【正文】 目，專項(xiàng)管理，?？顚Ｓ茫骷?jí)財(cái)政部門按照規(guī)定加以落實(shí)。 社會(huì) 救助標(biāo)準(zhǔn) ， 一般來(lái)說(shuō)，接受社會(huì)救助的社會(huì)成員大部分屬于社會(huì)貧困群體，現(xiàn)在國(guó)際社會(huì)基本上接受了貧困是指國(guó)民隔熱的收入無(wú)法滿足該國(guó)居民所能接受的最低標(biāo)準(zhǔn)生活需求。 在現(xiàn)代社會(huì) ,社會(huì)救助與社會(huì)保險(xiǎn) 、 社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等一起構(gòu)成社會(huì)保障的完整體系 ， 并在其中發(fā)揮最低生活保障的作用 ,構(gòu)成社會(huì)保障的最后一道 “安全網(wǎng) ”。 面對(duì)上述等問(wèn)題，具體措施：調(diào)整改革進(jìn)度，制定覆蓋計(jì)劃 ； 對(duì)已實(shí)行生育保險(xiǎn)費(fèi)用縣 (市 )級(jí)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，要求逐步向地市級(jí)過(guò)渡 ； 規(guī)范各地生育保險(xiǎn)辦法。孕期收入主要指任何單位不得在女職工懷孕 期間降低其基本工資，必須按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本工資和國(guó)家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼等；產(chǎn)假收入待遇規(guī)定，女職工在產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。 基金使用： 受益基準(zhǔn)制的支付待遇。 生育保險(xiǎn)基金的管理和使用 基金管理： 生育保險(xiǎn)基金按屬地原則組織，生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌 ， 由勞動(dòng)部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)收繳、支付和管理。職工生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)由生育保險(xiǎn)基 金支付。女職工懷孕 ,在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查或分娩時(shí) ,其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)。其中：順產(chǎn)為 270%、難產(chǎn)為 320%、剖腹產(chǎn)為 420%。④體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)婦女權(quán)益的保護(hù)。 三、生育保險(xiǎn)的意義： 生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)女職工的基本權(quán)益，減少和解決女職工在孕產(chǎn)期以及流產(chǎn)期間因生理特點(diǎn)造 成的特殊困難，使她們?cè)谏土鳟a(chǎn)期間得到必要的經(jīng)濟(jì)收入和醫(yī)療照顧，保障她們及時(shí)恢復(fù)健康，回到工作崗位。③無(wú)論女職工妊娠結(jié)果如何，均可以按照規(guī)定得到補(bǔ)償。二是勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 ,即參保單位每月繳費(fèi)的 70%存于各企業(yè)工會(huì)基層委員會(huì)戶內(nèi) ,用于支付職工按照條例規(guī)定應(yīng)得的保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)助金額一般規(guī)定為工資的 100%，補(bǔ)助期限大約從預(yù)產(chǎn)期前 6 周開(kāi)始到產(chǎn)后 6 周至 8 周為止。產(chǎn)假期限，根據(jù)臨產(chǎn)時(shí)的不同情況確定，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 完善我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度的若干建議 ：加大宣傳力度，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)的覆蓋面 、適應(yīng)需要 ,完善法規(guī)體系、建立科學(xué)規(guī)范的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率機(jī)制、理順體制 ,將工傷保險(xiǎn)納入安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一管理、確立新型觀念 ,完善工傷保險(xiǎn)的運(yùn)行系統(tǒng)、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) ,提高工傷保險(xiǎn)的組織管理水平、推進(jìn)立法進(jìn)程 ,確保工傷職工的合法權(quán)益、加強(qiáng)管理 ,嚴(yán)防工傷保險(xiǎn)基金的流失、建立因工傷殘者及因 工死亡者的遺屬的精神損害賠償制度。 屬交通事故的，須上報(bào)交警部門對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見(jiàn)。只有堅(jiān)持這個(gè)原則，才能抵制不正之風(fēng)，克服主觀隨意性，保證勞動(dòng)鑒定的客觀、公正、合理。事實(shí)包括傷病地點(diǎn)、時(shí)間、原因、傷病殘情、既往傷病史等。 要堅(jiān)持服務(wù)于企業(yè)的原則。包括建立職工健康檔案和工傷檔案，統(tǒng)一 制發(fā)卡片、表格和致殘證件等。 關(guān)于工傷鑒定的工作原則及程序 要處理好醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定與傷殘等級(jí)簡(jiǎn)短的關(guān)系。 (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 (三 )在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (二 )職工必須有受到人身?yè)p害事實(shí)。標(biāo)準(zhǔn)共分十級(jí)，其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。 勞動(dòng)能力鑒定，是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因，導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響 ，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng)，組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專家，根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策，運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法和手段，確定勞動(dòng)者勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的一種綜合評(píng)定的制度。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒 定書）；工傷認(rèn)定申請(qǐng)b8b226ed9b2a96581984ae0f782dc9e0 10 表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 職業(yè)病 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的 工傷 保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定存入銀行或者購(gòu)買國(guó)債，取得的利息并入工傷保險(xiǎn)基金。具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院人事行政部門、財(cái)政部門規(guī)定。各類企業(yè)包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)等。 農(nóng)民經(jīng)批準(zhǔn)到縣 (市 )級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，可先自行墊付有關(guān)費(fèi)用，再由本縣 (市 )新型農(nóng)村合作醫(yī)療經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按相關(guān)規(guī)定及時(shí)審核報(bào)銷。 合理確定報(bào)銷范圍、起付線、報(bào)銷比例和封頂線，對(duì)發(fā)揮合作醫(yī)療的保障作用、控制基金支出、保證合作醫(yī)療正常運(yùn)作有著重要作用。 各試點(diǎn)縣 (市 )要堅(jiān)持以收定支、 量入為出、逐步調(diào)整、保障適度的原則，在充分聽(tīng)取農(nóng)民意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)基線調(diào)查、籌資總額和參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療后農(nóng)民就醫(yī)可能增加等情況，科學(xué)合理地確定大額或住院醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助的起付線、封頂線和補(bǔ)助比例，并根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整，既要防止補(bǔ)助比例過(guò)高而透支，又不能因支付比例太低使基金沉淀過(guò)多，影響農(nóng)民受益。 運(yùn)作時(shí)間 ： 每年實(shí)行一次性籌資。地方財(cái)政每年對(duì)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療農(nóng)民的資助 不低于人均 10 元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工 (不含以農(nóng)民家庭為單位參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的人員 )是否參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療由縣級(jí)人民政府確定。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療 新型農(nóng)村合作醫(yī)療 ，簡(jiǎn)稱 “新農(nóng)合 ”，是指由政府組織、引導(dǎo)、支持，農(nóng)民自愿參加，個(gè)人、集體和政府多方籌資，以大病統(tǒng)籌為主的農(nóng)民醫(yī)療互助共濟(jì)制度。個(gè)人賬戶的本金和利息歸個(gè)人所有，可以結(jié)轉(zhuǎn)使用和繼承。劃入個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的 30%左右。破 產(chǎn)企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)破產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先償付欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并為退休人員一次性繳足以后所需的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) (計(jì)算辦法是：從企業(yè)破產(chǎn)之日起，以全部退休人員的實(shí)際年齡分別推算到 75 周歲止的總月數(shù)，乘以企業(yè)破產(chǎn)前一年所在統(tǒng)籌地區(qū)的企業(yè)退休人員人均月醫(yī)療費(fèi) )。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。其 弊端為①使 國(guó)家和企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重 ② 浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重 ③ 覆蓋面窄 醫(yī)療費(fèi)用來(lái)源不定 ④ 管理水平低 管理體制不健全 。具有 永久性 、 普遍性 、 矯正性和 高費(fèi)用 四個(gè)主要特征。 在一般情況下失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用程序?yàn)椋? ，動(dòng)用歷年滾存結(jié)余中存款； ，可提前變現(xiàn)特種定向債券或其他種類的國(guó)家債券； ，由省級(jí)調(diào)劑金解決； ，由同級(jí)財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)貼。失業(yè)保險(xiǎn)基金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?，不得用于平衡財(cái)政收支 。 失業(yè)保險(xiǎn)基金籌集原則 ： 以支定收的原則 、 適度性原則 、 公平性原則 、經(jīng)濟(jì)性原則 。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職 工以及按照省級(jí)人民政府規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位人員失業(yè)后（以下統(tǒng)稱失業(yè)人員），申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇適用本辦法；按照規(guī)定應(yīng)參加而尚未參加失業(yè)保險(xiǎn)的不適用本辦法。 （５）女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間生育，符合國(guó)家計(jì)劃生育規(guī)定的，可以申領(lǐng)3 個(gè)月的生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與其領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)相同。 主要待遇如下： （１）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。其主要目的是維持失業(yè)人員及其家屬的基本生活，提高勞動(dòng)力的素質(zhì)以及為其早日重新就業(yè)提供必要的條件和機(jī)會(huì)。 b8b226ed9b2a96581984ae0f782dc9e0 4 失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái) 源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度?；痫L(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者有兩種做法：其一由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，其社會(huì)保障待遇為其個(gè)人帳戶上的積累及回報(bào)；其二是采取基金托管、規(guī)定收益的方式，勞動(dòng)者按事先約定的回報(bào)率享有社會(huì)保障待遇 3）混合型社會(huì)保障財(cái)務(wù)制度 在測(cè)算出當(dāng)年保險(xiǎn)支出需求的基礎(chǔ)上，按一個(gè)高于滿足支出需求所需收費(fèi)率收繳資金，在滿 足現(xiàn)時(shí)一定支出需要的前提下，留出一定的儲(chǔ)備以滿足未來(lái)的支出需求。 按照養(yǎng)老保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)安排可分為 ： 1）現(xiàn)收現(xiàn)付型財(cái)務(wù)制度 政府先做一年或最近幾年內(nèi)社會(huì)保障所需費(fèi)用的預(yù)算，然后按照就業(yè)人數(shù)計(jì)算出需要繳費(fèi)的比例，當(dāng)年提取當(dāng)年使用，預(yù)先不備儲(chǔ)留，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年收支平衡。 基本養(yǎng)老金水平的調(diào)整，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部和財(cái)政部參照城市居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)和在職職工工資增長(zhǎng)情況，提出方案報(bào)國(guó)務(wù)院審定后統(tǒng)一組織實(shí)施。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶基金支付，月b8b226ed9b2a96581984ae0f782dc9e0 3 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本人賬戶儲(chǔ)存額除以 120。目前，我國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工 60 歲；從事管理和科研工作的女職工 55 歲；從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工 50 歲。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶可以繼承?！对圏c(diǎn)方案》規(guī)定，個(gè)人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的 11%調(diào)整為 8%?！对圏c(diǎn)方案》規(guī)定，企業(yè)繳費(fèi)目前高于 20%的地區(qū)，可暫維持不變。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍為城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。 ② 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。這里所說(shuō)的 “完全 ”，是以勞動(dòng)者與生 產(chǎn)資料的脫離為特征的；所謂 “基本 ”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。 。 9 生育保險(xiǎn) .。b8b226ed9b2a96581984ae0f782dc9e0 1 社會(huì)保障期末作業(yè) 我國(guó)社會(huì)保障制度的運(yùn)行機(jī)制 養(yǎng)老保險(xiǎn) 。 7 工傷保險(xiǎn) 。 16 社會(huì)福利 。需強(qiáng)調(diào)說(shuō)明的是，法定的年齡界限（各國(guó)有不同的標(biāo)準(zhǔn)）才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。 ③ 養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社 會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。自由職業(yè)人員、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，具體辦法由各 省(自治區(qū)、直轄市 )人民政府規(guī)定。企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶，全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，并以省 (自治區(qū)、直轄市 )為單位進(jìn)行調(diào)劑。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的多少，取決于個(gè)人繳費(fèi)額和個(gè)人賬戶基金收益，并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期公布。個(gè)人賬戶基金由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，按國(guó)家規(guī)定存入銀行，全部用于購(gòu)買國(guó)債，以實(shí)現(xiàn)保值增值，收益率要高于銀行同期存款利率。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。個(gè)人賬戶基金用完后，由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付。 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后的我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)體系分為三個(gè)層次： 一是 社會(huì) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度； 二是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工建立的一種輔助性養(yǎng)老保險(xiǎn)，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)，企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行； 三是個(gè) 人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)， 投保人根據(jù)自己的實(shí)際收入水平，定期或不定期的向投保機(jī)構(gòu)投保，以保障自己在退休后的基本生活。若出現(xiàn)入不敷出，有財(cái)政補(bǔ)償差額，承擔(dān) 最后責(zé)任。 按照各國(guó)實(shí)行養(yǎng)老制度的不同，可分為 ： 投保資助式養(yǎng)老保險(xiǎn) 、 強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn) 、國(guó)家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險(xiǎn) 體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)中，便發(fā)生了 代際再分配 、 代內(nèi)再分配 、 時(shí)間性再分配 三種代際再分配形式 。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的 主要項(xiàng)目之一。 按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿 1 年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的 ； 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員 均可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇 失業(yè) 保險(xiǎn)待遇 中最主要的是失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)人員只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間才能享受到其他各項(xiàng)待遇。 （２）如果患病或生育，到指定的醫(yī)院 就診，可以按規(guī)定申請(qǐng)７０％的醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。 （６）免費(fèi)接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。 勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）按照本辦法規(guī)定受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的申請(qǐng)，審核確認(rèn)領(lǐng)取資格，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金并提供其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。 失業(yè)保險(xiǎn)基金的運(yùn)行方式 可分為現(xiàn)收現(xiàn)付制、基金積累制以及兩者結(jié)合的部分積累制三種類型 。 失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理 失業(yè)保險(xiǎn)基金必須存入財(cái)政部門在國(guó)有商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，由財(cái)政部門依法進(jìn)行監(jiān)督。 在具體 運(yùn)作過(guò)程中，勞動(dòng)保障行政部門、負(fù)責(zé)征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的機(jī)構(gòu)、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和財(cái)政部門、審計(jì)部門等，按照各自的