如何抓好組織工作的思考與體會(huì)-文庫(kù)吧資料
2025-04-20 01:00本頁(yè)面
【正文】 作是政治工作，組織部長(zhǎng)必須不斷提高政治站位?！ √岣呓M織工作質(zhì)量水平，要著力在政治站位、工作能力、工作水平、工作思路、工作作風(fēng)、工作機(jī)制等六個(gè)方面取得大的提升。同時(shí)，要把底線思維應(yīng)用到工作對(duì)象身上，從嚴(yán)監(jiān)督干部、從嚴(yán)教育黨員，引導(dǎo)遵守做人做事底線，讓黨員干部行有所依、心有所畏，把從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處。 把底線思維運(yùn)用到組織工作上，就是要立足所設(shè)定的最低目標(biāo)，爭(zhēng)取最大的工作成效。生活中，要交諍友、交益友，提倡“淡如水”的“君子之交”?！ 【鸵獣r(shí)時(shí)刻刻把握好什么應(yīng)該說、什么不應(yīng)該說，什么應(yīng)該做、什么不應(yīng)該做，什么地方能去、什么地方不能去，什么人能結(jié)交、什么人不能結(jié)交。底線就是辯證法中所說的臨界點(diǎn)，凡事越過了底線，就會(huì)引發(fā)質(zhì)變?！ ∥逡獔?jiān)持底線思維。對(duì)一些原則性、紀(jì)律性問題，要直斥其過幫助糾正。 三是要從嚴(yán)堅(jiān)守原則，對(duì)于一些黨員干部的不合理要求，要義正辭嚴(yán)拒絕，深入做好思想工作。 對(duì)于難點(diǎn)工作，要不回避、不繞道，敢于啃硬骨頭，勇于觸及深層矛盾，主動(dòng)攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效。對(duì)組織工作特別是選人用人工作中的一些不同意見，要敢于實(shí)事求是地提出來，為黨委決策提供正確參考?？h區(qū)委組織部長(zhǎng)，是黨委選人用人的一線“守門員”，牽頭抓總聚人才的一線“協(xié)調(diào)員”，基層組織建設(shè)的一線“指戰(zhàn)員”，必須敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為?！ ×?xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能成就多大事業(yè)。這項(xiàng)工作，要長(zhǎng)期堅(jiān)持。對(duì)一些不切實(shí)際的訴求、一些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，要旗幟鮮明、義正辭嚴(yán)地進(jìn)行糾正。開展“兩談一提”，要講究方式方法，具體來說，就是要運(yùn)用好“四步法”：熱情接待，認(rèn)真聆聽，解決問題，糾正錯(cuò)誤。調(diào)查研究有很多形式和方法，要注意根據(jù)不同情況、不同目的靈活運(yùn)用，比如解剖麻雀式調(diào)查、蹲點(diǎn)式調(diào)查、統(tǒng)計(jì)式調(diào)查、訪談式調(diào)查等等。各位組織部長(zhǎng)，特別是新任職的組織部長(zhǎng)，一定要從繁雜的一般性事務(wù)中解脫出來，俯下身子，深入基層，深入實(shí)際，把調(diào)查研究做深，把基層情況吃透，把工作底數(shù)摸清。”調(diào)查研究是組織部長(zhǎng)和組工干部必備的基本功。黨的十八大以后，習(xí)近平總書記調(diào)研多個(gè)省市區(qū)，提出了“五大發(fā)展理念”等重要思想，并指出：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。毛澤東同志在井岡山時(shí)期深入調(diào)查，寫出了《尋烏調(diào)查》《興國(guó)調(diào)查》《長(zhǎng)岡鄉(xiāng)調(diào)查》《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》等具有重要價(jià)值的調(diào)查報(bào)告，為解決土地革命中基本政策問題提供了可靠依據(jù)，并在1930年5月《反對(duì)本本主義》一文中，提出了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的著名論斷?！ ∪獔?jiān)持調(diào)查研究。三是要注重創(chuàng)新性思維，破除不合時(shí)宜的傳統(tǒng)模式和思維定勢(shì)，探索解決問題的新思路、新方法、新機(jī)制。解決問題，首先要迎難而上，不怕問題，不遮掩、不回避問題。這些問題，有些是老問題，有些是新問題，有些是瓶頸問題，有些是頑疾問題，需要我們一個(gè)一個(gè)去解決。有省委第x輪、第x輪巡視反饋的問題，比如選人用人方面突出問題。這些問題，有工作推進(jìn)中的一些“難啃的硬骨頭”。組織工作也要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。 問題導(dǎo)向既是思想方法也是工作方法。組織系統(tǒng)要大興實(shí)事求是之風(fēng)，組織部長(zhǎng)要做實(shí)事求是的楷模和表率?！ 〗M織工作中堅(jiān)持實(shí)事求是，尤其要防止形式主義，堅(jiān)決反對(duì)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、做表面文章。剛才大家談了各縣區(qū)組織工作的推進(jìn)情況和問題不足，就是“實(shí)事”。 調(diào)查研究、謀劃部署工作要實(shí)事求是，研判班子、評(píng)價(jià)干部、選人用人要實(shí)事求是，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、
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