【摘要】質保金管理規(guī)定1目的:規(guī)范、加強分包工程質保金的管理2適用范圍:本規(guī)定適用于項目部對分包隊伍質保金的管理3職責:,核算和發(fā)放質保金。(含內部、外部)質保金的期限和數額。,簽署質保金結算意見;項目部撤消后負責將未返還質保金的分包隊伍的管理記錄移交公司工程部。。4管理辦法:(扣除)比例以及本辦法的有關規(guī)定納入合同內容并經質量部門審核。,考核工程質量。,自分
2025-04-15 00:43
【摘要】第三節(jié)財務管理制度制度號:海景—039制度名稱:食品原材料進貨驗收的管理制度制度目的:確保酒店進購食品原材料的質量制約范圍:總務部、財務部、倉管部、餐飲部、稽查部生效日期:程序標準執(zhí)行部門/崗位核查媒介1.確定驗收地點及時間(1)驗收地點為冷庫門前或員工餐廳樓下,不允許直接到使用部門驗貨;(2)時間:員工
2025-04-20 09:52
【摘要】批號管理制度第1頁共1頁文件類型生產管理制度文件編碼SMP-PS-1003-00執(zhí)行日期執(zhí)行部門生產部、質量管理部、車間起草人:起草日期:審核人:審核日期:批準人:批準日期:修訂號
2024-09-23 13:29
【摘要】設備管理制度目錄(一)崗位責任制……………………………………………1(二)設備前期管理制度……………………………………4(三)設備固定資產管理制度………………………………7(四)設備使用、維護和檢修制度…………………………11(五)設備檢查與評比管理制度……………………………18(六)設備技術狀況管理制度………………………………20(七)設備、備件管理制度……
2025-04-17 23:52
【摘要】前言建立一套“對內具有公平性,對外具有競爭力”的薪酬體系,是目前我國很多公司的當務之急。員工薪酬制度是尋求經營成功的最有效的管理工具之一,制定明確的薪酬體系,使其能夠提供有效的信息并最終促成預期的經營成果,這對公司取得成功來說是至關重要的。員工的薪酬在人力資源體系中占有重要地位。企業(yè)用薪酬和員工交換勞動(包括腦力勞動和體力勞動),它是員工在人力市場中的價格。正如商品市場中的供求
2025-04-25 00:15
【摘要】Q/—2020修改狀態(tài):0頁碼:1/6231國電內蒙古東勝熱電有限公司基建工程管理文件Q/—2020動火工作票管理制度
【摘要】設備事故管理制度第1頁共2頁文件類型設備管理制度文件編碼SMP-EQ-1003-00執(zhí)行日期執(zhí)行部門設備工程部、生產部、車間起草人:起草日期:審核人:審核日期:批準人:批準日期:修訂號
【摘要】目錄黨委宣傳管理制度1校園文明建設若干規(guī)定2新聞宣傳工作管理辦法3校園網管理規(guī)定4學院黨委中心組學習制度5學院校名、學院標識管理辦法6學院思想政治工作例會制度(組織轉來)1校園文明建設若干規(guī)定
2025-04-23 05:47
【摘要】企業(yè)管理制度總則 方針目標管理是現代管理的科學辦法之一。為了實現本企業(yè)的經營目標和達到工效果,每年必須明確制定企業(yè)的經營決策、綱領和企業(yè)發(fā)展方向計劃。方針目標實現的全過程要自上而下地建立目標,制訂措施、確定制度,組織實施和嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體職工同心協力,共同做好一年的工作,有利于提高企業(yè)現代管理水平,增強企業(yè)素質,提高經濟效益。辦公總務管理系統一
2025-04-25 02:22
【摘要】招聘體系管理制度―――港中旅中央平臺港中旅中央平臺2007年8月目錄第一章 總則 2第二章招聘組織管理 2第三章招聘計劃 3第四章人員招募 5第五章
2025-04-21 08:30
【摘要】目錄1.崗位體系管理制度概述 22.崗位設置與管理 3§ 3§ 3§ 3§ 4§ 43.崗位級別管理 6§ 6§ 6§ 7§ 8§ 8§ 84.崗位序列管理 95.崗位體系的運行與
2025-04-18 08:19
【摘要】招聘體系管理制度―――GZ旅中央平臺GZ旅中央平臺20XX年8月目錄第一章總則3第二章招聘組織管理3第
2024-09-17 15:04
【摘要】第一部分、做高品質企業(yè)(編號:GLT-GS-12-001~GLT-GS-12-010)員工進、退場程序及有關規(guī)定編號:GLT-GS-12-001一、員工進場程序1、新員工進場首先要到人事管理員處報到。登記考勤。(1)填寫《員工個人檔案信息》(附后);(2)出示身份證、駕駛證、從業(yè)資格證、畢業(yè)證職稱證等相關證件,由人事
2025-04-20 23:00
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632ΧΧ有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:QA主管隸屬部門:品質保證部崗位編碼:直接上級:品質保證部經理工資等級:直接下級:資料管理工程師可輪換崗位:QC主
2024-08-29 13:20
【摘要】7/8費用支出申請和報銷的審批制度(試行)根據公司組織機構、領導分工和業(yè)務流程的調整,現就有關費用支出的申請和報銷流程修訂并規(guī)定如下:1本制度適用于以下所有費用和支出的申請和報銷:期間費用:指當期發(fā)生的、不能直接或者間接歸入項目成本或直接計入損益的各項費用,包括管理費用、營業(yè)費用和財務費用。項目直接費用:指從項目立項至項目完成所發(fā)生的、與執(zhí)行項目有關的相關
2025-04-13 22:13