20xx組織工作科學(xué)發(fā)展觀體會(huì)組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的幾點(diǎn)思考—范文-文庫(kù)吧資料
2025-01-25 05:25本頁(yè)面
【正文】 辦法不多、措施不到位的問(wèn)題，年輕干部、女干部的選拔力度還不夠，干部素質(zhì)還有待于大幅度提高；三是在人才工作方面，對(duì)黨管人才主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的具體措施還不多，對(duì)“土專家”、“田秀才”等一批能夠扎住根、留得住的本土人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)不夠，培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才和高技能人才不夠；四是在組織部門自身建設(shè)方面，組工干部的整體素質(zhì)和能力還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，組織部門的部風(fēng)建設(shè)還要堅(jiān)持不懈地抓下去。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，核心是以人為本，組織工作說(shuō)到底是“人”的工作，要做好新形勢(shì)下的組織工作，就必須堅(jiān)持以人為主體，以人為動(dòng)力，以人為目的，在關(guān)懷激勵(lì)、考核評(píng)價(jià)、選拔使用上諸方面求突破?？茖W(xué)發(fā)展觀根本方法是統(tǒng)籌兼顧，就組織工作而言，也需在統(tǒng)籌兼顧上下功夫，
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