赴河北大學(xué)后勤集團掛職培訓(xùn)匯報(存儲版)
【正文】 班人員嚴(yán)密監(jiān)視，井然有序（配照片），每棟公寓的每層樓都有以觀看電視和學(xué)生開小型會議的活動室，有的試點公寓樓還開辟了用于學(xué)生閱覽、自習(xí)、生日聚會、健身娛樂的活動室 。在中心內(nèi)部形成了中心領(lǐng)導(dǎo)抽查、專兼職監(jiān)督檢查人員每周檢查、主管每天例行檢查、樓長每天自查的四級網(wǎng)狀監(jiān)督檢查體系。 ? 首先他們狠抓制度建設(shè)，各單位的管理制度可謂完備，如公寓中心制定了 101項制度、規(guī)定，連曲美公司贈送的放在每棟公寓樓大廳的小小體重稱的使用管理規(guī)定都沒放過。占到了一半。 2022年 6月 13日，全國人大常委會原副委員長彭珮云在河北省副省長孫士彬陪同下視察了河北大學(xué)新校區(qū)及大學(xué)生機動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校！ 2022年 5月 20日，河北省第四次高校后勤社會化改革工作會議在河北大學(xué)召開，河北省副省長龍莊偉和各市主管市長、省市教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)、各校書記校長參觀考察河北大學(xué)新校區(qū)！ 2022年 6月 27日，教育部發(fā)展規(guī)劃司高校后勤改革處處長朱寶銅一行考察河北大學(xué)后勤改革工作！ （一）、成功轉(zhuǎn)制，于 2022年 12月掛牌成立保定赫達(dá)實業(yè)有限公司。即 2022年初以規(guī)范剝離、成立后勤集團為標(biāo)志的第一輪后勤社會化改革， 2022年 12月份以全面轉(zhuǎn)制、注冊成立赫達(dá)實業(yè)有限公司為標(biāo)志的第二輪后勤社會化改革，和 2022年初以 “ 分軌運行、多元發(fā)展 ” 為標(biāo)志的第三輪后勤社會化改革。－－赴河北大學(xué)后勤集團掛職培訓(xùn)匯報 創(chuàng)新理念 力謀發(fā)展 構(gòu)建新型和諧后勤保障體系 一、河北大學(xué)及河北大學(xué)后勤集團的基本情況 二、河大后勤集團改革、發(fā)展的基本經(jīng)驗和做法 三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)體會 河北大學(xué)是一所具有悠久辦學(xué)歷史和優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)的省屬重點綜合性大學(xué)。 ? 從 2022年開始 ,河北大學(xué)圍繞乙方 —— 后勤集團的改革和發(fā)展，經(jīng)歷了三個輪次的改革。 2022年 11月 16日，中共中央原政治局常委、國務(wù)院副總理李嵐清、原河北省委書記王旭東、原省長鈕茂生等中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)在我校主要領(lǐng)導(dǎo)陪同下，考察了河北大學(xué)引資興建的燕趙學(xué)生公寓 ！ 2022年 9月 29日，國務(wù)委員、原教育部長陳至立在河北省原副省長劉健生陪同下視察河北大學(xué)！ 2022年 6月 12日，教育部吳啟迪副部長在河北省副省長龍莊偉陪同下考察河北大學(xué)。例如，在后勤集團（赫達(dá)公司）現(xiàn)有三大公司的 28位中層干部中，引進(jìn)人員（即企業(yè)編制人員，有的是原從社會企業(yè)直接引進(jìn)的，有的是原招聘的大專以上畢業(yè)生經(jīng)過培養(yǎng)提拔的）就有 14人。現(xiàn)在任赫達(dá)餐飲公司副總、原任集團企業(yè)管理部主任的趙忠，曾在紡織和汽車企業(yè)從事企業(yè)管理、質(zhì)量管理工作
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