【正文】 要求確定其生產(chǎn)、儲運、運輸物品相適應(yīng)的消防設(shè)施、消防器材。、生產(chǎn)檢修情況和季節(jié)變化，擬定消防工作計劃，實行消防目標(biāo)管理，進(jìn)行經(jīng)常性的消防宣傳教育、培訓(xùn)，結(jié)合事故預(yù)想進(jìn)行演練?！邦A(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針，采取先進(jìn)的防火、防爆和救災(zāi)技術(shù)，實行目標(biāo)管理。，除應(yīng)遵守本制度的有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)遵守倉庫防火安全管理規(guī)定。、有害物質(zhì)的火災(zāi)時，應(yīng)站在上風(fēng)向，必要時佩戴防護(hù)用具。易燃、易爆廠房、倉庫和裝置。、消防通道內(nèi)搭設(shè)建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物資。、油紙等易自燃的擦洗材料，放入有蓋的專用容器內(nèi)，并存放在安全地點，定期清除。、穩(wěn)卸，嚴(yán)禁用產(chǎn)生火花的工具敲打和起封。，嚴(yán)禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。、建筑物、構(gòu)筑物、罐區(qū)等工業(yè)下水出口處、除按規(guī)定做水封井外，尚應(yīng)在上述區(qū)域與水封井間設(shè)置切斷閥，防止大量易燃、易爆物料突發(fā)性進(jìn)入下水系統(tǒng)。設(shè)備、管道等防靜電措施，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放空管最低處應(yīng)裝設(shè)滅火管接頭。、超壓、可能引起火災(zāi)、爆炸危險的設(shè)備，應(yīng)設(shè)置自動和手動緊急泄壓排放處理等裝置。，應(yīng)同時并行設(shè)置手動控制系統(tǒng)。、爆炸的部位，應(yīng)充分設(shè)置超溫、超壓等檢測儀表、報警（聲、光）和安全聯(lián)鎖裝置等設(shè)施。工作人員不準(zhǔn)穿帶釘子的鞋和化纖衣服，非工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入。性質(zhì)與滅火方法相抵觸的物品不得混存。使用易燃易爆物品的生產(chǎn)技術(shù)部位，貯存量不得超過當(dāng)班的使用量。、使用和管理易燃易爆化學(xué)危險物品的工作人員，應(yīng)熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。本制度適用于公司各管理部門和生產(chǎn)車間。 、本制度由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。 　　對事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個人要給予表彰和獎勵。保持培訓(xùn)記錄。 、培訓(xùn)教育 　　由辦公室牽頭，安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)協(xié)助組織，進(jìn)行應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險、自救、互救、減災(zāi)等常識的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識、社會責(zé)任意識和自救、互救能力。 監(jiān)督管理 、預(yù)案演練 　　各部門要結(jié)合實際，有計劃、有重點地組織對相關(guān)預(yù)案的演練。 、人員防護(hù) 　　各加氣站要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險場所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級責(zé)任人，確保在緊急情況下員工安全、有序的疏散。 、醫(yī)療衛(wèi)生保障 　　辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系就近醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時赴現(xiàn)場開展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。 、財力保障 　　財務(wù)部負(fù)責(zé)保證所需資金。 、人力資源 　　公司經(jīng)理辦公室、財務(wù)部、安全生產(chǎn)部是應(yīng)急救援的專職隊伍和骨干力量。 　　信息的報告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報告或發(fā)布、組織報道、接受采訪等。事故發(fā)生后應(yīng)及時按規(guī)定向主管上級和當(dāng)?shù)卣畧蟾妫⒏鶕?jù)事件處置情況做好后續(xù)報告工作。 、恢復(fù)重建 　　根據(jù)事故恢復(fù)重建計劃，組織實施恢復(fù)重建工作。對突發(fā)事故中的傷亡人員、應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集有關(guān)單位及個人的物資，要按照規(guī)定給予補(bǔ)償。 、應(yīng)急結(jié)束 　　事故應(yīng)急處置工作結(jié)束，由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布應(yīng)急工作結(jié)束信息。 、應(yīng)急響應(yīng) 、對于先期處置未能有效控制事態(tài)的安全生產(chǎn)事故，要及時啟動應(yīng)急預(yù)案，由公司應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮開展應(yīng)急救援工作。應(yīng)急處置過程中，注意及時續(xù)報有關(guān)情況。 　　預(yù)警信息的發(fā)布和解除經(jīng)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可通過廣播、信息網(wǎng)絡(luò)、警報器等進(jìn)行發(fā)布；特殊情況下目擊者可大聲呼叫或打電話的方式進(jìn)行。預(yù)警級別依據(jù)安全生產(chǎn)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為三級：公司級（重大——可能產(chǎn)生特別嚴(yán)重后果）、站點級（較大——可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果）和班組級（一般——可能產(chǎn)生較重后果）。每個應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個以上預(yù)警電話或其他報警方式。 、辦事機(jī)構(gòu) 　　公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)制度起草、落實及日常管理職責(zé)。 應(yīng)急管理機(jī)構(gòu) 、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 　　在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，是安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。依法規(guī)范，加強(qiáng)管理。 、科學(xué)實用 　　應(yīng)急預(yù)案應(yīng)具有針對性、實用性和可操作性。 、預(yù)防為主，強(qiáng)化基礎(chǔ)，快速反應(yīng) 　　堅持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時，加強(qiáng)應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、隊伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案演練等工作。 、以人為本，安全第一 　　把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷害作為首要任務(wù)。 應(yīng)急管理原則 、實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制 　　應(yīng)急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。十一、應(yīng)急救援管理制度目的和適用范圍 、為了預(yù)防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急預(yù)警和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。，變更的實施科室對變更實施過程進(jìn)行風(fēng)險分析，制定控制措施后實施變更?！栋踩a(chǎn)變更申請表》報安監(jiān)部長復(fù)審后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)?！栋踩a(chǎn)變更申請表》，說明變更及其技術(shù)依據(jù)，并對變更的風(fēng)險情況進(jìn)行分析，變更申請科室負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。1）設(shè)備設(shè)施的更新改造；2）安全設(shè)施的變更；3）更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件；4）設(shè)備材料代用變更；5）臨時的電氣設(shè)備變更等；6）監(jiān)控、測量儀表的變更。，負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的變更審核。本制度適用于公司生產(chǎn)過程中工藝技術(shù)、設(shè)備設(shè)施及管理等永久性或暫時性的變化。第二十三條公司應(yīng)定期對重大危險源進(jìn)行專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患應(yīng)責(zé)令所在單位立即整改；在整改前或整改期間無法保證安全的，應(yīng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，暫時停產(chǎn)、停業(yè)或者停止使用；對不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切實有效的監(jiān)控措施。第二十二條 公司重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案必須報公司辦公室備案。第二十條 公司要建立健全重大危險源安全管理檔案，主要包括以下內(nèi)容：（一）重大危險源報表；（二）重大危險源管理制度；（三）重大危險源管理與監(jiān)控實施方案；（四）重大危險源安全評價（評估）報告；（五）重大危險源監(jiān)控檢查表；（六）重大危險源應(yīng)急救援預(yù)案和演練方案。第十八條 對存在安全隱患的重大危險源，所在單位必須立即進(jìn)行整改，整改期間必須采取切實可行的安全措施，明確安全負(fù)責(zé)人，并及時上報總經(jīng)理。第十六條 重大危險源所在單位必須建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案。第十四條 重大危險源所在單位應(yīng)在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識。（二）二級重大危險源所在單位必須建立有效的監(jiān)控措施，定期監(jiān)測危險物品的狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并每兩月向總經(jīng)理書面報告一次監(jiān)控運行情況，公司生產(chǎn)科、安監(jiān)部每半年向總經(jīng)理報告二級重大危險源的運行監(jiān)控情況。單位主要負(fù)責(zé)人對本單位的重大危險源管理監(jiān)控工作全面負(fù)責(zé)，并確定重大危險源管理與監(jiān)控的具體負(fù)責(zé)人。第十二條 重大危險源所在單位要對本單位區(qū)域范圍內(nèi)的重大危險源做好監(jiān)督控制管理工作，公司生產(chǎn)科、安監(jiān)部要對執(zhí)行情況定期監(jiān)督檢查與考核。對新設(shè)立或新構(gòu)成的重大危險源，重大危險源所在單位要及時準(zhǔn)確報送公司生產(chǎn)科、安監(jiān)部備案；生產(chǎn)科、安監(jiān)部要在接到報告后要及時準(zhǔn)確的向總經(jīng)理報告,對已不構(gòu)成重大危險源的，危險源所在單位應(yīng)向公司生產(chǎn)科、安監(jiān)部提出撤銷申請,由公司生產(chǎn)科、安監(jiān)部報請公司同意后宣告撤銷。第十條 當(dāng)重大危險源的生產(chǎn)過程、材料、工藝、環(huán)境等因素發(fā)生變化，應(yīng)對重大危險源進(jìn)行新的安全評價（評估），危險源所在單位應(yīng)上報公司生產(chǎn)科、安監(jiān)部備案，由安監(jiān)部報請總經(jīng)理批準(zhǔn)、執(zhí)行。第九條 重大危險源《安全評價報告》主要包括以下內(nèi)容：（一）重大危險源基本情況、生產(chǎn)過程、危險物質(zhì)的描述；（二）安全評價的主要依據(jù)；（三）危險、有害因素的辨識與分析； （四）可能發(fā)生最嚴(yán)重事故的情況、可能性、嚴(yán)重程度、影響范圍、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況； （五）重大危險源等級；（六）安全組織管理和工程技術(shù)措施；（七）應(yīng)急救援措施；（八）安全評價結(jié)論與建議。第八條 每年公司定期須委托具備安全評價資質(zhì)的評價機(jī)構(gòu)對重大危險源進(jìn)行安全評價。第六條 重大危險源所在單位應(yīng)加強(qiáng)對重大危險源監(jiān)控管理，并將此項工作納入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核體系。 內(nèi)容第四條 重大危險源所在單位負(fù)責(zé)本單位內(nèi)重大危險源的登記、評價（評估）、上報與管理監(jiān)控工作。第二條 本規(guī)定所稱重大危險源，是指長期或者臨時生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（場所或設(shè)施）。二是對各類事故隱患要按照“三定、四不推”的原則（定人員、定措施、定整改時間，班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給工廠、工廠能解決的不推給上級），做到職責(zé)明確、責(zé)任到人，避免隱患釀成事故。 隱患治理工作要落實隱患整改責(zé)任 同時要建立隱患報告、舉報獎勵制度，設(shè)立專項獎勵資金，鼓勵職工報告和舉報事故隱患，對報告、舉報和在事故隱患治理過程中的有功人員予以獎勵。 各級、各類的安全檢查，都要有詳細(xì)記錄，并裝訂成冊，對查出的問題有明確的整改意見，落實整改措施。 綜合防治性安全檢查是指廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)科室參加的安全生產(chǎn)、安全防火、防盜、預(yù)防各類災(zāi)害的全面檢查。 ； ； （含市縣安全監(jiān)管部門）組織的各單位間的相互檢查。檢查強(qiáng)調(diào)針對性和專業(yè)性要強(qiáng)，切實解決安全生產(chǎn)存在的問題。 。檢查的重點是設(shè)備設(shè)施、工藝裝備、廠房建筑、作業(yè)環(huán)境和違章現(xiàn)象的糾正。、班組管理者、員工對安全生產(chǎn)的日查、周查和月查。 廠內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查依據(jù)“分級管理，分線負(fù)責(zé)”的原則，分為經(jīng)常性檢查、專業(yè)檢查、定期檢查和綜合性檢查四類。 適用范圍本制度適用公司各部門、車間、崗位。相關(guān)記錄《廠級綜合性安全檢查表》《車間級綜合性安全檢查表》《專業(yè)性檢查表》《季節(jié)性檢查表》《交接班檢查記錄》《巡回檢查記錄》《節(jié)假日檢查表》《隱患整改臺賬》 依據(jù)《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》 AQ30132008八、隱患排查治理制度 目的實現(xiàn)隱患排查制度化，是以安全檢查為手段，以消除隱患為目的一項系統(tǒng)工程。安監(jiān)部門記錄《節(jié)假日檢查表》 整改各種檢查的負(fù)責(zé)人（部門）將檢查出的問題進(jìn)行原因分析，制定整改措施，落實整改時間、責(zé)任人，并對整改情況進(jìn)行驗證，保存相應(yīng)記錄《隱患整改臺賬》。做好記錄《交接班檢查記錄》和《巡回檢查記錄》。做好記錄《季節(jié)性檢查表》。做好記錄《專業(yè)性檢查表》。專業(yè)部門（設(shè)備部門、消防主管部門等）負(fù)責(zé)人組建各自的專業(yè)小組，每年6月份和12月份各共進(jìn)行2次專業(yè)性檢查。綜合性檢查以落實崗位安全責(zé)任制為重點，各專業(yè)共同參與的全面安全檢查。一般規(guī)定本企業(yè)規(guī)定，各項安全檢查工作列入當(dāng)年安全工作計劃。：負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全檢查。：負(fù)責(zé)車間級綜合性檢查工作。：負(fù)責(zé)各自負(fù)責(zé)的相關(guān)業(yè)務(wù)的季節(jié)性檢查。 職責(zé)：負(fù)責(zé)廠級綜合性檢查、節(jié)假日檢查工作。崗位操作人員的巡回檢查和管理人員的日常檢查。對鍋爐、壓力容器、危險物品、電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、構(gòu)建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、監(jiān)測儀器等專業(yè)設(shè)備設(shè)施和物品進(jìn)行的專業(yè)檢查。術(shù)語為確保本企業(yè)安全生產(chǎn)而進(jìn)行的綜合性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查和節(jié)假日檢查等各種檢查活動。范圍本制度規(guī)定了本企業(yè)進(jìn)行安全檢查的一般規(guī)定、管理程序和相關(guān)文件。、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。，如需重新上崗，各用人單位要向主管部門提出申請，由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗操作。、有效的特種作業(yè)人員操作證。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)。，由安監(jiān)部聯(lián)系發(fā)證單位進(jìn)行復(fù)審工作。、具有特種作業(yè)人員培訓(xùn)資格的單位負(fù)責(zé)。，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實際操作訓(xùn)練。：⑴電工作業(yè)；⑵金屬焊接切割作業(yè)；⑶鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗)⑷壓力容器操作(含壓力容器焊接切割等)；。⒉范圍。九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。發(fā)生事故而沒有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班的，按照國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)〔2010〕23號第5 條的規(guī)定對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。（5）不認(rèn)真履行帶班和值班工作職責(zé)的。（2）無故不帶班或因故無法帶班但未請假導(dǎo)致空班的?，F(xiàn)場帶班人員出現(xiàn)以下事項的，考核責(zé)任人300元。七、 考核公司辦公室未按時編排帶班表或有遺漏、空缺的；或未按時報送備案的，考核責(zé)任人50元。確有特殊原因無法當(dāng)班時，必須向總經(jīng)理請假，并由公司辦公室安排其他領(lǐng)導(dǎo)值班，同時向生產(chǎn)部和人事部通報變動信息。每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須與下工作日值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作交接，并做好記錄，簽字確認(rèn)。公司辦公室建立并保管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發(fā)現(xiàn)并處置的有關(guān)事項。六、公司領(lǐng)導(dǎo)帶班制的具體規(guī)定公司辦公室負(fù)責(zé)每月27日前編制完成下月的現(xiàn)場帶班表（標(biāo)注帶班領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)號碼和辦公室電話號碼），經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報送公司生產(chǎn)部、人事部備案。正常情況下領(lǐng)導(dǎo)值班和現(xiàn)場帶班時間不應(yīng)超過8小時。五、管理內(nèi)容 公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制，是由負(fù)責(zé)帶班的領(lǐng)導(dǎo)，對本時段內(nèi)本單位全過程所有作業(yè)活動進(jìn)行現(xiàn)場巡查與監(jiān)督管理。帶班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：（1）監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況；（2）檢查、糾正作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、管理缺陷及作業(yè)環(huán)境不良的狀況；（3）督促檢查現(xiàn)場出現(xiàn)的事故隱患的整改情況；（4）針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。四、 職責(zé) 公司辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定的制訂和公司領(lǐng)導(dǎo)值班與現(xiàn)場帶班表編排；負(fù)責(zé)本規(guī)定的具體開展情況的監(jiān)督落實；負(fù)責(zé)對違反本規(guī)定人員的考核?，F(xiàn)場帶