【正文】 操作經(jīng)驗。程序： 鍋爐工必須持證上崗，符合崗位任職要求： (1) 年齡:20—50，身體健康。 工程部負(fù)責(zé)每年鍋爐的年檢工作。 職責(zé) 工程部負(fù)責(zé)鍋爐的日常維護(hù)工作。相關(guān)文件相關(guān)記錄《供電日志》ZXWY/《電器設(shè)備巡視ZXWY/》ZXWY/《設(shè)備保養(yǎng)記錄表》ZXWY/ 山東中信物業(yè)管理有限公司蒸汽鍋爐安全運(yùn)行控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0 目的 確保鍋爐的安全運(yùn)行，保證人員的人身安全。 認(rèn)真按照保養(yǎng)規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)。并且有人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。盡量避免帶電作業(yè)，若因特殊情況必須帶電作業(yè)時，應(yīng)采取嚴(yán)密的安全措施后，方可進(jìn)行。4 程序： 在配電干線、變壓器、配電柜上作業(yè)時，應(yīng)兩人同時在場，一人監(jiān)護(hù)，一人操作。 工程部負(fù)責(zé)對配電柜外協(xié)單位人員的管理工作。 范圍適用于本公司的所有員工及外協(xié)單位的工作人員。 按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 認(rèn)真做好日工作檢查并填寫工作日志。，應(yīng)立即切斷電源，利用抱閘開關(guān)和盤車手輪將轎廂平層，打開廳門和轎廂門將乘客撤離。 電梯行駛中，如遇剎車失靈或碰電等原因無法控制時，切勿打開轎廂門。 電梯在運(yùn)行時，發(fā)現(xiàn)有運(yùn)行不正常等異常現(xiàn)象，應(yīng)立即停止使用，進(jìn)行檢查維修。 在開啟廳門進(jìn)入轎廂之前，必須看清轎廂位置，然后才能進(jìn)入轎廂，切勿一開廳門就進(jìn)入，以防墜落事故發(fā)生。 電梯為檢修保養(yǎng)時，必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警告標(biāo)志。4 程序： 不準(zhǔn)將任何雜物塞住廳門或轎廂門的門鎖開關(guān)，應(yīng)使之保持安全作用。 工程部負(fù)責(zé)每年電梯的年檢工作。 職責(zé) 工程部負(fù)責(zé)電梯的日常維護(hù)工作。相關(guān) 《會計法》 《財務(wù)管理制度》山東中信物業(yè)管理有限公司電梯安全運(yùn)行控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0 目的確保電梯的安全運(yùn)行，保證人員的人身安全。 隨時關(guān)門窗和保險柜，保障安全。 嚴(yán)格現(xiàn)金管理，不準(zhǔn)攜帶大量現(xiàn)金外出采購。 照明不良應(yīng)隨時報告辦公室，給予改善。 勿隨意連接電源，增加插座，以免負(fù)荷過重，復(fù)印機(jī)、打印機(jī)按規(guī)定要求操作。職責(zé) 財務(wù)部負(fù)責(zé)對財務(wù)室的安全管理控制，制定財務(wù)管理制度，要求財務(wù)人員遵照程序開展工作，統(tǒng)一安裝防盜門、配置保險柜等設(shè)施，每天由財務(wù)經(jīng)理檢查本程序的執(zhí)行情況。相關(guān)文件《勞動保護(hù)用品管理規(guī)定》——1998年6月1日起生效，中華人民共和國勞動部《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》——GB1165189相關(guān)記錄《勞保用品發(fā)放記錄》ZXWY/OR—山東中信物業(yè)管理有限公司辦公室安全控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0目的檢查提供給員工安全的工作場所，引導(dǎo)員工安全行為，保障辦公室人員、財產(chǎn)安全。 員工發(fā)現(xiàn)勞保用品有破損或老化現(xiàn)象時，應(yīng)及時向主管和發(fā)放勞保用品的專人報告。 使用勞保用品的員工應(yīng)得到相應(yīng)的培訓(xùn)，包括勞保用品的選擇、使用、保管、維護(hù)和勞保用品的局限性等。 總務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放勞保用品，并保存《勞保用品發(fā)放記錄》。、機(jī)器設(shè)備或化學(xué)品、機(jī)器設(shè)備發(fā)生變動，或公司發(fā)生其他異常情況時，應(yīng)重新進(jìn)行勞保用品評估和識別。程序。，正確使用和維護(hù)個人防護(hù)用品。、評估適用于本部門的勞保用品，并監(jiān)督實施勞保用品的使用和穿戴。適用范圍適用于山東中信物業(yè)管理有限公司所有的員工。５　相關(guān)文件《記錄控制程序》６　相關(guān)記錄　《發(fā)文登記表》　《收文登記表》　《文件更改申請單》　《受控文件清單》　《文件銷毀記錄表》　《文件借閱登記表》　《文件復(fù)制表》山東中信物業(yè)管理有限公司運(yùn)行控制章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0為了對公司的職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行與活動進(jìn)行有效控制，確保其符合職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)與指標(biāo)的要求，以實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理的不斷改進(jìn)，特制定以下程序文件：山東中信物業(yè)管理有限公司勞動保護(hù)用品控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0目的通過對所有的工作場所進(jìn)行危害評估，如在經(jīng)濟(jì)上和技術(shù)上可行的情況下，應(yīng)當(dāng)在工作和管理上采取控制措施來保護(hù)個人，以避免超出正常水平的危害；如不可行，則決定是否需要使用相應(yīng)的個人防護(hù)用品。　 根據(jù)必要性，最高管理者組織對現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行評審，各部門結(jié)合平時使用情況進(jìn)行適時評審，必要時予以修改。　 外來文件的控制 收到外來文件的部門，應(yīng)將文件交總務(wù)部填寫《收文登記表》并經(jīng)總經(jīng)理批示發(fā)放范圍后，復(fù)制發(fā)放給相關(guān)部門，原件由總務(wù)部保存。　文件的借閱、復(fù)制 借閱、復(fù)制與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件，應(yīng)填寫《文件借閱登記表》和《文件復(fù)制表》，由管理者代表審批后向資料管理人借閱、復(fù)制?！　。? 為某種原因需保留的任何已作廢的文件，都應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。ｄ　各部門對所保管的文件應(yīng)清晰，易于識別。　?。狻「鞑块T文件由本部門保管。丟失補(bǔ)發(fā)的文件應(yīng)給予新的分發(fā)號，并注明已丟失文件的分發(fā)號失效，發(fā)放部門做好相應(yīng)發(fā)放簽收記錄。山東中信物業(yè)管理有限公司文件與資料控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0　 文件的領(lǐng)用　　ａ　文件領(lǐng)用應(yīng)在領(lǐng)用部門《發(fā)文登記表》上簽字。ｂ　其他文件的更改由各相應(yīng)主管部門填寫《文件更改申請單》，經(jīng)原審批人審批，再由各相應(yīng)部門指定人員進(jìn)行更改?！∥募母摹　。帷「鞑块T在職業(yè)健康安全手冊使用過程中，發(fā)現(xiàn)有需要更改的地方，填寫《文件更改申請單》，報總務(wù)部，由總務(wù)部組織更改，經(jīng)管理者代表審核，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)后更改，更改后由總務(wù)部發(fā)放。ｃ　應(yīng)確保各部門使用的文件是適宜版本，文件的發(fā)放、接收要填寫《發(fā)文登記表》、《收文登記表》　文件的受控狀態(tài) 文件分為：“受控”和“非受控”兩大類，凡與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行緊密相關(guān)的文件應(yīng)為受控文件?！　。帷÷殬I(yè)健康安全手冊由總務(wù)部負(fù)責(zé)組織編寫，由管理者代表審核，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，由總務(wù)部負(fù)責(zé)登記、發(fā)放。　　 工作手冊：(質(zhì)量體系同一冊)各部門代號規(guī)定如下：　　 總務(wù)部：ZW，公關(guān)部：GG，工程部：GC，安管部：AG，保潔部：BJ，餐飲部：CY?！〔块T工作手冊，由各相關(guān)部門自行保存、使用并報總務(wù)部備案存檔，其他職業(yè)健康安全文件由各相關(guān)部門自行保存、使用。 各部門負(fù)責(zé)本部門與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件和各自工作范圍內(nèi)文件的收集、整理和歸檔。批準(zhǔn)工作手冊 職業(yè)健康安全管理委員會負(fù)責(zé)編制公司職業(yè)健康安全手冊，總務(wù)部負(fù)責(zé)公司行政性管理文件與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的外來文件的管理、控制。３　 職責(zé) 總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)發(fā)布職業(yè)健康安全手冊。山東中信物業(yè)管理有限公司文件與資料控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0１ 目的　　 對與公司職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件進(jìn)行控制，確保各相關(guān)部門所使用的文件為有效版本。 職業(yè)健康安全管理體系文件包括職業(yè)健康安全管理手冊（包含程序文件）、工作手冊（可與其他體系合用）二個層次，此外還有體系運(yùn)行的記錄?！豆ぷ髀?lián)系單》，做好必要的記錄。，由職業(yè)健康安全管理委員會負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行討論，提出處理意見或建議，而后報管理者代表批準(zhǔn)，上報總經(jīng)理形成處理決定后，給予答復(fù)。、考核及體系審核由職業(yè)健康安全管理我委員會負(fù)責(zé)進(jìn)行職業(yè)健康安全信息交流。 職業(yè)健康安全管理委員會將收集到的上級主管部門的職業(yè)健康安全信息（文件）報管理者代表批閱后，按上級主管部門的要求組織傳達(dá)并實施。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)按時與員工進(jìn)行面對面的交流與協(xié)商，及時聽取員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議。可通過參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)、安全會議、安全競賽等活動參與到職業(yè)健康安全事務(wù)中。 職業(yè)健康安全管理委員會職責(zé)由總經(jīng)理審批，實施修改后傳達(dá)到各部門。 各實施部門必須將整改過程中有關(guān)糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的信息傳達(dá)到職業(yè)健康安全管理委員會?？倓?wù)部及時傳遞、下達(dá)到相關(guān)部門，以便執(zhí)行。員工參與商討影響作業(yè)場所安全衛(wèi)生的因素，并對其內(nèi)容和處理結(jié)果作好相關(guān)記錄。職業(yè)健康安全管理委員會負(fù)責(zé)將職業(yè)健康安全方針、管理體系運(yùn)行情況及時傳達(dá)到各部門。、處置和反饋。并負(fù)責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)的信息交流及收集內(nèi)部員工在職業(yè)健康安全方面的意見和建議，并收集反饋信息。，并確認(rèn)實施效果。適用范圍本程序適用于山東中信物業(yè)管理有限公司的職業(yè)健康安全體系的信息的協(xié)商與交流。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由總務(wù)部負(fù)責(zé)組織實施。 各部門的計劃外培訓(xùn)，應(yīng)填寫《培訓(xùn)申請》，報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由相關(guān)部門組織實施?！?培訓(xùn)計劃及實施　每年年底各部門上報總務(wù)部下年度的《培訓(xùn)申請》，根據(jù)公司需求及下年度各部門《培訓(xùn)申請單》，總務(wù)部制定下年度的《年度培訓(xùn)計劃表》（包括培訓(xùn)內(nèi)容、對象、時間、考核方式等），報管理者代表審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)以備實施?！≡u價所提供培訓(xùn)的有效性通過理論考核、操作考核、業(yè)績評定和觀察等方法，評價培訓(xùn)的有效性，評價被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力。山東中信物業(yè)管理有限公司培訓(xùn)、意識與能力控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0　?。狻∵`反這些要求所造成的后果?！≡趰徣藛T培訓(xùn)：各部門按培訓(xùn)計劃，每年至少應(yīng)對在崗人員進(jìn)行一次的崗位技能培訓(xùn)和考核。　?。恪徫患寄芘嘤?xùn)：學(xué)習(xí)崗位作業(yè)文件、緊急情況的應(yīng)急措施等，由所在崗位部門負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行，并進(jìn)行書面和實際操作考核。在進(jìn)入公司一周內(nèi)，由總務(wù)部組織進(jìn)行?！∨嘤?xùn)和意識　各部門協(xié)同總務(wù)部分別根據(jù)新員工、在崗員工、內(nèi)審員等的崗位要求，制定并實施培訓(xùn)?！　。洹【邆?年以上相關(guān)工作經(jīng)歷?！　。狻〈髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，并已工作3年以上。　總務(wù)部編制各部門負(fù)責(zé)人《崗位工作人員任職要求》，報管理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。４　程序　人員能力　承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定職責(zé)的人員應(yīng)是有能力的，對能力的判斷應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)歷方面考慮。　各部門　?。帷【幹票静块T員工《崗位工作人員任職要求》。　?。狻∝?fù)責(zé)《公司年度培訓(xùn)計劃》的制定及監(jiān)督實施。負(fù)責(zé)組織對各部門培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。３　職責(zé)　總經(jīng)理　　 負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《崗位工作人員任職要求》和《公司年度培訓(xùn)計劃》。山東中信物業(yè)管理有限公司培訓(xùn)、意識與能力控制程序章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0１　目的　　 對承擔(dān)職業(yè)健康安全管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力要求，并進(jìn)行培訓(xùn)或采取其他措施以滿足規(guī)定要求。，加強(qiáng)安全管理和現(xiàn)場指導(dǎo)。，并把培訓(xùn)的思想和內(nèi)容傳達(dá)到所轄范圍內(nèi)，對存在的問題及時糾正；部門內(nèi)無法解決的，及時上報。，對大廈范圍內(nèi)的能源使用進(jìn)行控制，提出合理化建議，對于不合理的能源使用要及時地制止。 安全員山東中信物業(yè)管理有限公司機(jī)構(gòu)和職責(zé)章節(jié)號版本3修改狀態(tài)0，遵照公司的安全方針，全面負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全工作。、地方和公司的有關(guān)要求報告所有與工作相關(guān)的傷害與疾病。，支持和維護(hù)一個安全的工作環(huán)境。 各部門 負(fù)責(zé)相關(guān)職業(yè)健康安全目標(biāo)指標(biāo)在本部門的實施。6） 對現(xiàn)有的職業(yè)健康安全程序作評估并作改進(jìn)。4） 提交需在委員會會議上討論的有關(guān)議題。3） 匯報有關(guān)問題（事故/自我檢查的糾正措施和實施狀況等）。C 職業(yè)健康安全技術(shù)代表（一名）1） 協(xié)助委員會主任召集會議。4） 負(fù)責(zé)或監(jiān)督有關(guān)活動方案的實施。2） 對相關(guān)活動方案的實施情況向委員會作匯報。3） 審閱職業(yè)健康安全管理委員會的會議紀(jì)要。2） 協(xié)調(diào)相關(guān)部門實施委員會做出的解決職業(yè)健康安全問題的工作方案。A 委員會主任（一名）1） 召集委員會的會議并主持會議。、外審的實施。公司提供有關(guān)培訓(xùn)給所有的員工，使其了解在職業(yè)健康安全管理體系中的職責(zé)和所負(fù)的責(zé)任，并懂得如何在工作中實施這些職責(zé)。，對沒有能力實施的及時上報管理者代表，經(jīng)管理者代表審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可實施。C：盡可能地量化并可檢測。：A：降低較高風(fēng)險的級別或更好的控制風(fēng)險。、修訂一次，并根據(jù)有關(guān)因素變化及時更新、調(diào)整。程序 職業(yè)健康安全目標(biāo)的制定與評審，各部門根據(jù)公司職業(yè)健康安全方針，結(jié)合危害源辯識、風(fēng)險評價和控制策劃結(jié)果，制定本部門目標(biāo)、管理方案，匯總后交管理者代表審核并形成公司職業(yè)健康安全目標(biāo)，總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 職業(yè)健康安