rèn)真細(xì)致地做好安全檢查記錄。 明確檢查的目的和檢查項(xiàng)目，重點(diǎn)、關(guān)鍵部位設(shè)定保證項(xiàng)目的要重點(diǎn)檢查。 第三條 安全檢查的方法及要求 根據(jù)檢查要求配備足夠力量。 季節(jié)性及節(jié)假日后的安全檢查，節(jié)假日后職工紀(jì)律松懈，思想麻痹而造成安全事故。 經(jīng)濟(jì)性安全檢查，即在生產(chǎn)過程中，進(jìn)行經(jīng)常性的預(yù)防檢查，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。 安全生產(chǎn)檢查制度 為了貫徹落實(shí)黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及各種規(guī)章制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)中的不安全因素，提高各部門及職工安全生產(chǎn)的自覺性，增強(qiáng)安全責(zé)任感，特制定如下制度： 第一條 安全檢查的內(nèi)容 安全管理 機(jī)械設(shè)備 安全設(shè)施 安全教育 操作行為 勞保用品使用傷亡事故處理 第二條 安全檢查的形式 定期安全檢查：公司每月組織一次安全生產(chǎn)檢查，車間每周檢查一次。 職工的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)使用經(jīng)建設(shè)部教育主管部門和安全主管部門統(tǒng)一草定的培訓(xùn)大綱和教材。 二、安全培訓(xùn)教育的實(shí)施與管理 實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度，由公司辦公室負(fù)責(zé)建立職工的安全培訓(xùn)教育檔案，沒有接受安全培訓(xùn)教育的職工，不得從事生產(chǎn)作業(yè)或管理活動(dòng)。 節(jié)假日前后，各單位要根據(jù)具體情況對所屬職工節(jié)假前進(jìn)行法制教育。 班組實(shí)行班前教育，即由班組長在班前針對班組的施工生產(chǎn)情況、工作內(nèi)容、工具設(shè)備、操作方法等注意事項(xiàng)，對全組員工進(jìn)行教育，防止事故的發(fā)生。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于3學(xué)時(shí)。培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于2學(xué)時(shí)； （2）車間安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是：生產(chǎn)安全制度、生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境、生產(chǎn)特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。 （1）公司法定代表人、安全主任每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于10學(xué)時(shí)； （2）公司安全管理人員（車間主任、組長）除按照有關(guān)規(guī)定，每年還必須接受安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)； （3）公司助理和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)； （4）公司特殊工種（包括開料、鏟皮、機(jī)器操作員工）在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)； （5）公司其他員工每年接受安全培訓(xùn)的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)； 公司新進(jìn)的工人，必須接受公司和班組的三級安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方能上崗。 現(xiàn)場管理目標(biāo) 年度工傷事故為零 每月工傷事故為零安全教育培訓(xùn)制度為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)我公司職工安全培訓(xùn)教育工作，增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力，減少傷亡事故的發(fā)生，制定本制度。 第六條 在制訂生產(chǎn)規(guī)劃時(shí)，要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進(jìn)、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術(shù)。 第四條 凡新產(chǎn)品、新項(xiàng)目等投產(chǎn)前，不符合安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達(dá)計(jì)劃和安排生產(chǎn)。 第二條 負(fù)責(zé)將年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目列入各級年度施工生產(chǎn)計(jì)劃并安排實(shí)現(xiàn)。生產(chǎn)車間 第一條 編制年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，要列入安全生產(chǎn)的指標(biāo)和措施。 第十五條 經(jīng)常進(jìn)行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實(shí)施。 第十二條 管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎(jiǎng)勵(lì)基金，按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎(jiǎng)罰。 第十條 負(fù)責(zé)現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、噪聲防治工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。 第八條 負(fù)責(zé)公司安全人員的業(yè)務(wù)管理與培訓(xùn)，指導(dǎo)下級安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，提出改進(jìn)意見和措施。 第六條 負(fù)責(zé)組織公司重傷及以上安全事故的調(diào)查、分析、處理及上報(bào)，及時(shí)向公司勞動(dòng)管理部門進(jìn)行情況通報(bào)；負(fù)責(zé)公司的安全統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)辦理工傷人員醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷審批手續(xù)，裁決安全生產(chǎn)糾紛。 第五條 負(fù)責(zé)安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。 第三條 參與審核公司安全技術(shù)方案與措施，監(jiān)督檢查安全技術(shù)方案與措施的執(zhí)行情況；推進(jìn)安全技術(shù)進(jìn)步，參與公司投資項(xiàng)目的新建、購置、更新改造的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析與論證。二、各單位安全生產(chǎn)管理職責(zé)辦 公 室 第一條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制訂安全生產(chǎn)、環(huán)保管理制度，并對其執(zhí)行情況予以監(jiān)督。 第五條 積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出合理化建議，揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點(diǎn)和問題。 第四條 有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)征兆，主動(dòng)采取措施或請有關(guān)專業(yè)