【摘要】 公司人事管理制度公司人事管理制度范本 【摘要】 :第一章總則第一條: 為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:...
2024-09-27 21:28
【摘要】17/17 中山弘豐置業(yè)有限公司 編制:人力資源部 日期:2005年3月1日 審核: 日期: 核準(zhǔn): 日期: 啟用日期:2005年5月1日 執(zhí)行部門:人力資源部 總目錄 一、總則 二、服務(wù) 三、任用 四、工作時(shí)間
2025-04-25 04:01
【摘要】目錄第一章總則…………………………………………………………………………………………………(2)第一部份人事管理制度匯總第二章人力資源部組織架構(gòu)、人員職責(zé)………………………………………………………………(2)第三章招聘管理…………………………………………………………………………………………(5)第四章培訓(xùn)管理……………………………………………………………
2025-04-25 01:35
【摘要】實(shí)施薪資方案制準(zhǔn)人事管理制度XXX人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權(quán)限
2025-04-15 00:11
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與
2025-01-27 16:23
【摘要】1/2101/210管理制度目錄1、人事管理制度………………………………………………………………………12、考勤管理規(guī)定………………………………………………………………………93、薪資管理辦法………………………………………………………………………144、績效考核辦法………………………………………………………………………185、人員動(dòng)態(tài)目視化管理規(guī)定…
【摘要】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《崗位說明書》
2025-04-14 11:08
【摘要】人事變動(dòng)申請(qǐng)表姓名員工號(hào)碼性別出生年月日編號(hào)申請(qǐng)事項(xiàng)(例如雇用、升級(jí)、調(diào)動(dòng)、辭職等)申請(qǐng)日期希望生效期自職位名稱:新階及新資:服務(wù)部門:
2024-09-16 17:28
【摘要】人事管理制度第一章總則第一條為使公司人事管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,制定本制度。第二條公司人事管理的各事項(xiàng),除遵照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)外,均按本制度執(zhí)行。第三條公司自總經(jīng)理以下所有聘用的工作人員,均稱為員工。第四條公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度。第二章組織機(jī)構(gòu)和崗位編制第五條公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展
2025-04-20 02:57
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632惠光公司人事管理制度儀科惠光人事管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司的人事管理,明確人事管理權(quán)限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關(guān)法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦
2024-08-29 13:19
【摘要】公司人力資源管理制度匯編第一部分人力資源管理制度及流程目錄第一章 手冊(cè)的目的 ……………3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11
2025-06-13 12:41
【摘要】五、人事管理制度□總則第一條為規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)、任免、調(diào)遷、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值班、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng)除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員,均稱為本公司職員。第四條本公司各級(jí)員工,
2025-04-21 00:01
【摘要】11/11人事管理制度(討論稿)第一章總則第一條為使本公司的人事管理工作有章可循,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,調(diào)整雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特制定本制度。第二條本公司的人事管理,除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)外,悉依本制度辦理,與本制度相沖突的公司其它規(guī)定自本制度頒布之日起即行廢止。第三條本制度所稱員工,系指與本公司存在實(shí)際雇傭關(guān)系的男女從業(yè)人員。
2025-04-24 22:58
【摘要】第一篇:公司人事管理制度 公司人事管理制度 為規(guī)范公司員工行政人事管理,特制定本制度: 一、聘用 (一)公司各部門如因工作需要必須增加員工時(shí),應(yīng)向辦公室提出書面申請(qǐng),由辦公室依公司編制擬定招聘...
2024-11-15 12:36