【正文】 安全等情況以及下一個(gè)班應(yīng)注意事項(xiàng)。 1 交接班制度 鉆探隊(duì)各工種崗位人員及管理人員都必須嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。 ⑤崗位技術(shù)練兵，根據(jù)每年的比武安排，結(jié)合本單位實(shí)際提前制定出年度崗位技術(shù)練兵比武方案和安排，要求覆蓋所有工種，要求全員參加。各小組的所有工人輪流出題、每天一題，互學(xué)、互考、互評(píng)（出題人給答題人評(píng)卷）。  學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式、方法 ①業(yè)余自學(xué)，通過適當(dāng)?shù)目己朔绞胶图?lì)政策，切實(shí)激發(fā)工人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的內(nèi)在動(dòng)力，引導(dǎo)、鼓勵(lì)工人自覺學(xué)習(xí)所從事工種的業(yè)務(wù)知識(shí)。 ②必須制定技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中必須明確，培訓(xùn)內(nèi)容、授課人和培訓(xùn)時(shí)間。 工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度：學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容：操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、必知必會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、“手指口述”安全確認(rèn)法、有關(guān)應(yīng)急預(yù)案和規(guī)章制度等。（3） 按時(shí)參加考試，凡不考試或不及格的工人一次罰款50元，補(bǔ)考不及格的直接下崗。 有關(guān)規(guī)定 （1） 參加開會(huì)或?qū)W習(xí)的人員，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得遲到、早退。（4） 特殊崗位強(qiáng)化培訓(xùn)鉆工、安裝工、鉆機(jī)司機(jī)上崗前必須強(qiáng)化培訓(xùn)，由技術(shù)員編寫學(xué)習(xí)內(nèi)容，本人利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)然后考試合格后方可上崗，使用半月由班組長(zhǎng)考察，合格后方可正式上崗。 ②會(huì)議時(shí)間上午10：0012：00 下午4：006：00 ③內(nèi)容：學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全規(guī)程及管理知識(shí)。 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 方式及內(nèi)容 （1） 周一安全例會(huì) ①由隊(duì)長(zhǎng)組織并做好記錄 ②會(huì)議時(shí)間上午9：0011：00 下午14：0016：00 ③內(nèi)容，分析總結(jié)本隊(duì)本周安全生產(chǎn)情況，剖析典型事例，通報(bào)本隊(duì)一周生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題，安排今后安全生產(chǎn)重點(diǎn)。 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政處罰相結(jié)合的方式把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。 事故處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 通過分析，分清責(zé)任，做出具體處理意見，通報(bào)全隊(duì)，并制定防范措施。 按照事故的性質(zhì)及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。 事故分析處理制度 為了加強(qiáng)事故管理工作，全面掌握事故情況，查明事故原因，吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故發(fā)生規(guī)律，及時(shí)采取針對(duì)性措施，確保安全生產(chǎn)，特制定如下規(guī)定： 制度的建立是為了有效防止和杜絕同類事故的發(fā)生保證安全生產(chǎn)的正常運(yùn)行。 二級(jí)及以上重大非傷亡事故，調(diào)度室接到匯報(bào)后，立即匯報(bào)當(dāng)日第一值班礦長(zhǎng)、調(diào)度科長(zhǎng)、安全檢查科長(zhǎng)、分管礦長(zhǎng)及集團(tuán)公司調(diào)度室，匯報(bào)清發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、危害情況。 B、各類非傷亡事故匯報(bào) 各小隊(duì)凡發(fā)生影響安全生產(chǎn)2小時(shí)以上的非傷亡事故，必須立即向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報(bào)。發(fā)生事故，要按照事故匯報(bào)程序逐級(jí)向上匯報(bào)。積極組織開展各種形式的工人技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高工人安全質(zhì)量意識(shí)和技術(shù)技能。（7）堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，充分保證安全必需的各種投入。 （5）隊(duì)每月組織對(duì)安全管理進(jìn)行一次評(píng)估檢查，檢查人員主要由本隊(duì)管理人員組成。（3）制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全程度評(píng)估辦法和獎(jiǎng)懲制度。 1、前提條件 （1）杜絕當(dāng)班死亡和重大非人身事故。 班組和崗位安全評(píng)估制度 安全評(píng)估是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，是確保礦井安全生產(chǎn)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的重要途徑。 隱患排查、處理過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 處理隱患時(shí)，副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)必須做好現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督、監(jiān)護(hù)工作隱患處理要徹底，不留后患。 當(dāng)班處理不完的隱患，副隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)必須在現(xiàn)場(chǎng)向接班人員交待清楚隱患原因、處理情況，采取的措施及注意的安全事項(xiàng)。 當(dāng)班排查的隱患，必須及時(shí)處理，隱患處理不徹底不得開工。2鉆探隊(duì)、全隊(duì)人員要團(tuán)結(jié)一致，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，相互監(jiān)督工作，確保安全，提高生產(chǎn)效率，順利完成礦上交給的各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。超過休假時(shí)間不能返礦者，必須及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。 2鉆探隊(duì)職工每月考核一次，考核內(nèi)容為：本月工作量、規(guī)程措施、技能學(xué)習(xí)等，如考核不合格者做降級(jí)或降工資處罰。 班長(zhǎng)必須做到心中有數(shù)，當(dāng)班問題必須當(dāng)班解決，如解決不了，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)提前匯報(bào)，如不匯報(bào)罰當(dāng)班班長(zhǎng)100元。 1發(fā)現(xiàn)礦上領(lǐng)的物資被私自拿走，罰款或開除離礦，并且物資使用時(shí)不得浪費(fèi)或任意損壞，違者罰款100200元。 1工具交接，有隊(duì)長(zhǎng)發(fā)給班長(zhǎng)，哪班丟失工具，按原價(jià)兩倍罰款。 1井下發(fā)現(xiàn)睡覺罰款50元。 1班長(zhǎng)、鉆工都必須同時(shí)執(zhí)行交接班制度，如不交接分別對(duì)當(dāng)時(shí)上下班人員罰款50元，如有丟失或者設(shè)施被破壞，不知道、不交接班、接班人不舉報(bào)有一切責(zé)任屬本班人員承擔(dān)，并罰款100500元。違者對(duì)當(dāng)班、班長(zhǎng)罰款責(zé)任人50100元。 鉆探時(shí)如設(shè)備有問題及時(shí)維修，不準(zhǔn)等到下班浪費(fèi)時(shí)間，如果發(fā)現(xiàn)此情況罰本班帶班長(zhǎng)100元/次，其他人員50元/次。 明確任務(wù)分工后，應(yīng)在30分鐘內(nèi)到達(dá)工作地點(diǎn)，按各種分管的項(xiàng)目進(jìn)行上下班交接班，違者罰款50元，提前升井罰款20元。 全隊(duì)人員在工作中發(fā)現(xiàn)不安全隱患和造成大小事故的及時(shí)向調(diào)度室和隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)，否則罰款當(dāng)事人100200元。 全隊(duì)干部職工，如違章指揮和違章作業(yè)，分別罰款為100500元。4）、通風(fēng)副總分管鉆探隊(duì)瓦斯抽放孔施工的一切事務(wù)。2）、總工程師主管鉆探隊(duì)一切技術(shù)工作。隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)必須服從礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)助理、總