【正文】 用電爐子及存放易燃物品，保持庫(kù)房整潔、衛(wèi)生、無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。 7 檔案保管 ⑴ 檔案管理要做好防火、防盜、防光、防鼠、防蟲、防潮濕、防高溫等工作。 6 檔案的借閱與復(fù)制 不得將本單位的檔案借給外單位人員。 （ 2）所有工程施工圖均打印草圖作為存檔資料交由辦公室歸檔。 4 歸檔份數(shù) 以上各條款涉及的資料均歸檔一份。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 8 ⑵ 各種原始資料、文件資料按照項(xiàng)目填寫設(shè)計(jì)質(zhì)量管理用表，交由辦公室管理。 E 電子資料（包括甲方提供的原始電子資料及設(shè)計(jì)完成后的施工圖電子資料）。 C 設(shè)計(jì)回訪報(bào)告、工勘基槽驗(yàn)收記錄及地基處理意見(jiàn)、技術(shù)交底、圖紙會(huì)審和工程項(xiàng)目各級(jí)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料。 （ 2） 成品文件和資料 A 質(zhì)量管理登記表、設(shè)計(jì)校審記錄和施工審查意見(jiàn)及答復(fù)處理意見(jiàn)、工勘成品驗(yàn)證記錄。嚴(yán)禁用圓珠筆或鉛筆書寫。技術(shù)文件、電 子資料等都移交辦公室統(tǒng)一管理。 2 適用于工程設(shè)計(jì)所形成的技術(shù)檔案，以及由顧客提供的有關(guān)資料。 公司鼓勵(lì)支持員工積極上進(jìn)，不斷獲取高學(xué)歷，晉升高職稱。 公司會(huì)根據(jù)工作需要，安排技術(shù)人員參加學(xué)術(shù)交流會(huì)或進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修，過(guò)后，要提 交學(xué)術(shù)交流報(bào)告或進(jìn)修報(bào)告，必要時(shí)組織專題學(xué)習(xí)，資料歸檔。 各部門結(jié)合工作需要，定期組織員工進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，以便相互交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷提高。 2． 5． 設(shè)計(jì)審核、 審定時(shí)，設(shè)計(jì)人員須向?qū)徍恕彾ㄈ颂峁┬?duì)人填寫的《設(shè)計(jì)校審記錄表》，并有個(gè)人處理意見(jiàn)。 2． 5． 認(rèn)真處理在采購(gòu)、施工過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題，參加方案會(huì)審、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、工程各級(jí)驗(yàn)收以及工程總結(jié)和設(shè)計(jì)回訪等工作。 2． 5． 確保設(shè)計(jì)文件完整，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，便于施工、安裝、操作、維修和使用。（采用新材料、新工藝、新技術(shù)要有充分的理論依據(jù)或成功的實(shí)例或?qū)嶒?yàn)驗(yàn)證，并提供詳細(xì)計(jì)算書以備校審）。 2． 5． 負(fù)責(zé)完成圖紙、文件、計(jì)算書等的繪制和編寫工作，安排好個(gè)人設(shè)計(jì)計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)，按時(shí)完成任務(wù)。 2． 4． 校對(duì)人需認(rèn)真校核并填好《設(shè)計(jì)校審記錄》 ，如發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量很差，可責(zé)成設(shè)計(jì)人修改完善后再進(jìn)行校對(duì)。 2． 4． 校核圖紙是否滿足其它專業(yè)提供條件。 2． 4． 確保校對(duì)后的設(shè)計(jì)文件的內(nèi)容、深度、格式符合規(guī)定，尺寸、做法、文字符號(hào)及圖紙間相同內(nèi)容的相符一致。 2． 4 校對(duì) 人 2． 4． 對(duì)圖紙、說(shuō)明書、計(jì)算書等設(shè)計(jì)文件進(jìn)行全面、細(xì)致的校核。 2． 3． 協(xié)助設(shè)計(jì)人員解決設(shè)計(jì)和施工中遇到的較大疑難問(wèn)題。 2． 3． 設(shè)計(jì)深度和圖面質(zhì)量是否符合“設(shè)計(jì)文件深度”要求，是否方便施工，各專業(yè)之間有關(guān)部分是否交待清楚。 2． 3． 審核方案設(shè)計(jì)或初步設(shè)計(jì)并簽署審核意見(jiàn)。 2． 2． 確保設(shè)計(jì)文件滿足功能性、安全性、經(jīng)濟(jì)性要求。 2． 2 審定人 2． 2． 對(duì)工程項(xiàng)目在方針、政策、設(shè)計(jì)原則等主要方面負(fù)責(zé)。 2． 1． 負(fù)責(zé)組織有關(guān)專業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目各階段的資料、 概 算書 、工程量計(jì)算 等進(jìn)行整理、 歸檔。 2． 1． 負(fù)責(zé)組織各專業(yè)參加設(shè)計(jì)技術(shù)交底、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)更改工作，并組織處理施工中各專業(yè)之間發(fā)生的問(wèn)題。 2． 1． 組織做好 業(yè)主 更改和內(nèi)部設(shè)計(jì)更改的工作。2． 1． 按照合同規(guī)定，合理安排進(jìn)度及時(shí)將設(shè)計(jì)方案及文件提交顧客審查、確認(rèn)。 2． 1． 負(fù)責(zé)組織有關(guān)專業(yè)參加方案討論和研究工作，并及時(shí)組織協(xié)調(diào)會(huì)議，解決內(nèi)外部的協(xié)調(diào)關(guān)系。（待制定質(zhì)量管理體系書） 2． 1． 負(fù)責(zé)組織各專業(yè)做好 設(shè)計(jì) 項(xiàng)目前期資料調(diào)研、確認(rèn)及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，組織方案。 設(shè)計(jì)質(zhì)量管理中各崗位的職責(zé) 2． 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 2． 1． 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是針對(duì)某一工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目任命的負(fù)責(zé)人，為工程項(xiàng)目總體質(zhì)量管理和專業(yè)協(xié)調(diào)方面責(zé)任人。 1． 3． 負(fù)責(zé)收集技術(shù)信息，定期發(fā)布與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；定期舉行技術(shù)交流會(huì)議。 1． 3． 確定有關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、圖集及相關(guān)書籍的征訂工作。 1． 3． 處理工程項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題及事故。 1． 總工： 1． 3． 負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，組織審查審定重點(diǎn)工程技術(shù)方案及實(shí)施細(xì)則。 打印機(jī)所需耗材（包括紙張） 需充分利用，節(jié)約使用； 打印機(jī)所需日常消耗品應(yīng)由專門人員隨時(shí)對(duì)易耗品剩余量、設(shè)備是否可以正常使用 等情況進(jìn)行檢查，對(duì)剩余量不足、設(shè)備故障等情況及時(shí)上報(bào)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)采購(gòu)及維修； 公司個(gè)人對(duì)電腦（包括附屬配件）進(jìn)行調(diào)換須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意； 公司出圖，在領(lǐng)取圖紙時(shí)應(yīng)按實(shí)登記。 工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁將電腦用于玩游戲，違反者視情節(jié)輕重給予 50—100 元的罰款，并停發(fā) 當(dāng)月補(bǔ)助； 各部門應(yīng)定期對(duì)電腦進(jìn)行磁盤掃描、殺毒，以防止數(shù)據(jù)、文件丟失，造成不必要的損失； 電腦、打印機(jī)操作者應(yīng)按規(guī)范要求操作、保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作； 個(gè)人的電腦資料庫(kù)應(yīng)分類保存，便于查閱； 按操作方法正確使用計(jì)算機(jī)，及時(shí)查殺病毒，防止計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)感染，下班時(shí)必須正確關(guān)機(jī)，關(guān)閉插座電源。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 25 、打印機(jī)安全管理制度 公司所有電腦管理實(shí)行使用人負(fù)責(zé)制。所有印章（財(cái)務(wù)章除外）均放在總經(jīng)辦，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 以上內(nèi)容的證件（明）需由指定專人簽字后方能蓋章，并做好登記。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 24 印章的簽署： 公章： 內(nèi)容為 購(gòu)房貸款、結(jié)（未）婚證明、生育證明、工會(huì)、收入證明、人事變動(dòng)、職稱評(píng)定、專業(yè)證明 等方面內(nèi)容的由專人簽署； 設(shè)計(jì)變更單、工作聯(lián)系單、圖紙會(huì)審回復(fù)、技術(shù)方案 等技術(shù)性文件需由 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員 等按有關(guān)規(guī)定簽署。 公司印章使用范圍： 公章： 用于證明、介紹信、文件、其他需要蓋公章等的文字資料； 用于設(shè)計(jì)變更、工作聯(lián)系單、技術(shù)方案等的文字文件；簽訂設(shè)計(jì)合同；用于公司財(cái)務(wù)收支發(fā)（支）票、單據(jù)等。如有丟失或損壞，由直接責(zé)任人賠償； 公司為單身員工配備的家具、用具由個(gè)人保管，調(diào)走或搬出必須向 辦公室 辦理移交手續(xù)，不得帶走或移交他人使用，否則從責(zé)任人工資中按原價(jià)扣除； （下一步公司可能擴(kuò)大改轉(zhuǎn)機(jī)制）。人為損壞或造成損失的，由相關(guān)人員按照原價(jià)維修或賠償。不得在公共場(chǎng)所討論涉及公司機(jī)密的問(wèn)題。 下班離開辦公室之前，必須關(guān)好門窗、電燈、電腦和空調(diào)等辦公設(shè)施。 在辦公時(shí)間接待離開辦公室的，要告知辦公室去向和返回時(shí)間。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 20 辦公時(shí)間客人來(lái)訪，屬公務(wù)活動(dòng)的可在辦公室或接待室接待，但不要影響他人辦公。 員工進(jìn)入辦公室，著裝必須整齊大方。 員工上班時(shí)間集中精力，兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)禁做與工作無(wú)關(guān)之事，辦公時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁玩游戲、閑聊 ,任何人員不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩；工作時(shí)間內(nèi)不得在辦公場(chǎng)所進(jìn)食，禁止上班后外出就餐。每周累計(jì)遲到 15 分鐘（超過(guò)三次）從當(dāng)月工資中扣除人民幣 50 元，（全勤獎(jiǎng)工資結(jié)構(gòu)）經(jīng)常性的遲到、早退，視情節(jié)嚴(yán)重，給予處罰（如延長(zhǎng)之日、冬季掃雪）或經(jīng)濟(jì)處罰等。 工作時(shí)間內(nèi)禁止賭博，凡有違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次從當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資中扣除人民幣 100 元，并停發(fā)當(dāng)月補(bǔ)助。 工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁 在辦公場(chǎng)所進(jìn)行游戲、娛樂(lè)（看視頻）、經(jīng)常性的網(wǎng)絡(luò)聊天及瀏覽非相關(guān)網(wǎng)頁(yè)等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 19 建立嚴(yán)格的請(qǐng)假制度，員工凡請(qǐng)病假、事假、婚假、探親、學(xué)習(xí)假等，均需請(qǐng)假，如條件允許需出具書面請(qǐng)假條（病假附醫(yī)生證明），辦公室簽字后生效。連續(xù)曠工 15 天以上或年累計(jì)曠工 30 天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。曠工者要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。 公司全年及半年總結(jié)會(huì)均需由辦公室形成書面會(huì)議紀(jì)要。 公司辦公會(huì)、全體會(huì)議由辦公室主持，因故不能參加的應(yīng)向辦公室請(qǐng)假其他會(huì)議由組織部門主持，無(wú)故不參加的按照曠工一天處理。 報(bào)銷程序：正常的業(yè)務(wù)招待由個(gè)人報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排，報(bào)銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，辦公室加簽證實(shí)，再由財(cái)務(wù)審核，然后由總經(jīng)理審批后，財(cái)務(wù)方能付款報(bào)銷；員工出差、學(xué)習(xí)等其他因公發(fā)生的費(fèi)用報(bào)銷程序?yàn)閭€(gè)人申請(qǐng)（填寫出差單）→辦公室審核→財(cái)務(wù)填寫報(bào)銷單→總經(jīng)理審批程序執(zhí)行。 第三條 各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)、審批及報(bào)銷程序 公司有文件規(guī)定的工資、各項(xiàng)費(fèi)用支出均按公司有關(guān)文 件執(zhí)行。 第一條 為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，依據(jù)公司的規(guī)范管理要求，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及審批程序。（同四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 16 性別） 無(wú)特殊情況出差前或出差返回后三天之內(nèi)未填寫出差單，公司不予發(fā)放出差期間的補(bǔ)助。結(jié)束后應(yīng)及時(shí)返回單位并及時(shí)填寫報(bào) 銷單，期間員工應(yīng)厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，公司有權(quán)視具體情況不予報(bào)銷或減少報(bào)銷。期間內(nèi)公司負(fù)責(zé)該員工住宿（四川省內(nèi)不高于 元 /天，其他省外不高于 元 /天）。每周由辦公室統(tǒng)計(jì)出差情況，個(gè)人填寫報(bào)銷單、財(cái)務(wù)報(bào)銷、院長(zhǎng)審批。車費(fèi)（僅包含火車、客車，飛機(jī)），火車按硬臥標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，飛機(jī)票按最高標(biāo)準(zhǔn)火車硬臥標(biāo)準(zhǔn)，乘市 內(nèi)出租車不予報(bào)銷。期間員工應(yīng)厲行節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi)，公司有權(quán)視具體情況不予報(bào)銷或減少報(bào)銷。車費(fèi)（僅包含火車、客車，飛機(jī)），火車按照實(shí)際車票種類報(bào)銷，飛機(jī)票按照實(shí)際票價(jià)進(jìn)行報(bào)銷，乘市內(nèi) 出租車不予報(bào)銷。否則不予休假， 休假期間員工應(yīng)保持通訊暢通，如遇特殊情況公司有權(quán)終止員工休假。 休假 員工每年享受 3 天年休假，員工休假應(yīng)提前 10 天通知向辦公室，報(bào)辦公室審批，休假應(yīng)一次性休完， 過(guò)期不補(bǔ)，原則上不允許與其他假期（如節(jié)假日、探親假）同時(shí)休假。否則不予準(zhǔn)假。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 13 一、批準(zhǔn)假期的權(quán)限和程序： （ 1）員工請(qǐng)假 10 天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)； （ 2）員工請(qǐng)假 10 天以下（含 10 天）由辦公室批準(zhǔn)； 二、請(qǐng)假程序： 需請(qǐng)假者應(yīng)填寫請(qǐng)假條，再根據(jù)批準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)報(bào)批，請(qǐng)假條交于辦公室進(jìn)行登記后方可離崗，期滿返回后到辦公室銷假，超假部分按曠工處理。 公司實(shí)行值日值班制度，由值日值班人員整體 負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生和日常安全，按值日表每人連續(xù)清掃衛(wèi)生壹周，每天早上上班時(shí)間前需清掃完畢； 每日進(jìn)行清理地面（含辦公桌下面）、擦洗窗臺(tái)、空調(diào)外罩、桌面、椅子、大門、衛(wèi)生間等公共部分； 拖把、毛巾、桶、掃把必須每天清洗干凈后放置在衛(wèi)生間內(nèi)； 當(dāng)周衛(wèi)生清掃完后在值日登記表上進(jìn)行簽字，并將辦公室內(nèi)垃圾清理干凈。節(jié)假日參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行。（暫擬待定） 2）、公司執(zhí)行周雙休假制度，每周周六、日。 公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班： ： 北京時(shí)間 上午： 09： 0012： 00 下午： 13： 0017： 30 1）、 星期日采取值班制度，值班人員為本周衛(wèi)生值日人員，按時(shí) 上下班。 員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件、業(yè)務(wù)資料及規(guī)定的各種費(fèi)用。 員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。牽扯到的賠償問(wèn)題按合同條款和公司文件執(zhí)行。 合同期內(nèi)員工辭職的，須至少提前一個(gè)月向辦公室提出書面辭職報(bào)告，由辦公室簽署意見(jiàn)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由辦公室辦理辭職手續(xù)。 員工與公司簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。 四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 10 、辭退、開除制度 公司有權(quán)辭退不合格的員工。 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 每年年底公司評(píng)選優(yōu)秀員工一名，先進(jìn)員工兩名，由總經(jīng)辦成員及各專業(yè)責(zé)任人民主選定，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工勤勞、踏實(shí)工作，鉆研、創(chuàng)新技術(shù)。 對(duì)于取得國(guó)家注冊(cè)資格證書者，在公司注冊(cè)的，公司給予報(bào)銷一次考試費(fèi)用（交通費(fèi)、住宿費(fèi)等）。 在縣級(jí)以上建筑設(shè)計(jì)主管部門組織的各種評(píng)優(yōu)中獲獎(jiǎng)，公司給予四川山河建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 8 獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： 遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出；完成工作指標(biāo)，成績(jī)良好；積極向公司提出合理化建議，為公司采納；維護(hù)公司利益，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功。產(chǎn)假期間工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 試用期人員工資只發(fā)放應(yīng)發(fā)工資的 80%，實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間適當(dāng)給予一定的生活補(bǔ)貼；見(jiàn)習(xí)期人員執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)；聘用人員試