3加強巡察工作與組織工作聯(lián)動的幾點思考-文庫吧資料
2024-08-26 16:54本頁面
【正文】 、選拔任用的重要依據(jù)。組織部門可結(jié)合巡察結(jié)果，在季度黨建工作點評中，只說問題不說成績，推進新時期黨的基層組織建設(shè)。選人用人問題還比較突出。從目前巡察看，縣直部門普遍存在 “ 重業(yè)務(wù)、輕黨建 ” 問題，被巡察單位黨組織對應(yīng)承擔的抓黨建責任認識不清、重視不夠 。對巡察組移交的重要問題線索，要高度重視、認真核查，拿出相應(yīng)的組織處理意見。從實踐 情況看，巡察中發(fā)現(xiàn)的干部問題線索、了解的干部日常表現(xiàn)情況，為加強干部日常管理監(jiān)督提供了重要依據(jù)。從現(xiàn)實需要來說，作為從嚴治黨的重要部門，組織部門實際上是政治巡察成果運用的 “ 大客戶 ” ，要把巡察工作作為從嚴治吏的有效方式和有力抓手，健全成果運用機制，努力為全面從嚴治黨夯實工作基礎(chǔ)。組織部門可以根據(jù)日常所掌握的情況 ，及時向巡察組溝通聯(lián)系，巡察組根據(jù)情況可直接參加被巡察黨組織政治生活，推動被巡察黨組織嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴從實推進風清氣正的政治生態(tài)建設(shè)。 三是要把巡察工作與嚴肅黨內(nèi)政治生活相結(jié)合。巡察前，組織部門及時向巡察組提供被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部各方面表現(xiàn)情況及存在的問題，溝通相關(guān)工作需要情況，掌握工作主動權(quán)
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