【正文】 過程中，沒有參與設(shè)計(jì)的專業(yè)不計(jì)產(chǎn)。曖通專業(yè)15%，電氣專業(yè)25%）㎡，㎡的20%基數(shù)，其中單體部分占4/5，文本部分（包括日照分析、外網(wǎng)和說明）為1/5。小區(qū)初步設(shè)計(jì)占比中，提留1%作為說明和總圖產(chǎn)值，其中說明占1%的8%（%，%。無效方案設(shè)計(jì)套用最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，多方案設(shè)計(jì)產(chǎn)值合計(jì)不得超過項(xiàng)目方案階段的比例。各階段工作量比例表設(shè)計(jì)階段工程類型方案設(shè)計(jì)由設(shè)計(jì)人員本人負(fù)責(zé)繪制效果圖，所做軸網(wǎng)平面、外輪廓平面、正立面和側(cè)立面不計(jì)工作量，委托由其他單位繪制效果圖，必須經(jīng)董事長同意，繪制效果圖所需提供的軸網(wǎng)平面、外輪廓平面，正立面和側(cè)立面總計(jì)600元的產(chǎn)值。方案、初設(shè)、施工圖內(nèi)部審查不合格不計(jì)算工作量。無效設(shè)計(jì)指合同簽訂已完成初步設(shè)計(jì)，施工圖及規(guī)劃，未交付四甲方。設(shè)計(jì)人員提供創(chuàng)作公司的條件圖產(chǎn)值計(jì)算，見創(chuàng)作公司人員產(chǎn)值計(jì)算辦法。街景規(guī)劃不計(jì)算道路，按樓房最寬設(shè)計(jì)。備 注方案設(shè)計(jì)過程中，沒有參與設(shè)計(jì)的專業(yè)不計(jì)產(chǎn)。產(chǎn)值計(jì)算面積折減表工程項(xiàng)目類別建筑面積平方米折減百分比住 宅5000以內(nèi)100%50001000090%10000以上80%公共建筑按實(shí)際面積計(jì)算，不折減古建筑按實(shí)際設(shè)計(jì)收費(fèi)計(jì)算室外工程按實(shí)際設(shè)計(jì)收費(fèi)計(jì)算大門、圍墻、小品、院落綠化按實(shí)際收費(fèi)計(jì)產(chǎn)，免收費(fèi)按張計(jì)產(chǎn)構(gòu)建物（水塔、化糞池）按工程估算的2%計(jì)產(chǎn)對外審圖按實(shí)際收費(fèi)計(jì)產(chǎn)方案設(shè)計(jì)計(jì)產(chǎn)見下表項(xiàng)目名稱計(jì)算辦法單體建筑設(shè)計(jì)建筑75%（總圖含總圖彩平，說明35%，單體平面及組合平面和戶型彩平30%，立面、剖面35%）結(jié)構(gòu)9%，給排水4%，暖通4%，電氣5%，經(jīng)濟(jì)3%。C、為承攬業(yè)務(wù)，免費(fèi)設(shè)計(jì)的方案、施工圖以及設(shè)計(jì)前期的總圖等按視同收費(fèi)計(jì)算，當(dāng)月發(fā)放，由生產(chǎn)部門承擔(dān)。其他項(xiàng)目執(zhí)行三階段計(jì)產(chǎn)。零星小項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)不少于3000元/項(xiàng)。無工藝設(shè)備的工業(yè)廠房、鍋爐房按結(jié)構(gòu)類型收設(shè)計(jì)費(fèi)。設(shè)計(jì)內(nèi)容包括建筑、結(jié)構(gòu)、水暖、電氣（包括電話、有線電視）。加層設(shè)計(jì)按實(shí)際收費(fèi)計(jì)算。鍋爐房臺 數(shù)噸位數(shù)收費(fèi)（元）115000216200128500221200014125002418000161520026230001102180021035500120413002206800013561800235110000村莊詳細(xì)性規(guī)劃不低于5000集鎮(zhèn)控制性規(guī)劃不低于30000集鎮(zhèn)詳細(xì)性規(guī)劃不低于100000可研報(bào)告不低于15000預(yù) 算工程投資額的2‰－‰備注：立式鍋爐按框架結(jié)構(gòu)產(chǎn)值計(jì)算，臥式鍋爐按立式鍋爐產(chǎn)值方法的50%計(jì)算產(chǎn)值。3%經(jīng)理100%注：年底超產(chǎn)由總公司獎勵，未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的處罰上交總公司。3%經(jīng)理79% 副經(jīng)理21%曬圖公司177。3%經(jīng)理79%總工21%地勘公司177。3%所長65%，%，%監(jiān)理一至二公司177。1%所轄生產(chǎn)單位收費(fèi)，院長60%，副院長20%監(jiān)理公司經(jīng)理177。1%總公司部分管理公司經(jīng)理設(shè)計(jì)公司與監(jiān)理公司平均值177。%總公司部分總經(jīng)理177。五、目標(biāo)責(zé)任險(xiǎn)工資指 標(biāo)職 務(wù) 或部門超額或未完成備 注董事長177。（4）以上工資發(fā)放中不包括三金。（2）工作量產(chǎn)值工資5萬以下月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月；工作量產(chǎn)值工資5萬到10萬月工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月；工作量產(chǎn)值工資10萬元以上工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為4000元/月。，虧損者原則上不發(fā)工資。公司設(shè)計(jì)人員執(zhí)行學(xué)徒制度，大專學(xué)歷設(shè)計(jì)人員學(xué)徒時間為3年，本科學(xué)歷設(shè)計(jì)人員學(xué)徒時間為1年，學(xué)徒時間不滿的技術(shù)人員只能擔(dān)任制圖工作。二、工資發(fā)放辦法（表）職 務(wù)/崗位職務(wù)工資（元）績效工資（元）崗位工資（元）目標(biāo)責(zé)任險(xiǎn)工資備注董事長3500%*80%見目標(biāo)責(zé)任險(xiǎn)工資表管理公司財(cái)務(wù)室、辦公室、各所（公司）管理員工齡工資為100元/年；物業(yè)管理員工資2800元/月；門衛(wèi)工資1000元/月；保潔工資為800元/月名譽(yù)董事長3500%*70%總經(jīng)理4000%副總經(jīng)理3000管理公司經(jīng)理兼設(shè)計(jì)院院長+監(jiān)理公司經(jīng)理平均值設(shè)計(jì)院院長兼%監(jiān)理公司經(jīng)理兼%設(shè)計(jì)所13所長兼%監(jiān)理13公司經(jīng)理%招標(biāo)代理公司經(jīng)理%地勘公司經(jīng)理兼%創(chuàng)作公司經(jīng)理%曬圖公司經(jīng)理%總工辦主任3500所在設(shè)計(jì)項(xiàng)目審核的7%辦公室主任1000財(cái)務(wù)室主任1000小車隊(duì)隊(duì)長300財(cái)務(wù)、辦公人員各管理員按事業(yè)單位工資套發(fā)總工辦人員3000司 機(jī)1800公司招聘人員，執(zhí)行一個月的觀察期（簽訂觀察期合同），觀察期中專學(xué)歷1500/月，大專學(xué)歷1700元/月，本科學(xué)歷1900元/月，研究生學(xué)歷2100元/月。一身兼多職者按最高職務(wù)工資計(jì)發(fā)。第六章 人員工資計(jì)算辦法一、工資構(gòu)成后勤一般員工工資按事業(yè)單位工資套發(fā)，即：基本工資+工齡工資+月獎勵工資（三個公司經(jīng)理和各生產(chǎn)部門院長（經(jīng)理）考核情況獎罰177?？偣まk105萬元設(shè)計(jì)一所1200萬元600萬元1080萬元設(shè)計(jì)二所1200萬元600萬元1080萬元設(shè)計(jì)三所1200萬元600萬元1080萬元監(jiān)理一公司1000萬元（民勤項(xiàng)目部340萬元、涼州區(qū)一項(xiàng)目部330萬元、二項(xiàng)目部330萬元）600萬元（民勤項(xiàng)目部200萬元、涼州區(qū)一項(xiàng)目部200萬元、二項(xiàng)目部200萬元）1080萬元監(jiān)理二公司1000萬元（古浪項(xiàng)目部400萬元、涼州區(qū)一項(xiàng)目部300萬元、二項(xiàng)目部300萬元）500萬元（古浪項(xiàng)目部200萬元、涼州區(qū)一項(xiàng)目部150萬元、二項(xiàng)目部150萬元）900萬元監(jiān)理三公司400萬元200萬元360萬元招標(biāo)代理公司300萬元200萬元270萬元地勘公司280萬元180萬元252萬元創(chuàng)作公司50萬元曬圖公司50萬元合計(jì)6825萬元3580萬元6102萬元二、2016年個人經(jīng)濟(jì)指標(biāo)職務(wù)/職稱合同簽訂額實(shí)收費(fèi)備注設(shè)計(jì)所副所長（總工）50萬元30萬元公司全體員工在完成生產(chǎn)任務(wù)及崗位工作的同時，要積極參與市場營銷，搶抓項(xiàng)目，2016年，若當(dāng)年完不成任務(wù)者，在工資中扣減差額部分1%，若超額完成者，獎勵超額部分的2%。工會主席：負(fù)責(zé)工會和共青團(tuán)和計(jì)劃生育工作。監(jiān)理公司經(jīng)理：負(fù)責(zé)市場營銷，協(xié)調(diào)各部門工作，督查協(xié)助各部門收費(fèi)，主持監(jiān)理公司日常工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；組織，策劃監(jiān)理公司整體運(yùn)作，完善管理模式；主持參與或?qū)彶橹卮箜?xiàng)目的監(jiān)理方案、進(jìn)度計(jì)劃；參與編寫各類監(jiān)理報(bào)告、總結(jié)、報(bào)表，審核重要項(xiàng)目工程質(zhì)量，檢驗(yàn)資料并參與竣工驗(yàn)收，參加監(jiān)理公司投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量、安全事故并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。組織制定設(shè)計(jì)公司、各崗位職責(zé)，建立相應(yīng)的工作流程，負(fù)責(zé)對技術(shù)人員的考核評價(jià)。公司的財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷的審核、總公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、稅金上交、成本核算以及年度購物計(jì)劃、年終決算的編制和年終財(cái)物盤點(diǎn)?？偨?jīng)理：為企業(yè)法人，主持經(jīng)營公司的全盤工作，處理總公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)；主抓人事、財(cái)務(wù)管理工作及監(jiān)理公司，審批公司的行政、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利、審計(jì)等各項(xiàng)重要事務(wù)的決定和