【正文】 他們想獲得社會(huì) 救助是必須由申請(qǐng)者提出申請(qǐng)，并由 主管部門進(jìn)行調(diào)查 ，在 確定社會(huì)救助申請(qǐng)家庭的經(jīng)濟(jì)情況 符合要求后施與救助。 在現(xiàn)代社會(huì) ,社會(huì)救助與社會(huì)保險(xiǎn) 、 社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等一起構(gòu)成社會(huì)保障的完整體系 ， 并在其中發(fā)揮最低生活保障的作用 ,構(gòu)成社會(huì)保障的最后一道 “安全網(wǎng) ”。如，保險(xiǎn)基金的監(jiān)控管理，醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)的考核審查等。 面對(duì)上述等問題，具體措施：調(diào)整改革進(jìn)度，制定覆蓋計(jì)劃 ； 對(duì)已實(shí)行生育保險(xiǎn)費(fèi)用縣 (市 )級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，要求逐步向地市級(jí)過渡 ； 規(guī)范各地生育保險(xiǎn)辦法。 女職工生育的檢查費(fèi)用、接生費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)用、住院費(fèi)和藥費(fèi)等由生育保險(xiǎn)基金支付，但超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)，由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)；女職工出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。孕期收入主要指任何單位不得在女職工懷孕 期間降低其基本工資，必須按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資和國家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼等；產(chǎn)假收入待遇規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。 生育保險(xiǎn)的給付待遇和標(biāo)準(zhǔn) ： 我國的生育保險(xiǎn)制度主要包括產(chǎn)假及產(chǎn)假工資、生育醫(yī)療服務(wù)、孕期特殊勞動(dòng)保護(hù)、生育期間職業(yè)保障等。 基金使用： 受益基準(zhǔn)制的支付待遇。銀行應(yīng)按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄同期存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。 生育保險(xiǎn)基金的管理和使用 基金管理： 生育保險(xiǎn)基金按屬地原則組織，生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌 ， 由勞動(dòng)部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、支付和管理。主管單位為各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門 ,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)經(jīng)辦 。職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基 金支付。對(duì)生育實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn) ,生育費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌 ,以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要 ,促進(jìn)企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和婦女平等就業(yè)。女職工懷孕 ,在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查或分娩時(shí) ,其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。 ，馬上憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢 目前 ,我國女職工生育主要享有以下兩類待遇 :(1)生育費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)和管理。其中：順產(chǎn)為 270%、難產(chǎn)為 320%、剖腹產(chǎn)為 420%。其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：妊娠滿 7 個(gè)月施行剖宮生產(chǎn)或剖宮流產(chǎn)的 1500 元；妊娠滿 7 個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的 1000元；妊娠滿 3 個(gè)月不滿 7 個(gè)月生產(chǎn)或流產(chǎn)的 500 元；妊娠不滿 3 個(gè)月流產(chǎn)的 150 元；多胞胎的每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒增加 200 元。④體現(xiàn)了國家對(duì)婦女權(quán)益的保護(hù)。②實(shí)行生育保險(xiǎn)是對(duì)女職工基本生活的保障。 三、生育保險(xiǎn)的意義： 生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造 成的特殊困難，使她們?cè)谏土鳟a(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。⑤產(chǎn)假有固定要求。③無論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。 二、生育保險(xiǎn)的主要特點(diǎn) ： ①享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工，因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。二是勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 ,即參保單位每月繳費(fèi)的 70%存于各企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)戶內(nèi) ,用于支付職工按照條例規(guī)定應(yīng)得的保險(xiǎn)費(fèi)。 基金來源 : 生育保險(xiǎn)金是勞動(dòng)保險(xiǎn)金的一部分 ,全部由企業(yè)負(fù)擔(dān) ,按月繳納該企業(yè)全部職工工資總額的 3%作為勞動(dòng)保險(xiǎn)金 ,每月一次向指定代收勞動(dòng)保險(xiǎn)金的銀行繳納。補(bǔ)助金額一般規(guī)定為工資的 100%，補(bǔ)助期限大約從預(yù)產(chǎn)期前 6 周開始到產(chǎn)后 6 周至 8 周為止。產(chǎn)假一般為 6 到 14 周，企業(yè)不能因女職工的懷孕、分娩而辭退其工作。產(chǎn)假期限，根據(jù)臨產(chǎn)時(shí)的不同情況確定，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 生育醫(yī)療服務(wù)：提供孕期、分娩和產(chǎn)后所需要的各種檢查、咨詢、助產(chǎn)、住院、護(hù)理、醫(yī)藥第一系列的醫(yī)療保健和治療服務(wù)，以保障母嬰平安健康 。 完善我國工傷保險(xiǎn)制度的若干建議 ：加大宣傳力度，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面 、適應(yīng)需要 ,完善法規(guī)體系、建立科學(xué)規(guī)范的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制、理順體制 ,將工傷保險(xiǎn)納入安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一管理、確立新型觀念 ,完善工傷保險(xiǎn)的運(yùn)行系統(tǒng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ,提高工傷保險(xiǎn)的組織管理水平、推進(jìn)立法進(jìn)程 ,確保工傷職工的合法權(quán)益、加強(qiáng)管理 ,嚴(yán)防工傷保險(xiǎn)基金的流失、建立因工傷殘者及因 工死亡者的遺屬的精神損害賠償制度。 工傷 (亡 )兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償，在民事賠償完后，填寫《職工工傷(亡 )民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書復(fù)印件一并上報(bào)。 屬交通事故的，須上報(bào)交警部門對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見。 工傷待遇撥付程序 職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后，用人單位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)。只有堅(jiān)持這個(gè)原則，才能抵制不正之風(fēng)，克服主觀隨意性，保證勞動(dòng)鑒定的客觀、公正、合理。標(biāo)準(zhǔn)是指評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)醫(yī)療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)包括傷病地點(diǎn)、時(shí)間、原因、傷病殘情、既往傷病史等。 要堅(jiān)持客觀、公正的原則。 要堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)的原則。勞動(dòng)鑒定工作關(guān)系到職工的工傷待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、疾病醫(yī)療、勞動(dòng)就業(yè)等權(quán)益。包括建立職工健康檔案和工傷檔案，統(tǒng)一 制發(fā)卡片、表格和致殘證件等。 要認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按政策、按規(guī)定程序進(jìn)行鑒定 。 關(guān)于工傷鑒定的工作原則及程序 要處理好醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定與傷殘等級(jí)簡(jiǎn)短的關(guān)系。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 。 (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (五 )因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (三 )在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 認(rèn)定工傷事故的基本標(biāo)準(zhǔn) ： (一 )在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二 )職工必須有受到人身損害事實(shí)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條的規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位或者工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。 勞動(dòng)能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)能力鑒定時(shí)所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響 ，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒 定書）；工傷認(rèn)定申請(qǐng)b8b226ed9b2a96581984ae0f782dc9e0 10 表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。用人單位未 在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 職業(yè)病 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。這也說明我國采用的是集中管理的公共基金社會(huì)保險(xiǎn)制度。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的 工傷 保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定 收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定存入銀行或者購買國債，取得的利息并入工傷保險(xiǎn)基金。 工傷保險(xiǎn)基金是由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成的 ， 工傷保險(xiǎn)費(fèi)是工傷保險(xiǎn)基金的主要來源。具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等。 該 概念包含以下兩層含義 :工傷發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者本人可獲得物質(zhì)幫助； 勞動(dòng)者因工傷死亡時(shí)其遺囑可獲得物質(zhì)幫助 。 農(nóng)民經(jīng)批準(zhǔn)到縣 (市 )級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可先自行墊付有關(guān)費(fèi)用，再由本縣 (市 )新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)審核報(bào)銷。新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)審核支付定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的墊付資金，保證定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 合理確定報(bào)銷范圍、起付線、報(bào)銷比例和封頂線，對(duì)發(fā)揮合作醫(yī)療的保障作用、控制基金支出、保證合作醫(yī)療正常運(yùn)作有著重要作用。各地區(qū)根據(jù)實(shí)際確定門診費(fèi)用的報(bào)銷比例，引導(dǎo)農(nóng)民合理使用家庭賬戶。 各試點(diǎn)縣 (市 )要堅(jiān)持以收定支、 量入為出、逐步調(diào)整、保障適度的原則，在充分聽取農(nóng)民意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)基線調(diào)查、籌資總額和參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療后農(nóng)民就醫(yī)可能增加等情況，科學(xué)合理地確定大額或住院醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助的起付線、封頂線和補(bǔ)助比例，并根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整，既要防止補(bǔ)助比例過高而透支，又不能因支付比例太低使基金沉淀過多，影響農(nóng)民受益。參加人在 1 月 1 日至 12 月 31 日 內(nèi)發(fā)生的就醫(yī)情況，可按規(guī)定補(bǔ)助。 運(yùn)作時(shí)間 ： 每年實(shí)行一次性籌資。經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的東部地區(qū)，地方各級(jí)財(cái)政可適當(dāng)增加投入。地方財(cái)政每年對(duì)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民的資助 不低于人均 10 元。扶持新型農(nóng)村合作醫(yī)療的鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織類型，出資標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)人民政府確定，但集體出資部分不得向農(nóng)民攤派。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工 (不含以農(nóng)民家庭為單位參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員 )是否參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療由縣級(jí)人民政府確定。 籌資 標(biāo)準(zhǔn)包括農(nóng)民個(gè)人出資、集體扶持和政府支持籌資模式。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療 新型農(nóng)村合作醫(yī)療 ，簡(jiǎn)稱 “新農(nóng)合 ”，是指由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。農(nóng)民合同制職工在終止或解除勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性發(fā)給本人。個(gè)人賬戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。 基金管理 ： 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的籌集、管理和支付，由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。劃入個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的 30%左右。職工個(gè)人繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個(gè)人賬戶。破 產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)破產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先償付欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并為退休人員一次性繳足以后所需的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) (計(jì)算辦法是：從企業(yè)破產(chǎn)之日起，以全部退休人員的實(shí)際年齡分別推算到 75 周歲止的總月數(shù)，乘以企業(yè)破產(chǎn)前一年所在統(tǒng)籌地區(qū)的企業(yè)退休人員人均月醫(yī)療費(fèi) )。用人單位繳費(fèi)率應(yīng)控制在職工工資總額的 6％左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的 2％。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度 指法定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn) ,是國家通過立法的形式強(qiáng)制實(shí)行 ,使職工在年老或因病殘而完全喪失勞動(dòng)能力的情況下 ,依法定期領(lǐng)取一定數(shù)額的生活費(fèi) ,以保障其基本生活的制度 ,是養(yǎng)老保險(xiǎn)的最主要形式。其 弊端為①使 國家和企業(yè)負(fù)擔(dān)過重 ② 浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重 ③ 覆蓋面窄 醫(yī)療費(fèi)用來源不定 ④ 管理水平低 管理體制不健全 。 醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)方式 又分為 直接免費(fèi)型 、 預(yù)付報(bào)銷型 和 混合型 。具有 永久性 、 普遍性 、 矯正性和 高費(fèi)用 四個(gè)主要特征。 完善失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)的對(duì)策 ： 建立健全法律保障 、 拓寬失業(yè) 保險(xiǎn)基金的籌資渠道 、 規(guī)范失業(yè)保險(xiǎn)基金收支和管理 、 建立失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶 。 在一般情況下失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用程序?yàn)椋? ，動(dòng)用歷年滾存結(jié)余中存款； ，可提前變現(xiàn)特種定向債券或其他種類的國家債券； ，由省級(jí)調(diào)劑金解決； ，由同級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼。 失業(yè)保險(xiǎn)基金管理部門 主要有： 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) ； 勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)和社會(huì)保障部），下設(shè)失業(yè)保險(xiǎn)司 ； 財(cái)政部門 和 審計(jì)部門 。失業(yè)保險(xiǎn)基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財(cái)政收支 。存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險(xiǎn)基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計(jì)息。 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集原則 ： 以支定收的原則 、 適度性原則 、 公平性原則 、經(jīng)濟(jì)性原則 。 我國采取的是現(xiàn)收現(xiàn)付的基金運(yùn)行方式。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。 累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限 （一）實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前，按國家規(guī)定計(jì) 算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間，與《條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職 工以及按照省級(jí)人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位人員失業(yè)后（以下統(tǒng)稱失業(yè)人員），申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)