【正文】 （2） 準時上班，未經同意不得私自離開工作崗位，上班時間禁干私活和看小說書。（9） 任何人為出現的車輛損壞，損失費由責任人承擔。（7） 鏟車主要為滿足生產運料、平整場地、回填所需，公司內所涉鏟車必須由項目經理、班組長統一調度。（5） 鏟車司機必須履行崗位職責，堅守自己的崗位，任何人為擅自將車交予他人開動的，司機及擅自上車者均承擔相應責任，并給予處罰。（3） 鏟車司機愛車為榮，精心保養(yǎng)、精心擦拭，保證車容車貌的清潔、衛(wèi)生，杜絕人為損車。鏟車崗位責任制（1） 鏟車司機必須持證上崗，努力提高自身的駕駛技術，對鏟車的性能了如指掌，應知、應會、運用自如，定期對鏟車進行維護、保養(yǎng)。嚴禁回轉達臂桿及其他作業(yè)。（9） 塔式機重機頂升作業(yè)，必須在專人指揮下操作，非作業(yè)人員不得登上頂升套架的操作臺，操作室內只準一人操作，嚴格聽從信號指揮。（8） 塔式機重機如風力達到四級以上時不得進行頂升、安裝、 拆卸作業(yè)。 （6） 嚴禁使用起重機進行斜拉、斜吊和起吊地下埋設或凝結在地面上的重物。（5） 起重機械必須按規(guī)定的起重性能作業(yè)，不得超載荷和起吊不明重量的物件。（4） 起重機作業(yè)時，重物下方不得有人停留或通過。（3） 起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置，必須齊全完整、靈敏可靠，不得隨意調整和拆除。如果由于指揮失誤而造成事故，應由指揮人員負責。作業(yè)時操作人員密切配合。（12） 完成領導交辦的其他任務。（11） 工作后，應將機械駛離工作地區(qū)，放在安全、平坦堅實的地方。上下坡度不得超過20度，挖掘機通過鐵道或軟土、粘土路面時，應輔設墊板。移動時，動臂應放在行走方向，鏟斗距地面不得超過一米，鏟斗滿載時禁止移動。禁止在危險的掌子面下工作或停放挖掘機。（8） 在高的工作面上挖掘散粒土壤時，應將工作面的較大石塊和其它雜物除掉，以免塌下造成事故。（6） 當鏟斗未離開工作面時，禁止挖掘機轉動，在挖掘機轉動時不準用鏟斗對工作面等物進行側面沖擊或用鏟斗的側面刮平土壤。向汽車上卸土時應等車停穩(wěn)，人離開再卸料。（4） 鏟斗挖掘時每次不宜過深，挖掘不宜過猛。經試運轉確認良好后，才能工作。操作者必須嚴格遵守有關安全、交接班制度。（16） 工作完畢，應將氧氣瓶氣閥關好，檢查操作場地，確認無明火危險，方準離開。正在燃燒的焊槍不得放在工作間地面上，帶有乙炔和氧氣時，不準入在金屬容器內.（14） 不得手持連接膠管的焊槍爬梯、登高。（12） 氧氣瓶應有防震膠圈、旋緊安全帽，并防止曝曬。乙炔發(fā)生器的零件和管路接頭，不得采用紫銅制作。（9） 工作結束，應切斷焊機電源，并檢查操作地點，確認無起火危險后，方可離開。（7） 施焊場地周圍應清除易燃、易爆物品或進行覆蓋、隔離。（5） 多臺焊機在一起集中施焊時，焊接平臺或焊件必須接地，并應有隔交板。（3） 嚴禁在帶壓力的容器或管道上施焊、焊接帶電的設備必須先切斷電源。（2） 電焊工要嚴格按照操作規(guī)程進行焊接操作。（10） 廚房工作人員必須每年上崗前做體檢并出示健康證。（8） 注意個人衛(wèi)生，常洗澡、剪指甲，工作服穿戴整齊，不準在廚房吸煙，不準開小灶。（6） 嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，搞好廚房衛(wèi)生，保證不讓員工吃到霉、爛、有異味的食品，堅決防止食物中毒。（5） 遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約用水、電、煤氣。（3） 服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。工地食堂廚師崗位職責（1） 在項目部經理及食堂領班的指導下，負責對各種飯菜的加工制作，保證食物品質。（10） 做好項目部對外的聯絡、交往，化解矛盾，平衡關系，維護良好的建設環(huán)境，負責協調工程建設相關各方的業(yè)務關系，以及與其它部門間的協調，負責處理現場突發(fā)的有關重大問題。（8） 參加圖紙會審，工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定，并提出合理的建議。（6） 管理工地日常事務，考察管理人員工作狀況，查處違規(guī)、違章、違法行為。實現安全無事故。（5） 堅決貫徹落實國家有關安全工作的規(guī)定，建立項目部安全組織機構，落實安全制度，組織安全施工，監(jiān)督檢查安全工作執(zhí)行落實情況。推行“向顧客提供一流的產品及服務，對污染環(huán)境、危脅職工身體健康與安全的危險源進行有效的控制。（3） 接受公司領導，會同各職能部門對工程材料、設備進行計劃采購、供應、對其合理使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用資金比例，貫徹材料管理制度，提交材料消耗報告。（2） 項目經理負責部門全面工作，按設計組織施工，精心施工，嚴格控制工程成本、工期、質量指標。（12） 完成總經理交辦的其它工作。（10） 參與各種商務招投標、議標合同的洽談工作。（8） 定期主持召開生產會議、生產調度會議、計劃與目標會議、生產安全總結會議等生產工作會議，監(jiān)督各部門早會及部門日常會議的召開和會議決議的執(zhí)行情況。（6） 組織并監(jiān)督各個項目部的物料、人工用量正?；虍惓Ｗ龀鲈u估，并部署改進意見。（4） 負責對各項目部的生產及部門協調與考核，以及生產計劃的制定及審核，指導并落實跟進。（2） 領導各項目部貫徹執(zhí)行《建設工程安全生產管理條例》。（8） 完成領導交辦的各項臨時工作任務。（6） 經常深入工地，掌握工地的材料和設備管理的工作動態(tài)，處罰違章行為。（4） 負責項目部辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，維持辦公秩序等工作。（2） 負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時。（7） 負責雨雪天的防滑處理。（5） 負責外樓梯的清掃工作。（3） 負責辦公樓前廳衛(wèi)生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。（七）保潔員崗位責任制（1） 負責總經理辦公室的清潔衛(wèi)生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養(yǎng)植工作。（9） 搞好車輛衛(wèi)生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立良好形象。（7） 未經批準，嚴禁出私車。（5） 杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發(fā)生。出現問題，及時向領導匯報，嚴禁帶“病”出車。（2） 認真貫徹公司關于車輛管理的各項規(guī)章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責。（17） 公司員工勞保手冊的登記、年審以及勞保費用的提取等。（15） 公司的人力資源管理工作由總經理辦公室主任負責。（13） 建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統。（11） 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。（9） 負責勞動合同的簽定與管理工作，每年3月1日始，對公司所有項目部的員工簽訂勞動合同，4月1日全部入按國家規(guī)定的險種，代表公司解決勞動爭議和糾紛。（7） 根據公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。對不合格的員工進行解聘手續(xù)的辦理。（4） 定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。（3） 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。（五）人力資源部崗位責任制（1） 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。（11） 定期和不定期地對檔案進行安全檢查，注意是否有霉爛、潮濕、蟲蛀及實有檔案數量與記冊數量不符情況等等，檢查時附有記錄。（9） 做好防火工作，建立嚴格的防火制度。（7） 保持檔案室環(huán)境清潔衛(wèi)生。（5） 負責檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統計、檔案編目和檢索工作、檔案利用工作。（3） 建立檔案進出臺帳，對檔案數量、收進、移出、保管、利用等情況做出準確的統計。（四）檔案員崗位責任制（1） 貫徹執(zhí)行國家和上級機關有關檔案管理的規(guī)定及方針政策。（6） 負責來訪人員的接待工作。（4） 負責公司的車輛使用管理登記。（2） 負責公司的文件打印、復印、傳真的收發(fā)工作。（7） 協助領導做好各項接待工作，每日對總經理辦公室的文件整理，衛(wèi)生管理等工作，制定和落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。（5） 根據領導指示，安排會議，及時發(fā)出會議的電話通知或書面通知，做好會議記錄并簽字備檔。（3） 做好公司機關辦公用品的發(fā)放、登記，完成總經理交辦的其他工作。負責起草公司綜合性的工作計劃、總結、決議、報告和通知，草擬行政文件。（15） 配合其它崗位及相關部門的工作。（13） 負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。（11） 負責對公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。（9） 按規(guī)定做好公司辦公車輛的管理、調度、使用，做到計劃用車，統籌安排，合理使用。（7） 負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及總經理安排起草的其他文件、文稿。（5） 建立文件簽收和落實情況檢查制度，將執(zhí)行中存在的問題向總經理反映，及