【正文】 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 16 頁(yè) 共 65 頁(yè) 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)策劃 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸入 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)輸出 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)評(píng)審 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)驗(yàn)證 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)確認(rèn) 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)更改的控制 表 A. 1 OHSAS18001:2020 與 ISO14001:2020 和 ISO9001:2020 之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系（續(xù)） 條款 OHSAS18001:2020 條款 ISO14001:2020 條款 ISO9001:2020 運(yùn)行控制 運(yùn)行控制 采購(gòu)過(guò)程 采購(gòu)信息 采購(gòu)產(chǎn)品的驗(yàn)證 生產(chǎn)和服務(wù)的提供 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制 生產(chǎn)和服務(wù)提供過(guò)程的確認(rèn) 標(biāo)識(shí)和可追溯性 產(chǎn)品防護(hù) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 不合格品控制 檢查 和糾正措施 （僅標(biāo)題） 檢查（僅標(biāo)題） 8 測(cè)量、分析和改進(jìn) 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 監(jiān)測(cè)和測(cè)量 監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制 （測(cè)量、分析和改進(jìn)）總則 過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量 產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量 數(shù)據(jù)分析 合規(guī)性評(píng)價(jià) 合規(guī)性評(píng)價(jià) 過(guò)程的監(jiān)視和測(cè)量 產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量 事件調(diào)查，不符合、糾 正措施和預(yù)防措施 － － － － 事件調(diào)查 － － － － 不符合 、糾正措施和預(yù)防措施 不符合、糾正措施和預(yù)防 措施 不合格品控制 數(shù)據(jù)分析 糾正措施 預(yù)防措施 記錄控制 記錄控制 記錄控制 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核 內(nèi)部審核 管理評(píng)審 管理評(píng)審 管理承諾 管理評(píng)審（僅標(biāo)題） 總則 評(píng)審輸入 評(píng)審輸出 持續(xù)改進(jìn) OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 17 頁(yè) 共 65 頁(yè) 附 錄 B （資料性附錄） OHSAS 1800 OHSAS 18002 與 ILOOSH:2020 職業(yè)安全健康管理體系導(dǎo)則的對(duì)應(yīng)關(guān)系 引言 本附錄指出了國(guó)際勞工組織的 ILOOSH 指南與 OHSAS 文件的主要差別，對(duì)它們的不同要求提供了比較評(píng)價(jià)。 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 15 頁(yè) 共 65 頁(yè) 附 錄 A （資料性附錄） 表 A. 1 OHSAS18001:2020 與 ISO14001:2020 和 ISO9001:2020 之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系 條款 OHSAS18001:2020 條款 ISO14001:2020 條款 ISO9001:2020 － 引言 － 引言 0 引言 總則 過(guò)程方法 與 ISO9004的關(guān)系 與其他管理體系的兼容性 1 范圍 1 范圍 1 范圍 2 參考出版物 2 規(guī)范性引用文件 2 規(guī)范性引用文件 3 術(shù)語(yǔ)和定義 3 術(shù)語(yǔ)和定義 3 術(shù)語(yǔ)和定義 4 OHamp。 管理評(píng)審的輸出應(yīng)包括為實(shí)現(xiàn)組織持續(xù)改進(jìn)的承諾而做出的、與下列可能的變更有關(guān)的決策和行動(dòng)： a) 職業(yè)健康安全績(jī)效； b) 職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)； c) 資源； d) 職業(yè)健康安全管理體系的其他要素。應(yīng)保持管理評(píng)審的記錄。 管理評(píng)審 最高管理者應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔，對(duì)組織的職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。 應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)審核程序，用來(lái)規(guī)定： a) 策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保留相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求； b) 審核準(zhǔn)則、范圍、頻次和方法的確定。 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 14 頁(yè) 共 65 頁(yè) 內(nèi)部審核 組織應(yīng)確保按策劃的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行內(nèi)部審核，以便： a) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1） 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿(mǎn)足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2） 得到了正確實(shí)施和保持； 3） 有效地滿(mǎn)足組織的方針和目標(biāo)； b) 向管理者提供審核結(jié)果的信息。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、保存和處置。 組織應(yīng)確保完成因糾正措施和預(yù)防措施而引起的對(duì)職業(yè)健康安全管理體系文件的任何更改。 當(dāng)糾正措施和預(yù)防措施識(shí)別出新的或變更的危險(xiǎn)源，或新的或變更的控制措施的需求時(shí)，此程序應(yīng)要求，對(duì)于擬定的措施，應(yīng)于實(shí)施前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 不符合、糾正措施和預(yù)防措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以處理實(shí)際和潛在的不符合，并采取糾正措施和預(yù)防措施。 任何識(shí)別出來(lái)的糾正措施需求或預(yù)防措施機(jī)會(huì)應(yīng)該依照 相關(guān)內(nèi)容處理。 事件調(diào)查，不符合、糾正措施和預(yù)防措施 事件調(diào)查 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以記錄調(diào)查及分析事件，以便： a) 確定可能引起或?qū)е率录l(fā)生的職業(yè)健康安全潛在缺陷和其他因素； b) 識(shí)別采取糾正措施的需求； c) 識(shí)別采取預(yù)防措施的機(jī) 會(huì)； d) 識(shí)別持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)； e) 通報(bào)這些調(diào)查的結(jié)果。 組織應(yīng)保存對(duì)上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)評(píng)價(jià)對(duì)其應(yīng)遵守的其他要求（見(jiàn) ）的符合情況。 組織應(yīng)保存對(duì)上述定期評(píng)價(jià)結(jié)果的記錄。 如果績(jī)效的監(jiān)視或測(cè)量需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持適當(dāng)?shù)某绦?，?duì)此類(lèi)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 13 頁(yè) 共 65 頁(yè) 校準(zhǔn)和維護(hù)及其結(jié)果的記錄。 檢查和糾正措施 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以定期測(cè)量和監(jiān)視職業(yè)健康安全績(jī)效。 如可行，組織應(yīng)定期測(cè)試這些程序以應(yīng)對(duì)緊急情況，適當(dāng)時(shí)包括相關(guān)方。 組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況做出響應(yīng)，以便預(yù)防或減少其對(duì)職業(yè)健康安全造成的后果。 對(duì)于這些運(yùn)行和活動(dòng)，組織應(yīng)實(shí)施并保持： a) 適合于組織及其活動(dòng)的運(yùn)行控制；組織應(yīng)將這些運(yùn)行控制納入其整體的職業(yè)健康安全管理體系； b) 對(duì)采購(gòu)的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制； c) 對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)合同方人員和其他訪問(wèn)者相關(guān)的控制； d) 對(duì)于因缺乏形成文件的程序而可 能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運(yùn)行情況，建立并保持形成文件的程序； e) 因缺乏運(yùn)行準(zhǔn)則可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)時(shí)，明確規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則。 運(yùn)行控制 組織應(yīng)確定與所認(rèn)定的需采取控制措施的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行和活動(dòng)，以管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)。記錄是一種特殊類(lèi)型的文件，應(yīng)依據(jù) 的要求進(jìn)行控制。 注：重要的是文 件要與復(fù)雜程度、所關(guān)注的危險(xiǎn)源與風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)，并在保證有效性和效率的前提下保持最少。 適用時(shí)，組織應(yīng)確保就職業(yè)健康安全事務(wù)與外部相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商。 員工應(yīng)被告知 參與和協(xié)商的安排，包括誰(shuí)是他們?cè)诼殬I(yè)健康安全事務(wù)方面的代表。 溝通、參與和協(xié)商 溝通 組織應(yīng)針對(duì)職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和職業(yè)健康安全管理體系，建 立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以便： a) 組織內(nèi)不同職能和層次間的溝通； b) 與合同方和工作場(chǎng)所內(nèi)其他參觀者進(jìn)行溝通； c) 接收、形成文件和答覆來(lái)自外部相關(guān)方的相關(guān)信息。 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以確保在組織控 制下工作的人員都意識(shí)到： a) 他們的工作活動(dòng)、他們的行為造成的實(shí)際或潛在的職業(yè)健康安全后果 ，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)健康安全益處； b) 在執(zhí)行職業(yè)健康安全方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見(jiàn)）方面的作用、職責(zé)和重要性； c) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 組織應(yīng)識(shí)別與其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。 組織應(yīng)確保其工作場(chǎng)所內(nèi)的所有人員在其所控制的區(qū)域內(nèi)負(fù)有職業(yè)健康安全責(zé)任，包括遵守組織適用的職業(yè)健康安全要求。 被最高管理者指派的人員的身分，應(yīng)向所有在組織控制之下工作的人員公開(kāi)。 組織應(yīng)指定最高管理層中的一名成員承擔(dān)特定的職責(zé)，無(wú)論該成員在其他方面的職責(zé)如何，其應(yīng)具有以下方面的作用和權(quán)限： a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施并保持職業(yè)健康安全管理體系； b) 確保向最高管理者報(bào)告職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。 b) 規(guī)定作用、分配責(zé)任及職責(zé)、授予權(quán)限，以促進(jìn)有效的職業(yè)健康安全管理。 最高管理者應(yīng)通過(guò)下列方式展示其承諾： a) 確?？色@得建立、實(shí)施、控制及改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系所需要的資源。 應(yīng)定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評(píng)審，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整，以確保達(dá)到目標(biāo)。 組織在建立和評(píng)審其目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮適用的法規(guī)要求和其他要求，自身的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，可選擇的技術(shù)方案與財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及相關(guān)方的觀點(diǎn)。 目標(biāo)和方案 組織應(yīng)在其內(nèi)部 相關(guān)職能和層次建立、實(shí)施和保持文件化的職業(yè)健康安全目標(biāo)。 組織應(yīng)保持相關(guān)信息的更新。 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 10 頁(yè) 共 65 頁(yè) 法律法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以識(shí)別和獲得適用的法律法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。 組織應(yīng)確保在建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，考 慮職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和已確定的控制措施。 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時(shí)，應(yīng)按如下順序 考慮降低風(fēng)險(xiǎn)： a) 消除（ elimination）； b) 取代（ substitution）； c) 工程控制措施（ engineering controls）； d) 標(biāo)識(shí)、警告和 /或管理控制措施（ signage / warnings and/or administration controls）； e) 個(gè)體防護(hù)準(zhǔn)備（ personal protection equipment）。 f) 工作場(chǎng)所中的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料，不論由組織或其他單位提供； g) 組織及其活動(dòng)或材料的變化或已納入計(jì)劃的變化； h) 職業(yè)健康安全管理體系的變更，包括臨時(shí)的變化及其對(duì)運(yùn)行、過(guò)程和活動(dòng)的影響； i) 任何與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和實(shí)施必要控制措施有關(guān)的適用的法律責(zé)任（可參考 的注解）； j) 對(duì)工作區(qū)域、過(guò)程、裝置、機(jī)械 /設(shè)備、運(yùn)行程序和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其與人的能力適應(yīng)性。 策劃 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定控制措施 組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定必要的控制措施。 組織應(yīng)界定職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。 [ISO 9000:2020, ] 記錄 record 闡明所取得的結(jié)果或提供活動(dòng)實(shí)施證據(jù)的 文件 （ ） [ISO 14001:2020, ] 風(fēng)險(xiǎn) risk 危險(xiǎn) 事件 （ ）發(fā)生或暴露的可能性與由該 事件 （ ）或暴露導(dǎo)致的傷害或 疾病 （ ）的嚴(yán)重程度的組合 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) risk assessment 評(píng)估 由危險(xiǎn)源導(dǎo)致的 風(fēng)險(xiǎn)（ ）、考慮現(xiàn)有控制措施的 充分 性 并 確定該風(fēng)險(xiǎn)（ ）是否可接受的過(guò)程 工作場(chǎng)所 workplace 在 組織 （ ）的控制之下開(kāi)展工作相關(guān)活動(dòng)的任何實(shí)際場(chǎng)所 注：在考慮工作場(chǎng)所的組成時(shí)，組織（ ） 應(yīng)考慮對(duì)象在旅行或運(yùn)輸（如開(kāi)車(chē)、搭乘飛機(jī)、乘船或火車(chē)）、在顧客或客戶(hù)的場(chǎng)地內(nèi)工作、或在家工作等人員的職業(yè)健康安全影響。 注 2：采取預(yù)防措施是為了防止發(fā)生，而采取糾正措施（ ）是為了防止再發(fā)生。 組織 anization 具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企業(yè)事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)或社團(tuán)，或是上述單位的部分或組合，無(wú)論其是否法人團(tuán)體、公有或私營(yíng) 注：對(duì)于擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織，可把一個(gè)單獨(dú)運(yùn)行的單位視為一個(gè)組織。S policy 最高管理者對(duì) 組織 （ ）在 職業(yè)健康安全績(jī)效 （ ）方面總體意圖和方向所做的正式闡述 注 1：職業(yè)健康安全方針為采取措施和設(shè)定職業(yè)健康安全目標(biāo)（ ）提供了一個(gè)框架。 OHSAS 18001:2020 中文譯本 第 8 頁(yè) 共 65 頁(yè) 注 2：對(duì)職業(yè)健康安全管理體系（ ）而言，結(jié)果也可針對(duì)組織（ ）的職業(yè)健康安全方針（ ）、職業(yè)健康安全目標(biāo)（ ）及其他職業(yè)健康安全績(jī)效要求測(cè)量而得。 職業(yè)健康安全績(jī)效 OHamp。S objective 組織 （ ）就其 職業(yè)健康安全績(jī)效 （ ）設(shè)定的自己所要達(dá)到的目的 注 1：只要可行，目標(biāo)宜予以量化。 注 3：摘自 ISO 14001:2020, 。S management system 組織 （ ）管理體系的一部分，用來(lái)制定和實(shí)施 職業(yè)健康安全方針 （ ），并管理其職業(yè)健康