【正文】 附件二 保密協(xié)議為了更好地保守甲方秘密，維護甲方的利益, 規(guī)范甲方的管理，特簽訂如下保密協(xié)議：1．對原企業(yè)的保密義務及競業(yè)禁止義務乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密，同時也保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務。　二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案。　十八、雙方認為需要約定的其它事項：　十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或者雙方協(xié)商解決?！∈?、有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（一） 勞動合同期滿的；　　（二） 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　?。ㄈ?乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄋ模?甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　（五） 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　（六） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！∈?、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員?！? 十二、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ?嚴重違反甲方規(guī)章制度的；　?。ㄈ?嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　?。ㄋ模?乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，據(jù)不改正的；　?。ㄎ澹?因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；　?。?被依法追究刑事責任的?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。 七、合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或者甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。并應當向乙方提供工資清單。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變?！　‰p方約定加班加點工資的計算基數(shù)為 （加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準）。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。）　 實行計件工資制。試用期月工資為人民幣 元；試用期滿后的月工資為人民幣 元。　 （一）甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。 （三）乙方因工傷或患職業(yè)病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 （二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。（實行第3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準?！∪?、工作時間和休息休假。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。　　無固定期限。 二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：　　固定期限。附件一勞 動 合 同　　　甲方：單位名稱 單位性質(zhì) 法定代表人或主要負責人 單位住所 乙方：員工姓名 戶籍所在地地址 現(xiàn)居住地地址 居民身份證號碼 甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位（工種）的工作。表十一崗位調(diào)動試用評價表姓 名部 門崗位名稱調(diào)崗時間試用周期年　　月　　日至　　月　　日員員工自評試用期工作目標及完成情況：新崗位認識及未來工作計劃：部門評價部門經(jīng)理： 　 日期：分管領導： 日期：人力行政中心評價人事經(jīng)理： 　 　 日期：　人力行政總監(jiān)： 　 日期：總經(jīng)辦總經(jīng)理簽名： 　 日期：　　　 一線員工按表由各中心負責人審批，主管以上按表由總經(jīng)理批準?！?同意，建議調(diào)入新崗位執(zhí)行 個月試用期，試用期工資 元/月，薪資定級： 。表九 試用員工轉(zhuǎn)正考核表姓名部門崗位試用期限自 年 月 日至 年 月 日分數(shù)考核分工作能力20分適應能力強，彈性大，輕松掌握新工作，處理不同工作毫無困難2018工作能力較強，略高于崗位要求，能處理工作中的困難1816工作能力基本適應工作崗位要求，但仍有待加強1614工作能力低于崗位的要求，有待提高1412似乎無法學習新的工作，不能調(diào)整去適應工作的變化，抗拒變化120工作質(zhì)量20分交付工作足可信任，他做的工作完全不用你操心，極少需要督導2018工作保持正確、清楚，有錯自行改正1816工作大體滿意，不輕易犯錯誤，需要督導1614工作勉強可接受，偶有小錯誤1412工作懶散，可避免的錯誤頻繁出現(xiàn)120工作效率20分工作迅速，能快速完成交給他的工作任務，多余的時間去協(xié)助其它同事2018工作快，能快速完成交給他的工作任務1816符合要求，偶爾超時1614工作速度低于平均1412工作態(tài)度20分具有濃厚的工作熱情，工作極其認真負責，并有高度的責任感和使命感109具有較高的工作熱情，工作認真負責97具有一定的工作熱情，工作還算認真負責75偶有得過且過的心理狀態(tài)，無進取之聲心53缺乏工作激情，工作不負責任30工作紀律10分遵守各項規(guī)章制度，積極配合公司管理方式，并以身作則以此領導或影響他人109遵守公司的各項規(guī)章制度，積極配合公司的管理方式97較好的遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的管理方式75偶有違犯公司規(guī)章制度，對公司的管理有抵觸情緒53不遵守公司的各項管理30服務意識10分服務意識強，能時刻以服務與被服務的關系處理內(nèi)、外部客戶109服務意識強，較好地處理公司內(nèi)外部客戶關系97有一定的服務意識，但在公司內(nèi)部客戶上，有待加強服務意識75服務意識較差，不能令公司內(nèi)外部客戶滿意50評定成績1． 特優(yōu)95分以上，優(yōu)等90分以上，甲等80分以上均可轉(zhuǎn)正2． 乙等7079分延長試用期3． 丙等69分以下停止試用，予以辭退考核人：考核日期：填表說明：此表考核人為被考核人直接上級；此表與員工審批表配合使用。表七 政審調(diào)查表姓名性別身份證號學歷核實身份證核實工作履歷核實1.2.3.違法行為核實經(jīng)調(diào)公安部網(wǎng)查詢：招聘專員： 調(diào)查時間：表八 員工轉(zhuǎn)正審批表姓 名部 門崗位名稱入職時間試用周期年　　月　　日至　　月　　日業(yè)務考核成績考核人部門經(jīng)理評核意見：轉(zhuǎn)正日期自 年　　月　　日轉(zhuǎn)正后崗位：＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 簽 名：　　　　　　　　年 　 月 　日分管領導審核：轉(zhuǎn)正后建議薪資＿＿＿元/月　 　序列 級 等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽　　名:　　　　　　　年 　 月 　 日人力行政總監(jiān)意見：簽　　名：　　　　　　　年 　 月 　 日集團總經(jīng)理審批：簽　　名：　　　　　　　年 　 月 　 日集團董事長審批： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 簽　　名：　　　　　　　年 　 月 　 日填表說明：1. 由用人部門填寫，按順序逐級審批：一線員工按表由各中心負責人/人力行政總監(jiān)審批；主管、經(jīng)理級按表由總經(jīng)理批準；總監(jiān)級（含）以上人員按表由董事長批準。 簽名： 年　 　 月 　　 日分管副總意見： 簽名： 年　 　 月 　　 日人力行政中心人事經(jīng)理意見： 轉(zhuǎn)正薪資定級：_______________ 　 簽名： 年　 　 月 　　 日人力行政總監(jiān)意見： 簽名： 年 月 日總經(jīng)辦集團總經(jīng)理意見： 簽名： 年 月 日董事會董事長意見：簽名： 年 月 日由用人部門填寫，按順序逐級審批：一線員工按表由各中心負責人/人力行政總監(jiān)審批；主管、經(jīng)理級按表由總經(jīng)理批準，總臨級（含）以上人員按表由董事長批準。 簽名： 年 月 日個人基本資料性 別出生年月婚姻狀況民 族請貼一寸彩色照片籍 貫戶口所在地身 高 CM血型身份證號碼聯(lián)系方式手 機Email電 話通訊地址外語水平電腦水平個人特長教育培訓經(jīng)歷（從最近填起） （備注：學習方式是指全日制、在職、自考、函授、遠程教育等）起止畢業(yè)院校/培訓機構學 歷專 業(yè)所獲證書學習方式年月年月主要工作簡歷（從最近填起）起止工作單位名稱具體職位月薪上司姓名單位電話年月年月家庭主要成員姓 名關 系單位地址或住址職 業(yè)聯(lián)系電話其他資料應聘渠道 □網(wǎng)絡 □熟人推薦 □獵頭公司 □人才市場 □校園 □職介所 □其他： 是否有親屬或朋友在本公司工作□無 □有 姓名： 關系： 緊急聯(lián)系人姓名：聯(lián)系方式本表由應聘人員填寫，人力資源部存檔。表二職位名稱：所屬部門：職位代碼：職 等：薪 級：直屬上級：直屬下級：職位概要工作內(nèi)容任職資格：：：：態(tài) 度權力：：：：：__________崗位說明25 / 74表三：