如何抓好組織工作的思考與體會(huì)(編輯修改稿)
2025-05-11 01:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任談、任職談，還要注重平時(shí)談。這項(xiàng)工作，要長(zhǎng)期堅(jiān)持?！ ∷囊獔?jiān)持擔(dān)當(dāng)作為?！ ×?xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能成就多大事業(yè)。擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代對(duì)組織部長(zhǎng)的必然要求，也是“四個(gè)意識(shí)”樹(shù)得牢不牢、“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”堅(jiān)持得好不好的具體體現(xiàn)。縣區(qū)委組織部長(zhǎng)，是黨委選人用人的一線(xiàn)“守門(mén)員”，牽頭抓總聚人才的一線(xiàn)“協(xié)調(diào)員”，基層組織建設(shè)的一線(xiàn)“指戰(zhàn)員”，必須敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為?！ ∈紫纫矣谡f(shuō)真話(huà)，說(shuō)實(shí)話(huà)、說(shuō)群眾的心里話(huà)，特別是要客觀(guān)準(zhǔn)確向黨委和“班長(zhǎng)”反映基層的實(shí)情，反映干部的實(shí)績(jī)，絕不容許摻雜半點(diǎn)虛假。對(duì)組織工作特別是選人用人工作中的一些不同意見(jiàn)，要敢于實(shí)事求是地提出來(lái)，為黨委決策提供正確參考。其次要主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，落實(shí)好選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的職責(zé)?！ ?duì)于難點(diǎn)工作，要不回避、不繞道，敢于啃硬骨頭，勇于觸及深層矛盾，主動(dòng)攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效。尤其要把好干部選拔任用的第一道關(guān)口，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、標(biāo)準(zhǔn)不降低、程序不走樣，將黨的干部政策執(zhí)行到位，用自身的擔(dān)當(dāng)為黨的事業(yè)選拔敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜??！ ∪且獜膰?yán)堅(jiān)守原則，對(duì)于一些黨員干部的不合理要求，要義正辭嚴(yán)拒絕，深入做好思想工作。對(duì)一些錯(cuò)誤言行，要敢于批評(píng)，理直氣壯予以反駁和抵制。對(duì)一些原則性、紀(jì)律性問(wèn)題，要直斥其過(guò)幫助糾正。對(duì)一些慵懶散軟、為官不為等不正之風(fēng)，要及時(shí)整治從快處理，切實(shí)用組織部長(zhǎng)、組織部門(mén)的擔(dān)當(dāng)作為，引領(lǐng)推動(dòng)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。 五要堅(jiān)持底線(xiàn)思維?！ 〉拙€(xiàn)思維也是一種重要的思想方法和工作方法。底線(xiàn)就是辯證法中所說(shuō)的臨界點(diǎn)，凡事越過(guò)了底線(xiàn)，就會(huì)引發(fā)質(zhì)變。把底線(xiàn)思維應(yīng)用到做人做事做官上，就是要明確作為一名組工干部、一名組織部長(zhǎng)的政治底線(xiàn)、法律底線(xiàn)、紀(jì)律底線(xiàn)、政策底線(xiàn)、道德底線(xiàn)，時(shí)刻提醒自己不要觸碰、不要踩踏、不要違反?！ 【鸵獣r(shí)時(shí)刻刻把握好什么應(yīng)該說(shuō)、什么不應(yīng)該說(shuō)，什么應(yīng)該做、什么不應(yīng)該做，什么地方能去、什么地方不能去，什么人能結(jié)交、什么人不能結(jié)交。工作中，要模范做到嚴(yán)以用權(quán)、公道正派，以事業(yè)為上來(lái)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部。生活中，要交諍友、交益友，提倡“淡如水”的“君子之交”。不越“雷池”、不亂“章法”，危而能守、誘而不動(dòng)，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官?！ “训拙€(xiàn)思維運(yùn)用到組織工作上，就是要立足所設(shè)定的最低目標(biāo)，爭(zhēng)取最大的工作成效。部署和推動(dòng)組織工作，要從底線(xiàn)出發(fā)，客觀(guān)找準(zhǔn)自身差距，把薄弱環(huán)節(jié)作為發(fā)力重點(diǎn)，在揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短中提升整體水平。同時(shí)，要把底線(xiàn)思維應(yīng)用到工作對(duì)象身上，從嚴(yán)監(jiān)督干部、從嚴(yán)教育黨員，引導(dǎo)遵守做人做事底線(xiàn)，讓黨員干部行有所依、心有所畏，把從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處。 第二個(gè)方面，如何提高組織工作的質(zhì)量和水平。 提高組織工作質(zhì)量水平，要著力在政治站位、工作能力、工作水平、工作思路、工作作風(fēng)、工作機(jī)制等六個(gè)方面取得大的提升?！ ∫灰岣哒握疚弧！ 〗M織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，組織工作是政治工作，組織部長(zhǎng)必須不斷提高政治站位。首先必須保持政治清醒，帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、貫徹“四個(gè)全面”、落實(shí)“四個(gè)服從”、做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”?！ ∑浯我J(rèn)真履行政治責(zé)任，堅(jiān)持從政治的角度看問(wèn)題、做決策。選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)好陳希部長(zhǎng)提出的“五看”(一看政治忠誠(chéng)，二看政治定力，三看政治擔(dān)當(dāng)，四看政治能力，五看政治自律)要求。基層黨建要強(qiáng)化政治功能，深入推
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