【正文】 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中計(jì)入的部分，歸入社會(huì) 統(tǒng)籌基金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 內(nèi)存款包括： 員工本人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 從企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中按個(gè)人繳費(fèi)工資基 數(shù)的5％記入的部分 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶 的儲(chǔ)存額只能用于職工本人離退休后按月支付養(yǎng)老 金，不能移作他用。繳費(fèi)工資的上限和下限每年將依據(jù)天津市勞動(dòng)局和社會(huì)保障局的文件進(jìn)行調(diào)整。 繳費(fèi)工資下限為 350元（2000年），若當(dāng)月實(shí)際工資總額不足 350元，則按 350 元上繳。 繳費(fèi)工資上限為 2,550元（2000年），不足 2,550元的按實(shí)際工資 上 繳，超出 2,550元的按2,550元上繳。存入個(gè)人養(yǎng)老金帳戶的部分公司繳費(fèi)從20％ 中劃出。100％的員工個(gè)人繳費(fèi)和部分的公司繳費(fèi) 將由社會(huì)保險(xiǎn)公司存儲(chǔ)在員工名下的個(gè)人養(yǎng)老金帳戶 內(nèi)。參加基本養(yǎng)老 保險(xiǎn)國家法律有明文規(guī)定。 對(duì) 那 些 選 擇 繼 續(xù) 留 在 目 前 住 房 貸 款 計(jì) 劃 的 員 工， 我 們 將 繼 續(xù) 尋 找 辦 法 幫 助 他 擺 脫 限 制。 1. A 部 分－ 根 據(jù) 以 下 步 驟 補(bǔ) 充 目 前 的 資 助 協(xié) 議： a. 公 司 將 有 關(guān) 住 房 產(chǎn) 權(quán) 文 件 返 還 給 員 工； b. 員 工 獲 得 貸 款 住 房 的 全 部 產(chǎn) 權(quán)； c. 員 工 繼 續(xù) 支 付 每 月 的 住 房 貸 款 返 還 額； d. 員 工 如 在10 年 服 務(wù) 期 內(nèi) 離 開 公 司 需 返 還 折 算 的 貸 款 資 助 金 額。 回 顧 與 調(diào) 整根 據(jù) 市 場 的 變 化 和 公 司 目 標(biāo) 的 調(diào) 整， 我 們 將 在 業(yè) 務(wù) 發(fā) 展 組 織 人 力 資 源 部 和 總 裁 的 批 準(zhǔn) 下 定 期 回 顧 和 調(diào) 整 此 計(jì) 劃。 如 果 員 工 因 此 引 起 較 高 的 稅 務(wù) 負(fù) 擔(dān)， 公 司 可 在 員 工 要 求 的 前 提 下 繼 續(xù) 支 付 每 月 住 房 資 助 直 至10 年 服 務(wù) 期 滿， 該 資 助 將 與 補(bǔ) 充 養(yǎng) 老 金 共 同 發(fā) 放。 （ 一 次 性 資 助 金 額 的 稅 款 已 在 其 發(fā) 放 后 的5 年 內(nèi) 支 付 完 畢) 2. 公 司 與 員 工 終 止 合 同 員 工 必 須 放 棄 剩 余 年 限 的 每 月 住 房 資 助 額， 但 毋 需 將 在 合 同 終 止 前 所 獲 得 的 金 額 返 還 給 公 司。 同 時(shí) 員 工 必 須 放 棄 剩 余 年 限 的 每 月 住 房 資 助 額， 并 且 將 一 次 性 住 房 資 助 額 按 照 其 在 本 計(jì) 劃 停 留 的 年 限 所 折 算 的 金 額 返 還 給 公 司， 根 據(jù) 中 國 稅 法 的 要 求， 具 體 的 計(jì) 算 有 以 下 兩 種 情 況 ： 1) 如 果 員 工 在 一 次 性 資 助 金 額 發(fā) 放 后5 年 內(nèi) 離 開 公 司， 員 工 需 返 還 折 算 的 首 期 和 未 支 付 的 一 次 性 資 助 金 額 的 稅 款。3. 北 京 技 術(shù) 中 心 的 資 金 來 自 管 理 費(fèi) 用。2. 生 產(chǎn) 制 造 工 廠 的 資 金 來 自 制 造 成 本 或 生 產(chǎn) 成 本。 1. 廣 州 寶 潔 集 團(tuán) 公 司 的 資 金 來 自 公 司 住 房 基 金。5. 十 年 期 滿 后， 員 工 開 始 重 新 獲 得 每 月 住 房 補(bǔ) 貼。 如 果 配 偶 雙 方 均 為 寶 潔 員 工 并 同 時(shí) 進(jìn) 入 此 計(jì) 劃， 夫 妻 雙 方 可 共 同 申 請(qǐng) 一 次 性 住 房 資 助 額 以 購 買 共 有 住 房。3. 被 提 名 的 員 工 在 購 買 房 屋 或 報(bào) 銷 現(xiàn) 有 房 屋 的 情 況 下， 向 公 司 申 請(qǐng) 一 次 性 住 房 資 助 額。 同 時(shí) 工 廠 人 力 資 源 部 同 事 將 負(fù) 責(zé) 同 樣 的 工 作。 在 十 年 服 務(wù) 期 內(nèi)， 若 員 工 的 工 作 表 現(xiàn) 等 級(jí) 為 “3” 時(shí)， 生 意 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) 有 權(quán) 決 定 以 住 房 補(bǔ) 貼 代 替 該 員 工 每 月 的 住 房 購 買 資 助，直 至 員 工 的 工 作 表 現(xiàn) 等 級(jí) 恢 復(fù) 到 “2” 或 以 上。 十 年 期 滿 后， 他 會(huì) 重 新 得 到 住 房 補(bǔ) 貼。3. 員 工 自 行 支 付 一 次 性 住 房 資 助 額 和 每 月 住 房 資 助 額 的 所 有 稅 費(fèi)。 這 是 一 項(xiàng) 十 年 期 限 的 資 助， 金 額 相 當(dāng) 于 員 工 月 基 本 工 資 的 30%。 但 是 如 果 一 次 性 資 助 金 額 和 每 月 住 房 購 買 資 助 的 發(fā) 放 造 成 了 員 工 個(gè) 人 所 得 稅 率 的 提 高， 公 司 會(huì) 根 據(jù) 申 請(qǐng) 一 次 性 資 助 金 額 時(shí) 根 據(jù) 實(shí) 際 稅 率 支 付 還 原 含 稅 金 額。 住 房 購 買 資 助 金 額 及 計(jì) 稅 辦 法1. 公 司 會(huì) 提 供 相 當(dāng) 于 受 領(lǐng) 者18 個(gè) 月 的 月 基 本 工 資( 以 簽 訂 住 房 購 買 資 助 協(xié) 議 的 時(shí) 間 為 準(zhǔn)) 的一 次 性 住 房 資 助, 最 低 計(jì) 算 工 資 為 每 月 人 民 幣 伍 仟 元 (RMB5,000), 最 高 計(jì) 算 工 資 為 每 月 壹 萬 元 (RMB10,000)。3. 部 門 經(jīng) 理 經(jīng) 過 與 業(yè) 務(wù) 組 織 領(lǐng) 導(dǎo) 協(xié) 商 決 定 本 部 門 的 提 名。部 門 經(jīng) 理 有 權(quán) 決 定 將 屬 于 辦 公 室 行 政 人 員 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 配 額 轉(zhuǎn) 移 給 經(jīng) 理 經(jīng) 員 工， 但 卻 不 可 以 逆 向 轉(zhuǎn) 移。 3 年 之 后 我 們 將 以 維 持 三 級(jí) 經(jīng) 理 以 下 總 人 數(shù) 的25％ 作 為 獎(jiǎng) 勵(lì) 目 標(biāo)。獎(jiǎng) 勵(lì) 目 標(biāo)1. 所 有 住 房 購 買 資 助 計(jì) 劃 的 受 領(lǐng) 者（ 包 括 住 房 貸 款 計(jì) 劃 的 受 領(lǐng) 者） 不 超 過 員 工 總 人 數(shù) 的25%， 但 此 人 數(shù) 不 包 括 職 位 級(jí) 別 在 3 或 以 上 的 管 理 人 員。( 現(xiàn) 有 的 得 到B 類 住 房 貸 款 的 管 理 人 員 愿 意 買 斷 目 前 住 房 的 除 外)4) 住 房 貸 款 計(jì) 劃 或 住 房 購 買 資 助 計(jì) 劃 受 領(lǐng) 者 的 配 偶。1) 在 公 司 服 務(wù) 至 少 三 年，2) 最 近 兩 次 的 工 作 表 現(xiàn) 評(píng) 定 為 “2” 或 “1”。資 格1. 所 有 三 級(jí) 經(jīng) 理 可 以 從 其 職 位 級(jí) 別 生 效 之 日 起，自 動(dòng) 加 入 本 計(jì) 劃。2. 公 司 與 個(gè) 人 的 利 益 是 密 不 可 分 的。**************************住 房 購 買 資 助 計(jì) 劃 **************************目 的本 計(jì) 劃 的 目 的 是 繼 續(xù) 維 持 房 屋 貸 款 計(jì) 劃 的 作 用， 向 公 司 優(yōu) 秀 的 人 才 提 供 購 房 經(jīng) 濟(jì) 資 助， 從 而 吸 引、 保 留 及 激 勵(lì) 人 才， 同 時(shí) 簡 化 公 司 的 行 政 工 作 并 增 加 受 領(lǐng) 者 的 自 由 度。員工無需遞交申請(qǐng)給其所在部門或公司住房委員會(huì)。提名：部門經(jīng)理根據(jù)員工的工作評(píng)估，級(jí)別，在寶潔的服務(wù)年限提名本部門的合格人選。貸款金額：公司為經(jīng)過挑選的經(jīng)理提供貸款購買房屋。原則： 員工不能同時(shí)享受公司提供的 多 種住房。天津?qū)殱嵶》抗e金經(jīng)辦行 建行河西支行圍堤道分理處 電話：28223042天津市住房資金管理中心 電話：27822344**********住房貸款**********公作表現(xiàn)優(yōu)秀并具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的管理級(jí)員工的房屋貸款計(jì)劃目的：此政策目的是向公司優(yōu)秀并具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的管理人員提供經(jīng)濟(jì)支持，幫助他們購買私人住房，從而達(dá)到留住人才的目的。問： 如果員工現(xiàn) 已 利用公積金貸款購買了住房, 支取住房公積金的手續(xù)？答： 支取程序如下：委托他人代辦的 ，須帶代辦人身份證及復(fù)印件。7員工住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存戶兩年后仍未重新參加工 作的憑員工檔案關(guān)系所在地開具的該員工未重新就業(yè)的證明。6戶口遷出天津市(國內(nèi)或國外)憑戶口所在地的公安機(jī)關(guān)開具的戶口遷移證及其復(fù)印件。4大修自有住房且不使用公積 金貸款的憑區(qū)縣級(jí)房管部門批準(zhǔn)的大修鑒定證明及其復(fù)印件 。2購買私產(chǎn)房且不使用公積金貸款的需持天津市房產(chǎn)買賣契紙，所購房屋的房屋所有權(quán)證及其復(fù)印件。問 題 與 回 答 問： 員工滿足哪些條件時(shí)， 可 以支取公積金，分別需要哪些證 明材料？答： 凡有下列情形之一的員工，可以向?qū)殱嵐咀》抗e金封存經(jīng)辦行－建行河 西支行圍堤道 分理處申請(qǐng)辦理支取手續(xù)：符合支取的條件需準(zhǔn)備的文件1購買自有住房且不使用公積金貸款的需持與售房單位簽訂的購房合同或協(xié)議及其復(fù)印件。政府統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)將委托銀行為每位員工開設(shè)住房公積金個(gè)人帳戶，將每月由公司 提供和員工個(gè)人交存的金額記入住房公積金個(gè)人帳戶，公司提供和個(gè)人交存的住房 公積金的本息均歸員工個(gè)人所有。 7/1/2000 ~ 6/30/2002 天津住房公積金繳存率：26％ x 員工上年度月平均工資公司繳存率 ＝ 個(gè)人繳存率 ＝ 13％員工上年度月平均工資員工上年度月平均工資＝ ( 基本工資＋年底雙薪＋加班工資＋倒班工資事病假扣 除 ) /12住房公積金基數(shù)每兩年增長一個(gè)百分點(diǎn)，每次調(diào)整的時(shí)間均為7月1日。住房公積金的目的是為了增 加住房供給量，規(guī)定在職員工及其所在的單位每月都要按照職工工資的一定比例參 加的一項(xiàng)長期低息儲(chǔ)蓄。若夫婦中有一方已開始參與貸款供樓方案，另一方也不受其影響，繼續(xù)享受住房補(bǔ)貼。 與長期調(diào) 動(dòng)相關(guān)的住房方案。***********住房補(bǔ)貼*********** 公司這一計(jì)劃旨在通過向員工提供一定經(jīng)濟(jì)支持以資助其解決部分住房費(fèi)用。 正式死亡證明書（ 經(jīng)公證的復(fù)印件 ）或 傷殘證明書 報(bào)載事故或公安局有關(guān)證明文件復(fù)印件 公司對(duì)事故發(fā)生的簡短說明 年基本工資的總額問 題 與 回 答問： 如果出公差，是否可以再購買航空保險(xiǎn)并予以報(bào)銷？答： 因?yàn)楣疽呀?jīng)為出公差的員工購買 了全球差旅保險(xiǎn)，根據(jù)公司 無重復(fù)福利的原則，公司將不再報(bào)銷購買航空保險(xiǎn)的費(fèi)用。索 賠 程 序受益人無需填寫索賠申請(qǐng)表。例如從 工作城市調(diào)動(dòng)前往接收城市（或其所在國）途中或 反之，或從國外返回家所在國休 假途中或從家所在國返回工作單位所在國途中。）收 益 人 如果員工不以書面形式作特別說明，各受保險(xiǎn)人的受益人將是各寶潔公司團(tuán)體 人壽保險(xiǎn)計(jì)劃中所指定的受益人。肢殘福利按合同條款，如因事故發(fā)生肢殘，保險(xiǎn)金按如下標(biāo)準(zhǔn)賠付給受害人。本計(jì)劃只為因公司業(yè)務(wù)需要出差的員工提供保險(xiǎn)。 第一順序 ：配偶，子女，父母受 益 人如果員工不以書面形式作特別說明，各受保險(xiǎn)人的受益人將是各寶潔公司團(tuán)體 人壽保險(xiǎn)計(jì)劃中所指定的受益人。保險(xiǎn)人向投保人支付未到期的保險(xiǎn)費(fèi)后，保 險(xiǎn)責(zé)任即行終止。 暴亂，戰(zhàn)爭，軍事行動(dòng)； 核污染,核輻射。 被保險(xiǎn)人自殺。 保險(xiǎn)公司收到索賠申請(qǐng)書后，將在10個(gè)工作日內(nèi)直接將應(yīng)賠付金額如數(shù)付給傷殘員工。 縣（區(qū)）級(jí)或以上的醫(yī)院出示的殘廢程度證明 索付保險(xiǎn)金申請(qǐng)書 如果是永久性傷殘申請(qǐng) ，人力資源部應(yīng)準(zhǔn)備以下的證件：以下是有關(guān)傷殘的索賠程序： 傷殘的員工應(yīng)盡快將傷殘情 況 告知人力資源部。 事故發(fā)生當(dāng)月的工資單 人力資源部一得知保險(xiǎn)公司的賠償數(shù)額立即以書面形式通知員工的受益人。 受益人的身份證明 投保人的證明書 人力資源部應(yīng)準(zhǔn)備以下的憑證。索 賠 程 序?qū)σ蛞馔鈧υ斐傻钠渌谰脗麣埖木唧w賠償數(shù)額，保險(xiǎn)公司會(huì) 按照喪失工作 能力的程度和團(tuán)體人壽保險(xiǎn)及人身意外保險(xiǎn)的索賠程序分為： 死亡的索賠程序 傷殘的索賠程序以下是有關(guān)死亡和傷殘的索賠程序： 員工發(fā)生人身意外后， 其受益人 應(yīng)持有關(guān)證件，盡快通知人力資源部。當(dāng)累計(jì)賠償?shù)目倲?shù)達(dá)到意外傷害 致殘保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)責(zé)任即行中止。 具體的支付標(biāo)準(zhǔn)如下：保障范圍賠償 基 數(shù)因疾病而死亡36倍基本月薪因意外傷害而死亡72倍基本月薪因意外傷害以致雙目永久完全失明72倍基本月薪因意外傷害以致兩肢永久完全殘廢72倍基本月薪因意外傷害以致一目永久完全失明36倍基本月薪因意外傷害以致一肢永久完全殘廢36倍基本月薪因意外傷害以