【正文】 實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的事在行政村或中心自然屯辦理目標(biāo)，方便群眾，服務(wù)農(nóng)民，有利老百姓，使該項(xiàng)工作真正成為造福農(nóng)民的平臺(tái)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，樹立干部良好作風(fēng)，以創(chuàng)新方式推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一方面發(fā)現(xiàn)、樹立、培養(yǎng)一批勤廉兼優(yōu)的先進(jìn)典型，使黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；另一方面充分利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，使農(nóng)村黨員干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤，提高村兩委黨員、干部的廉政意識(shí)。組織農(nóng)村黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)以及黨和國家的有關(guān)方針政策，提高村干部依法行政、遵紀(jì)守法的自覺性。用鄧**理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀，牢記黨的宗旨，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。三、強(qiáng)化教育，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)推進(jìn)力度緊密結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，指導(dǎo)員工作隊(duì)從自身做起，積極探索農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政教育的規(guī)律，協(xié)調(diào)整合各方面教育力量，創(chuàng)新教育方法，加強(qiáng)教育的針對(duì)性、趣味性和實(shí)效性，做到黨風(fēng)廉政教育到村組，組織村兩委黨員干部定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）建立村級(jí)黨風(fēng)廉政檔案嚴(yán)格執(zhí)行《Xx市機(jī)關(guān)作風(fēng)效能十不準(zhǔn)》和《Xx市政府投資工程建設(shè)清正廉潔三十條》，把對(duì)象延伸到村級(jí)主要干部，對(duì)村黨支部書記、村主任等主要干部實(shí)行個(gè)人情況如實(shí)登記、填寫，連同村級(jí)簽訂的廉政責(zé)任狀、村級(jí)審計(jì)報(bào)告等資料一同歸檔。同時(shí)，邀請(qǐng)紀(jì)檢及涉農(nóng)部門參加座談。組織他們積極參與監(jiān)督農(nóng)村基層黨員干部民主議事和民主決策的執(zhí)行、村干部述職述廉、評(píng)議、質(zhì)詢、勤廉考核等工作，協(xié)助建立和完善村務(wù)民主決策、兩委聯(lián)席會(huì)議、民主評(píng)議村干部、村級(jí)民主管理工作考評(píng)、村民會(huì)議、村務(wù)民主聽證會(huì)、村財(cái)務(wù)管理、村民代表會(huì)議、村務(wù)公開等制度規(guī)范村干部行為，保障監(jiān)督渠道暢通，設(shè)立專項(xiàng)舉報(bào)箱、聘請(qǐng)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、村級(jí)信訪聯(lián)絡(luò)員等工作，引導(dǎo)村民支持和參與農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)。二、以健全制度為抓手，推進(jìn)工作機(jī)制進(jìn)一步完善市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，從組織、制度、監(jiān)督、考核上，完善工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。第二篇：黨的十七大以來黨的十七大以來，我市新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員工作隊(duì)在市委、市政府的正導(dǎo)下，圍繞農(nóng)村改革發(fā)展大局，堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)之中，不斷創(chuàng)新制度，加強(qiáng)源頭治理，扎實(shí)深入推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，取得明顯成效，為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了重要保證。人民的喜愛最寶貴。”忠誠之歌、正氣之歌，贏得了人民群眾的掌聲。一些地方還在換屆工作中，要求組工干部公開承諾踐諾，簽訂換屆紀(jì)律保證書，“簽”出了換屆好風(fēng)氣。2010年，浙江省委組織部率先實(shí)施崗位風(fēng)險(xiǎn)防范管理，將監(jiān)督關(guān)口前移，收到了良好效果。中央組織部機(jī)關(guān)以網(wǎng)上博文《議“硬不過組織部”》為警鐘，引導(dǎo)組工干部自省自警，始終繃緊從嚴(yán)律己之弦，以過硬作風(fēng)經(jīng)受“晾曬”和“挑刺”。在入部、提職、出差、休假、參與重要工作等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行廉政提示。堅(jiān)持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，要求組工干部做到“五先”：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。各地組織部門還聘請(qǐng)部風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督熱線，組工干部工作到哪里、有效管理監(jiān)督就延伸到哪里。針對(duì)選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任、利用職務(wù)之便謀取私利等問題，制定了“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定。各級(jí)組織部門堅(jiān)持從嚴(yán)治部，對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，以正氣育人才、樹清風(fēng)。其他干部出問題，污染的是“水流”；組工干部出問題，污染的則是“水源”。提能力、強(qiáng)素質(zhì)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，成為組工干部的自覺追求，成為組織工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力源泉。各級(jí)組織部門都積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、基層選調(diào)、量化考核等改革舉措，激發(fā)了組工干部隊(duì)伍活力。能者上、庸者讓，以深化改革倒逼能力提升。許多學(xué)員說，在組工學(xué)院的任職培訓(xùn)是歷次培訓(xùn)中最管用的一次。學(xué)院創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實(shí)行部長(zhǎng)教、教部長(zhǎng)，李源潮同志和中央組織部部務(wù)會(huì)成員先后168次到院授課，部機(jī)關(guān)52名局處級(jí)干部、120多名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的地方組織部長(zhǎng)和市、縣委書記擔(dān)任學(xué)院兼職教員，帶動(dòng)了中央精神進(jìn)課堂、基層實(shí)踐進(jìn)課堂、先進(jìn)典型進(jìn)課堂。能力提升，組織部長(zhǎng)是關(guān)鍵。云南把讀書活動(dòng)固化為“規(guī)定動(dòng)作”，要求機(jī)關(guān)干部每天學(xué)習(xí)一小時(shí)、每周閱讀一本書、每月思考研究一個(gè)問題、每季交流一次讀書心得，提高了學(xué)習(xí)熱情。陜西開展組工技能競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)了一批“一口清”、“活字典”式的業(yè)務(wù)尖子。中央組織部機(jī)關(guān)定期舉辦“部局領(lǐng)導(dǎo)講壇”和專題講座，場(chǎng)場(chǎng)人員爆滿。中央組織部專門下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下組工干部教育培訓(xùn)工作的意見》，各級(jí)組織部門各施高招，推動(dòng)組工干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，不斷提升知大局、懂本行、干實(shí)事的能力。提能力：練好內(nèi)功不辱使命打鐵要靠自身硬。今年以來，各級(jí)組織部門根據(jù)基層組織建設(shè)年新任務(wù)，加大下基層抓支部力度，幫助整改提高后進(jìn)黨支部7萬多個(gè)。浙江省委組織部開展化解信訪積案工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧，增進(jìn)了干群感情。西藏各級(jí)組織部門深入海拔最高、條件最差的373個(gè)村居開展駐村蹲點(diǎn)工作，強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生，受到各族群眾歡迎。結(jié)對(duì)幫扶、接待信訪，架起干群“連心橋”。換屆中，各地通過談心談話積極宣傳換屆政策和紀(jì)律，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。廣西玉林市一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其工作調(diào)整想不通，先后5次找市委組織部長(zhǎng)談心訴苦，部長(zhǎng)耐心解釋、細(xì)心疏導(dǎo)