廣州白云藥品經(jīng)營(yíng)有限公司新員工培訓(xùn)方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-04 09:13本頁(yè)面
【正文】 宜外傳事宜，制造同事或上下級(jí)矛盾，隨意破環(huán)公司制度，不服從公司決定 □ 100 □ 90 □ 80 □ 70 □ 60 □ 40 □ 30 □ 20 能力項(xiàng) 70% 專業(yè)知識(shí)能力 20% 能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)及時(shí)、有效的解決各類問(wèn)題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第四步：使員工把職業(yè)心樹起來(lái) 引導(dǎo)員工樹立職業(yè)心，讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值 ， 把企業(yè)的使命變成自己的職責(zé)，為企業(yè)分憂，他們利用周末時(shí)間走訪各 藥店 ，觀察 .發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) ， 將職能與公司實(shí)際情況結(jié)束 ,讓員工自己體驗(yàn) ,讓培訓(xùn)工作成為員工的一種主動(dòng)行為 附表一 新員工崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后新員工一周內(nèi)填寫） 部門 新員工姓名 日期 1. 你是否已了解部門的組織 結(jié) 構(gòu)及部門功能？ □ 是 □ 否 2. 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ □ 是 □ 否 ？ □ 是 □ 否 ？ □ 是 □ 否 5. 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ □ 是 □ 否 6. 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ □ 是 □ 否 ，可以改進(jìn)的地方 ？ ，希望接受 哪些 方面的培訓(xùn) ? 附表二 試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表 （到職后 30 天部門填寫） 部門 新員工姓名 職位 日期 1．你對(duì)新員工一個(gè)月內(nèi)的工作表現(xiàn)總體評(píng)價(jià) □ 優(yōu) □良 □中 □差 ： □ 優(yōu) □良 □中 □差 □ 優(yōu) □良 □中 □差 □ 優(yōu) □良 □中 □差 □ 優(yōu) □良 □中 □差 □ 優(yōu) □良 □中 □差 □ 優(yōu) □良 □中 □差 . □ 優(yōu) □良 □中 □差 附表三 觀察期員工評(píng)
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