赴河北大學(xué)后勤集團(tuán)掛職培訓(xùn)匯報-文庫吧資料
2025-04-19 22:34本頁面
【正文】 理工作進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查。如原集團(tuán)的企業(yè)管理部專門負(fù)責(zé)全集團(tuán)的質(zhì)量管理工作及企業(yè)管理策劃工作，現(xiàn)在的后勤服務(wù)公司綜合部專門下設(shè)了企管辦、餐飲公司下設(shè)有質(zhì)量管理部，這些部門都配備了富有質(zhì)量管理經(jīng)驗的專職干部和人員，餐飲公司質(zhì)量管理部還專門設(shè)置了化驗室，專門用于對于檢查結(jié)果或投訴的取樣驗證。不管是原河大后勤集團(tuán)還是現(xiàn)在的三大公司，其機(jī)關(guān)職能部門都專門設(shè)有質(zhì)量管理部門，專門對下屬單位的質(zhì)量工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。 ? 首先他們狠抓制度建設(shè)，各單位的管理制度可謂完備，如公寓中心制定了 101項制度、規(guī)定，連曲美公司贈送的放在每棟公寓樓大廳的小小體重稱的使用管理規(guī)定都沒放過。之后，他們沒有停留在認(rèn)證掛牌上，而是一步步將 ISO的理念、原則、方法滲透、覆蓋到工作的每一個層面、細(xì)節(jié)。 ? 在 2022年集團(tuán)成立之初，就創(chuàng)造性地導(dǎo)入ISO9002質(zhì)量管理體系 ,成為全國高校后勤企業(yè)通過認(rèn)證的第一家。 （三）、規(guī)范的管理、一流的服務(wù) ? 通過有效的活動形式，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量。占到了一半。在人員使用以及薪酬制度方面，早已打破了正式工和合同工的界限，正式工早已沒有了天生的優(yōu)越感，合同工也沒有了自卑感，在河大后勤，每個人都按能力、貢獻(xiàn)大小扮演著自己的角色。 要加大力度培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才，并為勇于創(chuàng)業(yè)的員工創(chuàng)造寬松和適宜發(fā)揮才能的環(huán)境，使他們成為公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展的主力軍，在培育一批具有一定社會競爭力的優(yōu)秀企業(yè)的同時，從中產(chǎn)生一批成為中產(chǎn)階層的成功創(chuàng)業(yè)者 ” ? 從目前河大后勤的實際情況來看，確實有效地實踐了上述規(guī)劃目標(biāo)。 二、河大后勤集團(tuán)改革、發(fā)展的基本經(jīng)驗和做法 ? （二）、人才儲備與隊伍建設(shè)：河大后勤集團(tuán)從成立之初就十分重視企業(yè)的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)工作 ,并在 2022年制定的公司三年發(fā)展規(guī)劃中將人才戰(zhàn)略定位為首要戰(zhàn)略。 2022年 6月 13日，全國人大常委會原副委員長彭珮云在河北省副省長孫士彬陪同下視察了河北大學(xué)新校區(qū)及大學(xué)生機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校！ 2022年 5月 20日，河北省第四次高校后勤社會化改革工作會議在河北大學(xué)召開，河北省副省長龍莊偉和各市主管市長、省市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、各校書記校長參觀考察河北大學(xué)新校區(qū)！ 2022年 6月 27日，教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅一行考察河北大學(xué)后勤改革工作！ （一）、成功轉(zhuǎn)制，于 2022年 12月掛牌成立保定赫達(dá)實業(yè)有限公司。在我離開之前剛剛結(jié)束的河北省教育廳組織的對該校的后勤社會化改革評估中取得了 。 ? 河北大學(xué)先后被教育部評為 “ 全國高校后勤先進(jìn)集體 ” 、 “ 全國后勤報道優(yōu)秀集體 ” ；被河北省政府評為 “ 河北省后勤系統(tǒng)先進(jìn)單位 ” 、 “ 高校后勤社會化改革先進(jìn)集體 ” 、被省
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