黨的組織工作資源的思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 18:26本頁(yè)面
【正文】 織部門的工作”的觀念，運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)來(lái)思考組織工作，充分發(fā)揮組織部門對(duì)資源的調(diào)控、配置作用，注重組織工作資源的共建、共享，發(fā)揮其他職能部門的作用，形成推動(dòng)工作的整體合力，使組織工作從內(nèi)容到形式更加適應(yīng)新的實(shí)踐要求。要跳出“就組織工作抓組織工作”的思維模式，圍繞黨和國(guó)家的中心任務(wù)，自覺(jué)把整合組織工作資源放在全黨工作大局中去謀劃、去部署、去實(shí)施，牢牢把握大局，自覺(jué)服從大局，有效服務(wù)大局。 二、整合黨的組織工作資源的初步思考 整合黨的組織工作資源，必須以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，以人為本、協(xié)調(diào)發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，科學(xué)配置、有效利用等基本原則，通過(guò)調(diào)整充實(shí)、有效開(kāi)發(fā)、充分利用、提高能力、完善機(jī)制等措施，以實(shí)現(xiàn)資源效益最優(yōu)化為目標(biāo)，進(jìn)一步盤活現(xiàn)有資源；以實(shí)現(xiàn)資源總量最大化為目標(biāo)，積極開(kāi)發(fā)新的資源；以實(shí)現(xiàn)資源共享為目標(biāo)，充分利用黨內(nèi)資源和社會(huì)資源，從而不斷改進(jìn)和加強(qiáng)組織工作，提高組織工作的效能和水平，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。當(dāng)前，整合黨的組織工作資源中還存在一些亟待解決的問(wèn)題。以“三網(wǎng)三庫(kù)一平臺(tái)”為載體，大力推進(jìn)組織系統(tǒng)的信息化建設(shè)，開(kāi)通了全國(guó)組織系統(tǒng)專網(wǎng)和遠(yuǎn)程視頻會(huì)議系統(tǒng)，在運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段推動(dòng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)、加強(qiáng)信息資源共享方面邁出了重要步伐。在諸如集中教育、換屆考察、公開(kāi)選拔等中心任務(wù)、重點(diǎn)工作的推進(jìn)過(guò)程中，各級(jí)組織部門普遍實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)牽頭、將部?jī)?nèi)各部門的工作力量重新進(jìn)行整合的方式，集中力量保重點(diǎn)，提高了工作效率和質(zhì)量。在制定《公務(wù)員法》過(guò)程中，中組部同人事部密切配合，并注意與全國(guó)人大法律委、法工委、國(guó)務(wù)院法制辦等單位協(xié)商溝通，保證了《公務(wù)員法》的順利出臺(tái)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，目前已建立起包括一個(gè)法、一個(gè)綱要、三個(gè)條例、十幾個(gè)配套文件在內(nèi)的較為完備的干部人事工作法規(guī)體系。堅(jiān)持調(diào)查研究，先行試點(diǎn)，借助組織部門內(nèi)外的工作資源，逐步完善各項(xiàng)制度。以科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，以建立科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制為重點(diǎn)，在改革的總體布局上實(shí)現(xiàn)了由局部改革、單項(xiàng)突破向綜合配套、整體推進(jìn)的轉(zhuǎn)變。 干部人事制度改革工作 在干部人事制度改革工作中，堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，全面部署，重點(diǎn)突破，把自上而下的推動(dòng)與自下而上的探索結(jié)合起來(lái)，改革的力度明顯加大，步伐明顯加快，取得了豐碩的成果。針對(duì)流動(dòng)黨員增多的情況，一些地方通過(guò)開(kāi)展黨組織找流動(dòng)黨員、流動(dòng)黨員找黨組織的“雙找”活動(dòng)，實(shí)施流動(dòng)黨員“安家工程”，流動(dòng)黨員教育管理得到明顯加強(qiáng)。全面開(kāi)展了農(nóng)村基層黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，形成了縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的工作局面。一些地方還在消除人才流動(dòng)中的區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制方面進(jìn)行了大膽嘗試，促進(jìn)了人才的跨區(qū)域跨行業(yè)流動(dòng)。39。39。充分調(diào)動(dòng)各方面的力量，積極探索政策指導(dǎo)與市場(chǎng)配置相結(jié)合的方式方法，推動(dòng)各類人才資源的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、使用，使人才隊(duì)伍的總量和整體素質(zhì)得到明顯提高。全國(guó)人才工作會(huì)議后，中央將原來(lái)的人才工作協(xié)調(diào)小組和全國(guó)知識(shí)分子工作聯(lián)席會(huì)議合并，成立了新的中央人才工作協(xié)調(diào)小組，各級(jí)地方黨委也相應(yīng)成立了人才工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。為落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的戰(zhàn)略任務(wù)，各級(jí)組織部門積極拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)陣地，在充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院等干部教育培訓(xùn)主渠道作用的基礎(chǔ)上，還廣泛運(yùn)用高等院校等社會(huì)培訓(xùn)資源，普遍開(kāi)展國(guó)際合作培訓(xùn)與交流，特別是中國(guó)浦東、井岡山、延安三所干部學(xué)院的建成和投入使用，進(jìn)一步豐富了全國(guó)性的干部教育培訓(xùn)資源，目前已初步形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門和社會(huì)力量積極參與，多層次、多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)體系。圍繞擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，積極探索更大范圍干部群眾能夠有效參與干部推薦、考察的途徑和方法，民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議成為干部選拔任用的必經(jīng)程序，公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗成為干部選拔任用的一種重要方式；干部考察面不斷擴(kuò)大，考察預(yù)告、差額考察普遍實(shí)行，民意調(diào)查開(kāi)始在地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1